Вопрос

бесплатно

Здравствуйте, хочу уволится сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, как я понимаю заявление нужно отдать за 2 недели до его окончания. Как правильно составить заявление, что бы работодатель учел при расчете компенсации 140 дней отпуска по беременности и родам, которые входят в базу для расчета количества дней отпуска? мой отпуск составляет 56 дней, 28 дней было израсходовано, а еще 28 нет, до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом 140 дней по БиР я отработала ровно год. общий стаж в данной организации до ухода в отпуск 3 года. работодатель может сделать вид, что не знал о том , что 140 дней по БиР тоже учитываются. Как все правильно сформулировать в заявлении? Спасибо

Наталья (оффлайн), Ставрополь, Ставропольский край, Ставропольский край

24 января 2017 г. 12:05, вопрос №82777

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:

Или задайте вопрос нашим специалистам:

Бесплатная юридическая консультация онлайн
Сформулируйте вопрос юристу как можно точнее. Это повысит качество ответов юристов. Позже у вас будет возможность дополнить и уточнить свой вопрос, если это потребуется.

Лучшие юристы в категории Прочие вопросы

  

Соглашение на обработку персональных данных