Увольнение
Выплата расчётных денег
Я достаточно давно работаю на одном предприятии. В настоящий момент возникли проблемы с зарплатой в связи с чем, я решил уволиться. Поскольку около двух лет я не был в отпуске, то решил пред увольнением пойти в отпуск. Я написал заявление, которое мне подписали, и занялся поисками работы. Как только я её нашёл то, написал заявление на расчёт. С этого момента прошло уже четырнадцать дней, а расчётных так и нет. Подскажите, что нужно делать?
7 сентября 2015 г. 20:17
Кира, Москва
Реорганизационные процессы
У нас детский сад присоединяется к школе на данный момент. При этом главный бухгалтер, который получил эту должность еще в детском саду, отказалась переходить и работать в школе на должности заместителя главного бухгалтера. Однако в школе уже есть главбух, у которого довольно приличный опыт работы. Скажите, как может в данной ситуации поступить директор заведения? Следует ли ему принимать и второго главбуха или сократить ее? При этом следует учесть, что главбух из садика уходит в декретный отпуск, и все сотрудники подписали уведомление о предстоящем процессе реорганизации.
28 августа 2015 г. 18:19
Тимур, Москва
Сокращают с работы
Добрый день. У нас на работе руководство решила провести сокращение. В числе уволенных работников оказалась и я. Вопрос такой: мне никто ни о чем не сказал, меня поставили в известность уже перед самым фактом. Теперь начальство требует, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Скажите, разве это правомерно? Какие выплаты мне будут начислять после этого?
22 августа 2015 г. 20:12
Максим, Москва
Сроки подачи заявления в суд при незаконном увольнении
Был уволен с работы по сокращению штатов 31.12.2010 года – до получения льготной пенсии оставалось доработать всего два года. Считаю такое положение несправедливым, поскольку «северный» стаж выработал полностью. Хочу обратиться в суд, но не знаю, имею ли на это право. Есть ли какие-то сроки для оспаривания?
12 августа 2015 г. 15:18
Александр, Санкт-Петербург
Незаконное увольнение
Прошу помощи! Я работаю в государственном учреждении, опубликовал файл в локальной сети, где прописаны размеры оплат труда коллег. Документ видели многие и возмутились большими зарплатами руководства. Начальство обвинило меня в разглашении коммерческой тайны, вынудили писать объяснительную. Что мне делать, не хочу потерять работу!
1 августа 2015 г. 14:41
Дарья, Санкт-Петербург
Проблемы с выплатой кредита
Я приобрела в магазине в кредит ноутбук. Платила ежемесячные платежи в течение полугода. Из-за увольнения с работы я не могу дальше гасить задолженность. Что мне делать? Могу ли я отказаться от кредитных платежей каким-либо способом?
31 июля 2015 г. 18:13
Евгений, Москва
Зарплату не выдали
работал водителем всего месяц. Работодатель насчитал штрафы и зарплату не выдал ,ещё остался должен.Написал на увольнение но он трудовую не отдал ,говорит отдашь долг ,тогда получишь трудовую.Прошло уже 15 дней ,как мне быть? Заранее спасибо,
30 июля 2015 г. 08:48
Юрий, Вольск
Гендиректор ООО
Я хочу приобрести ООО без гендиректора, не являющегося его учредителем. Подскажите, может ли действующий учредитель ООО уволить гендиректора без его ведома, а затем продать это ООО?
23 июля 2015 г. 20:05
Кирилл, Москва
Призыв в армию и увольнение
Мой сын студент работающий консультантом в магазине призывается в армию. Узнав об этом, руководство магазина требуют от него, чтобы он уволиться. Скажите, законны ли такие требования?
6 июля 2015 г. 21:43
Екатерина, Улан-Удэ
Намерение уволить
Здравствуйте, ситуация такая - меня хотят подвести под увольнение, в связи с чем пытаются найти различные для этого способы. В личном деле какие-либо замечания отсутствуют. Подскажите, как поступать в такой ситуации?
4 июля 2015 г. 17:38
Вероника, Москва
Увольнение директора ООО
Здравствуйте. Будучи иностранным гражданином, я являюсь учредителем ООО. Мною был издан приказ об увольнении гендиректора общества и назначении другого. В связи с моим отсутствием уволенный директор препятствует вступлению в должность новому директор и отказывается передавать дела. Подскажите, что нужно делать?
16 июня 2015 г. 14:49
Никита, Москва
Санкции к работнику
Здравствуйте. Один наш работник, обучающийся в ВУЗе не представив справку-вызов на сессию, и не оформив учебный отпуск, отсутствовал на рабочем месте три недели. По окончании этого срока он вышел и представил справку вызов. Руководитель хочет уволить его. Подскажите, возможно ли это сделать?
16 июня 2015 г. 12:33
Ярослав, Москва
Исполнительный лист
Один наш сотрудник уже более двух месяцев не появляется на работе. Уволить мы его пока не можем, потому что от него нет как заявления на увольнение, так и объяснения, почему он отсутствует. В бухгалтерии на исполнении находится исполлист о взыскании с этого сотрудника алиментов. Подскажите нужно ли возвращать исполлист в ФССП?
15 июня 2015 г. 18:24
Вероника, Магнитогорск
Как уволить работника
Здравствуйте. Один из наших сотрудников не справляется с своими обязанностями. Ему было предложено перевестись на другую должность, однако он отказался. Подскажите, как можно законно перевести его на другую должность или же вовсе уволить?
15 июня 2015 г. 16:02
Михаил, Москва
Ранняя пенсия
Здравствуйте! Главный технолог нашего предприятия объявил о грядущей реорганизации. Я проработала на кондитерской фабрике более 30 лет и сейчас меня хотят уволить за 11 месяцев до пенсии. Можно ли получить право досрочной пенсии?
28 мая 2015 г. 12:50
Василиса, Брянск
Отказ работника от письменного объяснения причин прогула, не освобождает его от дисциплинарной ответственности
Один наш работник вот уже полторы недели как не выходит на работу, но до сих пор не предоставил никаких оправдательных документов. Более того обратился в государственную инспекцию по труду, и пожаловался, мол его хотят уволить за прогулы. Как разрешить проблему?
7 мая 2015 г. 17:57
Арина, Барнаул
Пособие для безработных беременных
Доброго времени суток! Я беременная и в данный момент не работаю. Вопрос в следующем: Я состою на учёте в Центре Занятости, пособие будет выплачиваться до тридцати недель. Какие пособия мне положены после родов, и в какой сумме? Мне посоветовали обратиться на этот сайт, очень нужно узнать мнение квалифицированного юриста. Заранее благодарна за совет.
16 апреля 2015 г. 16:16
Алена, Хабаровск
Составление искового заявления
Добрый день. Ситуация сложилась следующая. Я подвергся незаконному увольнению (была запущена ложная информация о нарушении мной правил ВТР) в период прохождения испытательного срока. Посоветуйте, как мне составить иск в суд и что конкретно нужно для этого?
11 апреля 2015 г. 11:20
Арсений, Санкт-Петербург
Декретный отпуск и сокращение
Срок моего служебного контракта оканчивается после наступления срока моего ухода в декретный отпуск. В компании в данный момент ид1ёт сокращение численности личного состава. Прошу дать разъяснения по таким вопросам как, до какого срока может быть продлён мой контракт и могут ли меня сократить в период моей беременности?
10 апреля 2015 г. 22:01
Варвара, Рязань
Принудительное увольнение по собственному и невыплаченная зарплата
Я довольно длительное время, 2,5 года, работала в магазине бытовой техники продавцом. Однако 30 апреля мы получили письмо, в котором речь шла о срочном окончании действия по договору аренды, где, соответственно, и расположен магазин. Аренда заканчивалась 5 июня, следовательно, закрытие магазина было назначено на эту дату. Нам провели ревизию, но итогов мы с напарницей до сих пор не знаем. Наши собственники не в курсе, что мы знаем о закрытии магазина, 2 дня назад нас попросили, чтобы мы написали заявления по собственному желанию. Заработные платы нам задолжали за 2 прошедших месяца, также не выплатили еще отпуск. Скажите, могут ли нас обмануть?
7 апреля 2015 г. 17:23
Елизавета, Санкт-Петербург
Смерть работодателя - как поступить с работниками?
ИП умер, его правопреемники намереваются продолжать деятельность с теми же работниками. Подскажите, пожалуйста, как переоформить работников увольнением в порядке перевода или же увольнением из старого ИП и принятием на работу к новому?
21 марта 2015 г. 18:48
Варвара, Балашиха
Увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья
Я пребываю в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Мой контракт о прохождении военной службы закончился в прошлом году, новый же не заключался. Подскажите пожалуйста могу ли я по состоянию здоровья уволиться с военной службы, в случае если ВВК признает меня ограниченно годной к военной службе?
21 марта 2015 г. 17:17
Ксения, Казань
Незаконное увольнение
Интересует такой вопрос. Вправе ли мой работодатель или же сотрудник кадрового отдела явится ко мне домой в период моего отпуска, для того чтобы ознакомить меня с приказом об увольнении и может ли это приравниваться к увольнению во время отпуска или же или это соответствует нормам ст.180 ТК?
19 марта 2015 г. 22:27
Никита, Нижний Новгород
Процедура увольнения беременной
Я занимаю временную должность по причине скорого выхода в декрет. Подскажите, пожалуйста, как правильно должна пройти процедура увольнения меня, если работодатель решит вызвать основного сотрудника?
19 марта 2015 г. 08:46
Александр, Ковров
Как уволить с отработкой?
Работник увольняется в ноябре по собственному желанию, с двухнедельной отработкой. Подскажите, как отметить работнику в табеле дни отработке, если в ноябре имеется праздничный день?
18 марта 2015 г. 13:38
Виктория, Краснодар
Могут ли уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Ситуация такая. Я пребываю в отпуске по уходу за ребёнком, которому полтора года. Недавно мне позвонили из компании, где я работаю и заявили, что на меня оформляют уведомления об увольнении, поскольку в компании сложилась тяжёлая финансово-экономическая ситуация. Подскажите вправе ли руководство уволить меня до трёхлетия моего ребёнка?
18 марта 2015 г. 12:24
Вероника, Ростов-на-Дону
Как выиграть дело в надзорной инстанции?
Судебным решением я восстановлена по прежнему месту работы в связи с нарушением порядка увольнения при сокращении штата. На какую именно документацию мне будет нужно опираться, для того чтобы после судебного решения правильно восстановиться на работе?
18 марта 2015 г. 10:59
Илья, Санкт-Петербург
Возможно ли вернуть работу после сокращения при подтверждении беременности?
Я была уволена по сокращению штата. Однако через два дня после этого медицинская экспертиза подтвердила мою беременность, которая наступила до момента увольнения. Подскажите, должен ли восстановить меня в должности мой работодатель, поскольку увольнение беременных женщин по его инициативе запрещается?
17 марта 2015 г. 19:00
Ева, Томск
Получил уведомление об увольнении по сокращению штатов. Можно ли изменить условия кредитного договора на время поиска работы?
Я взял кредит в банке, где работаю. Недавно был оповещён об увольнении по сокращению штатов. В кредитном договоре сказано, что процентная ставка повышается, если прекращаются трудовые отношения. Подскажите, возможно ли оспорить повышение процентной ставки, если увольнение идёт по сокращению штатов?
17 марта 2015 г. 10:31
Алена, Курган
Как уволиться по собственному желанию
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволиться по собственному желанию и какая конкретно запись об этом должна быть сделана в трудовой книжке?
17 марта 2015 г. 09:53
Тимофей, Новороссийск
Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию
Компания, в которой я работаю, закрывается. Работников переводить не хотят и заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, законы ли такие действия со стороны руководства компании?
16 марта 2015 г. 19:23
Софья, Москва
Увольнение по профзаболеванию
Здравствуйте. Я работающий недавно на комиссии мне было установлено 30 процентов профзаболевания и дана рекомендация о лёгкой работе. Мой работодатель отказал в этом, мотивируя отсутствием такого рода работы. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение, что бы получить положенные мне выплаты и льготы?
16 марта 2015 г. 18:53
Тимур, Москва
Куда обратиться, чтобы получить заработанные деньги после увольнения?
Подскажите, пожалуйста, куда мне понадобится обращаться, если мне не рассчитали и не выдали зарплату после моего увольнения с работы? Я работала по трудовому договору с одной компанией 3 года, однако в сентябре уволилась оттуда по собственному решению. Уже прошло почти 3 месяца, а мне до сих пор ничего не перечислили. Что мне делать? Сейчас я живу в Пензенской области, а работала в Подмосковье.
13 марта 2015 г. 09:08
Никита, Калининград
Увольнение без жилья
Я, капитан 3 ранга, планирую в этом году уход с военной службы. Моя выслуга уже составила 15 календарей, при этом я имею льготу 20 лет. Сейчас с семьей живу в служебной квартире, общая площадь которой измеряется в 72 квадратных метров. Я проживаю с супругой и двумя разнополыми детьми различного возраста. Командир корабля, сказал, что если я хочу на «гражданку» меня уволят без предоставления жилья, ведь я пользуюсь служебной квартирой. Могу ли прекратить со мной контракт, оставив меня без жилья по избранному месту проживания?
11 марта 2015 г. 15:44
Полина, Воронеж
Является ли наличие погашенной судимости основанием для увольнения инструктора по вождению
Я работаю в автошколе инструктором по практическому вождению 5 лет и 2 месяца. В начале года кадровик попросила представить справки из полиции, в которых фиксируется наличие или отсутствие судимости. Я обладатель погашенной судимости по ст.225 УК. Поменяется ли ко мне отношение работодателя после представления справки о судимости. Могу ли меня отстранить от работы?
11 марта 2015 г. 11:53
Глеб, Челябинск
Заявление на увольнение
Я пребываю в отпуске с начала месяца и до самого его конца. Имею ли я право написать заявление на увольнение с середины месяца, а затем отправить его руководству по почте, а также параллельно с этим и той же почтой затребовать трудовую книжку?
11 марта 2015 г. 09:37
Ксения, Нижневартовск
Как уволиться и получить з/п
Ситуация такая. Я отстранён от работы. В администрации заявление на увольнение не подписывают и отказываются регистрировать. Заработок не выплачивается. Имею подозрение, что собираются уволить меня за прогулы, а приказ об отстранении уничтожат. Подскажите, что делать?
10 марта 2015 г. 10:04
Варвара, Казань
Могу ли я уволиться в следствии реорганизации
При моем устройстве в медицинское заведение я прочитала в договоре, что мне положена определенная сумма денег в случае, если я здесь буду работать на протяжении минимум 5 лет, и после увольнения мне возместят все средства с процентами. Но только не в случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия. На данный момент наше предприятие сливается с главным офисом. Можно ли мне уволиться сейчас не в связи с реорганизацией/ликвидацией нашей организации?
5 марта 2015 г. 10:16
Алексей, Красногорск
Как отсудить компенсацию за неиспользованный отпуск
Здравствуйте. Я работала в небольшом магазинчике у частного предпринимателя 2 года, однако спустя это время наше помещение закрыли, а нас, продавцов, уволили без выплат и документов. Было решено подать иск в суд о признании увольнения незаконным, возврате зарплаты, компенсации за отпуска, и выходных пособий. На суде сам владелец магазина признал только часть требований, а именно – частичную компенсацию по отпускным. Однако судья встал на нашу сторону и принял положительное решение. Тогда работодатель подал жалобу в кассацию, где отменили решение нашего суда. Скажите, как такое может быть?
5 марта 2015 г. 09:52
Вероника, Рязань
Иск к работодателю о незаконном увольнении
Хочу попросить вашей помощи для верного составления иска в суд по незаконному увольнению с работы. Пометка в трудовой говорит, что я якобы не смогла пройти испытательный срок, однако при составлении трудового договора не было речи об испытательном сроке. По сути, руководство, таким образом, прикрыло сокращение штатов. При этом меня не предупредили заранее, мне не оплатили выходное пособие, должность в трудовой также почему-то не написана. Соответственно, иск буду подавать на компенсацию морального ущерба и оплаты вынужденных прогулов.
5 марта 2015 г. 08:31
Ярослав, Москва
Испытательный срок
Скажите, может ли руководитель поставить испытательные сроки длительностью в 3 месяца в случае, что я – неопытный специалист после института? К тому же я желаю подать на увольнение. Мне следует отрабатывать еще 14 дней?
4 марта 2015 г. 22:36
Валерия, Калуга
Есть ли срок за который можно обжаловать незаконное увольнение из ОВД
Скажите, как быть в такой ситуации. Меня уволили, но не совсем правомерно. В течении какого срока можно решить случай о незаконном увольнении. Я был уволен в декабре прошлого года, прошло уже больше полугода. Как вернуть все на свои места?
4 марта 2015 г. 21:23
Артем, Новокузнецк
Увольнение
Ситуация у меня сложилась такая. Я во время отпуска подала заявление на увольнение по соглашению сторон. В результате такого хода мне не пришлось бы отрабатывать 2 недели по трудовому договору. Однако наш главный руководитель пребывает сейчас в отпуске, а его зам отказался подписать. Он говорит, что заявление не совсем верно оформлено. Текст: «Прошу подписания соглашения по расторжению трудового договора с 25 сентября 2013 года, соответственно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Скажите, оно составлено неверно?
4 марта 2015 г. 19:02
Алина, Нижний Тагил
Принудительное увольнение по соглашению сторон
Итак, такой волнительный вопрос: мое начальство заставило меня подать заявление для увольнения по соглашению сторон через угрозы, оказывая давление на то, что при неподчинении уволят и моего супруга, который работал на том же предприятии. После подачи заявления я была уволена 25 декабря 2013 года. Сейчас, спустя несколько месяцев у меня появились сожаления о поступке. Скажите, можно ли доказать факт давления и незаконного увольнения? Таким образом, были уволены еще 6 сотрудников – банальным запугиванием.
4 марта 2015 г. 18:42
Марк, Рыбинск
Увольнение по сокращению штатов
Скажите, пожалуйста, помогите разобраться. На принятие решения об увольнении по сокращению штатов наше руководство, то есть я и мои помощники, имеет целых 2 месяца. Так вот, последний день припал на выходные. Скажите, можно ли считать понедельник, последовавший за выходными считать последним днем для определения с выбором?
4 марта 2015 г. 14:52
Алиса, Великие Луки
Возможно ли уйти на пенсию,одновременно по статье сокрашения штатов в ФСИН
Я служу в ФСИН. Не так давно я получил сообщение о сокращении, в котором было прописано, что меня уволят на пенсию по выслуге лет, в связи с обновлением штатного расписания. Скажите, можно ли сделать такой вариант: после моего увольнение по сокращению служебных штатов добиться оплат оклада по званию, что может быть только при сокращении? В отделе кадров утверждают, что такое невозможно, однако более вразумительных объяснений я не получил.
4 марта 2015 г. 13:24
Виктория, Томск
Начальник подает в суд за недосдачу
Я не так давно пошел на работу продавцом. Был заключен трудовой договор. Спустя 4 месяца я сильно заболел пневмонией и был вынужден лечь в больницу. Через 3 недели после этого я подал на увольнение по состоянию здоровья. В то время в магазине уже работала другая женщина. Спустя 15 дней после подачи заявления руководство провело там переучет и нашло недостачу. Они подали на меня иск в суд, однако я не собираюсь выплачивать эти средства, так как вины за собой не чувствую. Скажите, насколько мои действия правомерны? Что делать далее?
4 марта 2015 г. 09:27
Ева, Чайковский
Сокращение из МВД
12 января 2013 года у нас провели на предприятии, где я в последнее время работала, масштабную акцию по сокращению штата, так как не хватает бюджета, чтобы их содержать (как объяснило руководство). Через месяц меня должны были уволить. Я на тот момент пребывала в отпуске, затем пошла на больничный. Так вот, скажите, если я выйду на работу, я останусь работать далее, или меня сократят, выдав уведомление об увольнении по сокращению? Насколько последний вариант будет правомерным?
3 марта 2015 г. 20:45
Роман, Краснодар
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
У меня такой случай: я работал в одном муниципальном учреждении с октября 2012 года по апрель 2013 года. Именно в апреле меня вдруг не совсем законно решили уволить за недобросовестное исполнение своей работы. Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По решению судебной инстанции в августе моим работодателем вдруг была изменена формулировка увольнения, якобы я ушел по собственному желанию. При этом дата сместилась также на август 2013. За эти месяцы он выплатил мне компенсацию за принудительные прогулы. Вопрос: стоит ли добиваться опять компенсации за неиспользованный отпуск?
3 марта 2015 г. 18:20
Елизавета, Ростов-на-Дону
Как уволенный соучредитель может мешать работе организации?
У нас сложилась такая ситуация. Наши соучредители ООО сильно погорячились и разошлись в ссоре. Поскольку один – генеральный директор, то он поспешил уволить оппонента. Можно бы было и прикрыть это дело, то есть учреждение, однако слишком много сертификатов оформлялось, и много труда сюда вложено. Прикрывать никто не хочет столь удачное дело. Оппонентские доли составляют 50 на 50. Может ли вышедший соучредитель мешать нашей работе?
3 марта 2015 г. 14:10
Александра, Петрозаводск
Оплата больничного
Мною было написано заявление на уход по собственному желанию. Согласно резолюции руководства – меня должны были уволить до 30 ноября. Однако в период этого отработки 2 недель я заболела и вынуждена была уйти по больничному до 2 декабря. Вопрос: как мне оплатят эти несколько дней больничного после увольнения, если мой стаж составляет 25 лет? Главный бухгалтер говорит, что по 60%, однако мне кажется, что так не должно быть.
2 марта 2015 г. 20:15
Полина, Краснотурьинск
Помогите опредеить подсудность
Решением райсуда я был восстановлен в своей прежней должности в компании. После того как решение вступило в силу, я по совету юриста решил возбудить против компании иск о взыскании с неё морального вреда, который возник в связи с моим незаконным увольнением. Рассматривается ли это дело мировым судьёй и важна ли цена иска?
20 февраля 2015 г. 15:39
Кирилл, Жуковский
Декретный отпуск
Пребываю в декретном отпуске, компания, где я работала, была продана и ликвидируется. Новые владельцы прежний персонал не оформляют, и не осуществляют выплату пособий. Производить увольнение в связи с ликвидацией юридического лица отказываются и требуют писать «по собственному». Что делать в сложившейся ситуации?
19 февраля 2015 г. 18:14
Матвей, Сочи
Увольнение прогульщика
Сотрудник прибыл на службу с двухчасовым опозданием и в этот же день ушёл с неё на три часа раньше без уважительных причин. Означенные действия были надлежащим образом задокументированы. Фактическое рабочее время сотрудник составило три часа. Возможно ли увольнение данного сотрудника за прогул?
22 октября 2014 г. 21:46
Денис, Старый Оскол
Расторжение трудового контракта срочного характера
Для обеспечения сезонной деятельности котельной с работниками заключены контракты срочного характера. Следует ли их расторгать в связи с окончанием отопительного сезона или же можно продлить их действие?
16 октября 2014 г. 21:06
Даниил, Петропавловск-Камчатский
Продление срочного договора
Если период заключённого с гендиректором срочного договора закончился, то, следует ли последнего увольнять и принимать заново, если работа его удовлетворительна?
24 сентября 2014 г. 14:49
Мария, Миасс
Процедура дисциплинарного взыскания
За некий проступок сотрудника компании следует подвергнуть дисциплинарному взысканию. Как надлежащим образом составить соответствующий приказ, и на какие нормативные акты следует ссылаться?
23 сентября 2014 г. 19:33
Варвара, Пермь
Вопрос о совместительстве
У нас в компании планируются изменения, связанные с режимом работы. Один сотрудник, который был устроен по совместительству, будет теперь работать полный рабочий день. Каким образом нам следует оформить перевод сотрудника?
15 сентября 2014 г. 21:08
Алиса, Буденновск
Увольнение при отпуске по ребёнку
Каким образом следует поступить с работницей, зачисленной по срочному служебному договору на трудовую единицу другой работницы, ушедшей в отпуск по уходу за дитём, если на момент выхода последней с оного первая сотрудница также уйдёт с рабочего места по аналогичным основаниям?
13 сентября 2014 г. 15:43
Милана, Саратов
Ошибка в трудовой книжке
Если в трудовой книжке запись о приёме и увольнении была неверно сделана в разделе «Сведения о награждениях», то каким образом следует поправлять описываемую ошибку?
12 сентября 2014 г. 23:18
Мария, Волгоград
Приобретение формы для охранников
Наша организация решила приобрести форму для охранников. Облагается ли покупка формы НДС, страховыми взносами, если сделано это было по собственной инициативе руководства?
22 августа 2014 г. 19:50
Александр, Нефтекамск
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
