здравствуйте меня зовут Валентина.У меня вот какая ситуация .Квартира в которой я жила была продана 4 года назад .на тот момент перед продажей на момент выписки у меня был долг в 31 тыс Дело в том что квартиросьемщиком этой квартиры была моя мама и она продавала квартиру вместе с этим долгом .Я же была там только прописанна. В связи с переездами моих родителей у мамы не сохранился документ купли продажи но дело в другом что когда мама продавала квартиру в то время она ее продала за 150 000тыс рублей она договорилась с женщиной которая покупала квартиру что та отдаст 119тысяч наличным расчетом а остаток суммы внесет за долг по квартире.Женщина согласилась но так и не выплатила этот долг.Никаких документов что она будет выплачивать долг не оформленно нотариальнно .Время прошло женщина перепродала квартиру а мне в этом месяце пришел исполнительный лист на сумму 44 тысячи а в генерирующей компании мне говорят что я еще и оттуда оказываеться не выписанна ну мол разбирайтесь .Я уже в 2013 году оттуда выписанна а мне шлют на тот адрес в 2015 году постановление суда ну ладно с этим я разбирусь но у меня на рукеах исполнительный лист на 50 процентов удержания зарплаты по истечению выплаты 44 тысяч ну мой долг на момент выписки составляет 31 тысяча и с него уже компания взяла 8750 рублей пол зарплаты скажите что мне делать ведь прошло уже 4 года ведь злочастным неплательщикам списывают долги по истечению трех лет.
23 мая 2017 г. 07:16
Валентина , нерюнгри
Здравствуйте!Мой вопрос касается трудового права.В моей организации идёт сокращение численности штата работников по моей должности.Некоторое количество человек сокращают и им уже выдали уведомления о сокращении.Несмотря на моё согласие уволиться по сокращению,мотивируя тем,что я одна воспитываю ребёнка,я не мать одиночка,я разведена,имею дочь десяти лет.Несмотря на моё желание уволиться по сокращению,они мне в этом отказывают,подводят к тому,что я должна уволиться по собственному желанию.Я согласна уволиться по сокращению,имеют ли они право мне в этом отказать?
29 января 2017 г. 14:54
Баранова Анастасия Анатольевна, Нерюнгри
купила комнату в общежитии,но там не проживаю,какие ком услуги я должна платить за комнату
5 сентября 2016 г. 22:48
юлия, нерюнгри
Здравствуйте! Работаю в государственном казенном учреждении воспитателем. С 05 декабря 2015г. по 03 января 2016г. находилась в очередном отпуске в кол-ве 30 дней. В приказе на отпуск стояла дата выхода на работу 04 января 2016г. Мною был задан вопрос кадровику о праздничных днях, которые приходились на мой отпуск, и о том, что отпуск должен быть продлен на период праздничных дней. Но кадровик сказала что при "скользящем" графике праздничные дни, приходящиеся на дни очередного отпуска, не продлеваются. Я приступила к работе, как гласил приказ и график рабочих смен с 04 января 2016г. Но после праздничных дней обратилась к администрации учреждения, настаивая о предоставлении мне дней, которые в этом году считались праздничными и на которые должен был продлиться мой очередной отпуск, сославшись на ст.112 ч.1 ТК РФ. Администрация согласилась, приказ был переделан на другой, в котором дата выхода на работу была 12 января 2016г. Но в приказе об отзыве на работу с 04 января есть пункт о том, что с меня необходимо удержать ранее выплаченные отпускные за три дня. Кадровик объясняет это тем, что три дня (1;2;3 января 2016г.) переносятся на 9;10;11 января 2016г. и якобы я получаю двойную оплату, ее не волнует даже то, что по графику смен 10 января у меня был выходной. Подскажите пожалуйста, на сколько все таки дней должен был продлиться мой отпуск (сколько "отгулов"мне должны предоставить сейчас) и права ли кадровик, настаивая об удержании с меня отпускных за 1;2;3 января. Спасибо.
25 января 2016 г. 13:33
Ирина Николаевна, Нерюнгри
От ИП на ЕНВД осуществляющего торговую деятельность и не имеющего расчётного счёта, ИФНС требует осуществлять ведение кассовой книги. Насколько правомерно данное требование?
30 сентября 2014 г. 21:17
Маргарита, Нерюнгри
Около двух лет назад руководителем нашего предприятия было приобретено оборудование, так впоследствии и оставшееся без эксплуатации, общей стоимостью свыше 20 000 рублей. Ввиду не актуальности данного имущества, главный бухгалтер предприятия перенесла их с 08 на 10 счет. Насколько правильным было данное решение, и каким образом теперь можно устранить недостаток в учетах? Какие возможны последствия при том, что ни эксплуатировать, ни продать данное оборудование нельзя?
3 сентября 2014 г. 19:15
Василиса, Нерюнгри