Вопрос о совместительстве
У нас в компании планируются изменения, связанные с режимом работы. Один сотрудник, который был устроен по совместительству, будет теперь работать полный рабочий день. Каким образом нам следует оформить перевод сотрудника?
рабочий день, сотрудник, трудовая деятельность, увольнение, трудовой контракт, по собственному желанию, по совместительству
Алиса (оффлайн), Буденновск
15 сентября 2014 г. 21:08, вопрос №15372
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
Ответы юристов: (1)
Лариса Колесникова
15 сентября 2014 г. 21:43
Вам необходимо первоначально уволить сотрудника с работы по совместительству, а затем незамедлительно заключить с ним трудовой контракт на основную трудовую деятельность. При этом увольнение следует оформлять по собственному желанию.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Или задайте вопрос нашим специалистам:
Похожие вопросы:
Статьи на тему:
Лучшие юристы в категории Трудовое право
