Здравствуйте. Сотрудник уволился по собственному желанию. На момент увольнения он пребывал в другом регионе. Увольнение было произведено 10 числа, приказ об этом поступил в кадры на следующий день. Кадры оформили увольнение 10 числом и сразу же направили работнику уведомление об увольнении и запрос, о согласии направления трудовой книжки почтой. Через четыре дня от работника приходит письмо с просьбой о восстановлении, поскольку в день увольнения трудовая книжка ему не была выдана. Подскажите правомерно ли это требование?

ответственность, работник, работодатель, сотрудник, трудовые книжки, день увольнения, трудовой контракт, уволиться по собственному желанию

Здравствуйте, Надежда. Как гласят закреплённые в ст. 84.1 ТК РФ положения, в том случае если в день прекращения трудового контракта выдать работнику трудовую книжку невозможно по причине его отсутствия, работодатель должен направить последнему уведомление о явке за трудовой книжкой или же о даче согласия на отправку её по почте. С момента направления означенного уведомления работодатель освобождён от ответственности за задержку выдачи работнику его трудовой книжки. Таким образом, требования упомянутого вами работника являются необоснованными.

Как уволиться по собственному желанию

Компенсация за отпуск

Увольнение по собственному желанию

Трудовое право

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию

Могут ли уволить по статье

Об учебном отпуске

Как уволиться без отработки

Особенности оформления работника у ИП

Порядок увольнения по собственному желанию

Как уволиться по собственному желанию

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию

Расчет при увольнении по собственному желанию

Запись в трудовой об увольнении

Увольнение работника с работы

Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

Порядок увольнения по инициативе работодателя

Больничный после увольнения

Увольнение по собственному желанию совместителя

Все консультации юриста в Москве.