Больничный после увольнения
Далеко не все представители трудоспособного возраста хорошо знают свои права в области трудового законодательства. Так, например, мало кто осведомлен, что при увольнении с места работы и заболевании в течение месяца после этого, каждый человек имеет право на получение выплаты по временной нетрудоспособности от предыдущего работодателя. Несмотря на то, что такая возможность установлена на законодательном уровне, наниматели всячески стараются уклониться от данной обязанности.
Больничный лист после увольнения
Выплаты по больничному листу осуществляются в случае, если работник подлежал обязательному страхованию и получил травму или заболел на протяжении месяца со дня увольнения. Размер выплат по больничному после увольнения зависит от среднемесячного заработка, исчисляемого за 12 месяцев работы до момента нетрудоспособности, и составляет 60% от него. Для получения пособия на бывшее место работы необходимо предоставить больничный лист и трудовую книжку для подтверждения отсутствия трудоустройства на новую работу. Больничный после увольнения должен быть оплачен всем сотрудникам, в том числе работавшим по совместительству.
Особенности оплаты больничного в случае закрытия организации
Существует 2 случая, когда работник не вправе претендовать на оплату больничного бывшим работодателем:
- Работник был уволен по причине ликвидации организации.
- К моменту предоставления больничного организация прекратила свою деятельность.
В этих случаях оплата больничного должна быть произведена территориальным отделением Фонда социальной защиты, в который необходимо предоставить документы:
- заявление о выплате пособия по нетрудоспособности;
- больничный лист;
- документы, подтверждающие длительность трудового стажа;
- справку о начислениях заработной платы.
Где получить квалифицированную консультацию?
Каждый год в законодательные акты страны вносятся изменения и дополнения, и 2014 - не исключение. Чтобы быть в курсе нововведений, а также знать свои права в области трудового законодательства и не только, следует обратиться к опытным юристам правового портала, которые в режиме онлайн проконсультируют быстро, качественно и на удобных условиях.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
