У нас сложилась такая ситуация. Наши соучредители ООО сильно погорячились и разошлись в ссоре. Поскольку один – генеральный директор, то он поспешил уволить оппонента. Можно бы было и прикрыть это дело, то есть учреждение, однако слишком много сертификатов оформлялось, и много труда сюда вложено. Прикрывать никто не хочет столь удачное дело. Оппонентские доли составляют 50 на 50. Может ли вышедший соучредитель мешать нашей работе?
Александра (оффлайн), Петрозаводск
3 марта 2015 г. 14:10, вопрос №33902
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
3 марта 2015 г. 14:14
Скорее всего, вас ждет такой вариант развития событий: уволенный участник вынесет вопрос на заседании об увольнении Генерального директора, которого по идее выбирает общий сбор всех участников при условии, что полномочия не передавались на совет директоров. Просто необходимо набрать большинство голосов, если Устав не предусматривает иное. Поскольку долей есть поровну, то ситуация довольно сложная и непредсказуемая.