Иностранный работник был принят 23.05.2014г. и уволен 22.05.2015г. За весь период работы в организации ему был исчислен ндфл 30%. Как в организации исправить ситуацию по поводу пересчета на 13%, т.к. было упущено, что он стал резидентом в ноябре? Или пусть уже сам работник возвращает налог в налоговых органах? Предусмотрена ли за это какая-нибудь ответственность?
2 июля 2015 г. 18:19
Наталья, Ставрополь
В ноябре 2014г иностранный работник поменял статус с не резидента на резидента. Программа по з/пл. пересчитала подоходный налог с 30% на 13% всё правильно. Пока налог считался с учётом 30% свод по заработной плате закрывался ежемесячно с увеличенной ставкой подоходного также как и перечислялся. Но когда пересчиталась ставка естественно пошла разница в годовом своде подоходного и сумма исчисленного налога по отчёту 2-НДФЛ? Должны ли они быть равны друг другу или что нужно изменить, чтобы они стали равны?
12 марта 2015 г. 02:30
Ирина, Омск
Иностранный работник (Молдова) имеет разрешение на временное проживание до 2016г. и работает в организации с октября 2014 года. В связи с изменениями законодательства нужно ли подавать в гос.органы какие-то сведения? Если да, то какие и в какой срок? Если сроки пропущены, то что это влечет?
5 марта 2015 г. 15:22
Аня, Москва
Какие страховые отчисления должны производиться с заработка по бессрочному трудовому контракту с иностранным гражданином, не располагающим видом на жительство?
23 октября 2014 г. 19:07
Матвей, Санкт-Петербург
В каких случаях иностранный работник подлежит обложению в НДФЛ в 13%, а не 30% и какие для этого должны быть оформлены документы?
12 октября 2014 г. 14:00
Глеб, Воронеж
С зарплаты нерезидентов взимается НДФЛ в 30% до окончания 183-дневного срока нахождения их в РФ. После чего составляется обращение налоговому агенту о пересчёте НДФЛ за весь срок нахождения в РФ в размере 13%. Как возмещается данный налог работодателем?
19 сентября 2014 г. 23:24
Алиса, Уфа