Трудовой контракт
Выплата расчётных денег
Я достаточно давно работаю на одном предприятии. В настоящий момент возникли проблемы с зарплатой в связи с чем, я решил уволиться. Поскольку около двух лет я не был в отпуске, то решил пред увольнением пойти в отпуск. Я написал заявление, которое мне подписали, и занялся поисками работы. Как только я её нашёл то, написал заявление на расчёт. С этого момента прошло уже четырнадцать дней, а расчётных так и нет. Подскажите, что нужно делать?
7 сентября 2015 г. 20:17
Кира, Москва
Полномочия руководства
Здравствуйте, ситуация, следующая в ходе заверения документации нотариус потребовал подтвердить полномочия директора нашего ООО. Поскольку он являлся также учредителем общества, то в уставе мы сроки не указали. Нотариус в заверении отказал ссылаясь на то ч то в случае отсутствия указания на сроки полномочий по общему правилу они считаются равными одному году. Подскажите, что нам делать?
26 июля 2015 г. 09:08
Елизавета, Новокузнецк
Задержка выплаты увольнительной компенсации
Я намереваюсь уволиться из компании. В кадрах мне выдали: бланк заявления на увольнение, бланк заявления, куда направлять трудовую, а также бланк заявления о согласии на задержку компенсационных выплат. Подскажите, имеют ли в компании право задерживать мне выплату увольнительной компенсации?
5 июля 2015 г. 20:47
Никита, Санкт-Петербург
Трудовой договор
В нашем ООО трудятся как наёмные работники, так и непосредственные участники общества. Прошу подсказать, необходимо ли с последними заключать трудовые контракты или же надо по-другому оформлять отношения?
16 июня 2015 г. 19:21
Анна, Санкт-Петербург
Получение трудовой книжки
Здравствуйте. Сотрудник уволился по собственному желанию. На момент увольнения он пребывал в другом регионе. Увольнение было произведено 10 числа, приказ об этом поступил в кадры на следующий день. Кадры оформили увольнение 10 числом и сразу же направили работнику уведомление об увольнении и запрос, о согласии направления трудовой книжки почтой. Через четыре дня от работника приходит письмо с просьбой о восстановлении, поскольку в день увольнения трудовая книжка ему не была выдана. Подскажите правомерно ли это требование?
16 июня 2015 г. 14:58
Марк, Москва
Пособие на ребёнка
Здравствуйте. Я работаю в компании по трудовому контракту. Недавно стал отцом. Насколько я знаю, при рождении ребёнка платится соответствующее пособие по месту работы. Однако в данный момент я увольняюсь и уже подал заявление. Подскажите, возьмут ли на работе документы на выплату пособия?
16 июня 2015 г. 08:38
Анастасия, Набережные Челны
Как уволить работника
Здравствуйте. Один из наших сотрудников не справляется с своими обязанностями. Ему было предложено перевестись на другую должность, однако он отказался. Подскажите, как можно законно перевести его на другую должность или же вовсе уволить?
15 июня 2015 г. 16:02
Михаил, Москва
Смерть работодателя - как поступить с работниками?
ИП умер, его правопреемники намереваются продолжать деятельность с теми же работниками. Подскажите, пожалуйста, как переоформить работников увольнением в порядке перевода или же увольнением из старого ИП и принятием на работу к новому?
21 марта 2015 г. 18:48
Варвара, Балашиха
Сотрудник входящий в штат организации
По законодательству для нашей деятельности необходимо иметь в штате организации не менее двух работников, являющихся специалистами в соответствующей области. Подскажите какой документацией необходимо это подтверждать?
20 марта 2015 г. 12:32
Тимофей, Белореченск
Трудовое право
Добрый день Я собираюсь увольняться из компании. Подскажите, пожалуйста, в течение, какого периода администрация должна мне выплатить зарплату а также произвести расчёт при увольнении по собственному желанию?
18 марта 2015 г. 17:17
Марк, Ростов-на-Дону
Могут ли уволить по статье
Я работаю на испытательном сроке, который ещё не истёк. Я написала заявление по собственному. Три дня поле подачи заявления я не выходила на работу. Подскажите, могут ли меня уволить за прогулы?
18 марта 2015 г. 14:01
Анна, Свободный
Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?
Мною был заключён с компанией трудовой срочный договор на 1,5 месяца. Отработав около пятнадцати дней, я решил уволиться по собственному желанию, о чём за пять дней письменно предупредил руководителя. Последний заявил, что я должен отработать две недели. Проработав пять дней, я на работу не вышел и был уволен за прогул. Собираюсь подавать в суд на работодателя. Подскажите какой порядок увольнения работников при расторжении срочного трудового контракта сроком до двух месяцев?
18 марта 2015 г. 09:30
Глеб, Новотроицк
Беременна на испытательном сроке
Добрый день, меня интересует юридическая сторона следующего вопроса - можно ли уволить беременную сотрудницу, которая в настоящий момент находится на испытательном сроке?
17 марта 2015 г. 18:32
Егор, Димитровград
Увольнение по собственному желанию
Мне сказали, что при увольнении по собственному желанию, необходимо за две недели предупреждать об этом работодателя, а после ещё отрабатывать две недели. Скажите, пожалуйста, правда ли это и что может быть, если не предупреждать и не отрабатывать две недели?
17 марта 2015 г. 10:29
Андрей, Ангарск
Как уволиться по собственному желанию
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволиться по собственному желанию и какая конкретно запись об этом должна быть сделана в трудовой книжке?
17 марта 2015 г. 09:53
Тимофей, Новороссийск
Заявление на увольнение
Я пребываю в отпуске с начала месяца и до самого его конца. Имею ли я право написать заявление на увольнение с середины месяца, а затем отправить его руководству по почте, а также параллельно с этим и той же почтой затребовать трудовую книжку?
11 марта 2015 г. 09:37
Ксения, Нижневартовск
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте у меня два следующих вопроса: Может ли сотрудник отозвать своё заявление об увольнении по собственному, по телефону, поскольку находится в больнице? Если до конца отработки при увольнении по собственному желанию работник намерен отозвать заявление, а на его место приглашён другой работник этой компании, то должен ли первый работник всё-таки уволиться?
6 марта 2015 г. 14:47
Роман, Великий Новгород
Могу ли я уволиться в следствии реорганизации
При моем устройстве в медицинское заведение я прочитала в договоре, что мне положена определенная сумма денег в случае, если я здесь буду работать на протяжении минимум 5 лет, и после увольнения мне возместят все средства с процентами. Но только не в случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия. На данный момент наше предприятие сливается с главным офисом. Можно ли мне уволиться сейчас не в связи с реорганизацией/ликвидацией нашей организации?
5 марта 2015 г. 10:16
Алексей, Красногорск
Алименты в твердой денежной сумме
Здравствуйте. Ситуация такая: есть судебный приказ о взыскании с бывшего мужа алиментных выплат в размере 25% от дохода. Муж выплачивает минимум. Скажите, можно ли отменить приказ и оформить иск о взыскании алиментов в твёрдой сумме?
21 февраля 2015 г. 19:13
Тимур, Ижевск
Ошибка в начислении отпускных
Уволенным сотрудникам была начислена компенсация за отпуск на основании выписок из приказа, в ходе проверки выяснилось, что в последних, был неверно отображён период, и образовалась переплата. Какие действия нужны в этой ситуации?
4 февраля 2015 г. 14:46
Виктория, Калуга
Начисление зарплаты гендиректору
Должен ли гендиректор / владелец компании официально выплачивать себе зарплату, а также могут ли сдаваться в ФСС и ПФР нулевые отчёты, если компания получает прибыль?
3 февраля 2015 г. 18:21
Анна, Барнаул
Оформление повышения оклада
Как должным образом следует оформлять документацию на повышение должности и оклада работника, и кого об этом надо уведомлять?
3 февраля 2015 г. 12:21
Ярослав, Железногорск
Оформление на полставки
Компания на УСН 6% в штате две единицы (гендиректор и главбух), доход минимальный. Как лучше производить начисление заработка и допустимо ли делать начисления за неполный рабочий день?
1 февраля 2015 г. 17:15
Матвей, Санкт-Петербург
Обложение сумм на лечение
Компания на УСН оплатила своему сотруднику лечение. Следует ли с данной суммы перечислить НДФЛ и взносы в ПФР?
29 января 2015 г. 15:00
Михаил, Серпухов
Начисление заработка гендиректору
Компания на ОСН, в штат зачислены гендиректор и главбух. В связи с маленьким оборотом все средства расходуются на развитие компании и налоги. Можно ли не выплачивать заработок упомянутым сотрудникам и как на это отреагирует ИФНС?
25 января 2015 г. 17:48
Александр, Шахты
Перечисление денег гендиректору-учредителю
В компании имеется единственный учредитель-гендиректор, оформление других сотрудников пока не планируется. Денежные средства, будут перечисляться на р/с. Каким образом можно осуществлять их получение и последующую выдачу гендиректору, как зарплату или дивиденды?
21 января 2015 г. 14:22
Виктория, Калининград
Заёмные средства
Руководитель компании взял в ней беспроцентный заём для приобретения жилища. В трудовом контракте имеется положение о том, что компания берёт на себя обязанность по предоставлению, руководителю в собственность жилища. Каким образом руководитель может вернуть заёмные средства, и какими документами оформляется в собственность приобретённая квартира?
16 января 2015 г. 18:19
Роман, Саратов
Контракт и наёмные работники
Компания осуществляет грузоперевозки посредством наёмного транспорта и грузчиков. Для последних почасовая оплата, без заключения контрактов. Является ли обязательным заключение контрактов с наёмными грузчиками и учитывается ли это при исчислении страховых взносов?
9 января 2015 г. 13:33
Даниил, Белорецк
ИП и отчисления по работникам
ИП на УСН с личным составом: женщина 36 лет - детей нет; женщина 40 лет - двое детей. Когда ИП должен делать перечисления в ПФР и НДФЛ за личный состав, на какой вычет по налогу они вправе рассчитывать, какая документация при приёме должна ими представляться?
13 декабря 2014 г. 18:33
Виктория, Стерлитамак
Перечисления по договору подряда
Какие налоги и взносы должна перечислять компания с платежей по подрядному договору с физлицом, а также делается ли в этом случае запись в трудовую книжку?
12 декабря 2014 г. 11:04
Варвара, Ульяновск
Налог на аренду жилья для сотрудников
Если компания собирается арендовать жилое помещение для своих работников, то подлежит ли это обложению налогом и какого размера?
26 октября 2014 г. 16:09
Максим, Ростов-на-Дону
Зарплата для гендиректора-собственника
Имеется зарегистрированное в апреле ООО с единственным учредителем/гендиректором, не осуществляющее деятельность. Возможно ли не выплачивать заработок гендиректору и отчисления в ПФР и ФСС за текущий квартал, и как это надлежащим образом оформить?
26 октября 2014 г. 15:05
Дарья, Жигулевск
Страховые взносы с зарплаты иностранного работника
Какие страховые отчисления должны производиться с заработка по бессрочному трудовому контракту с иностранным гражданином, не располагающим видом на жительство?
23 октября 2014 г. 19:07
Матвей, Санкт-Петербург
Оплата проживания иногородних работников
ООО заключён договор с ИП по аренде гостиницы для проживания иногородних работников. В трудовых контрактах оплата проживания не зафиксирована. Стоимость проживания за месяц оформляется общим обезличенным актом за все номера. К какой расходной статье следует отнести оплату проживания, и снижают ли эти расходы базу по налогу на прибыль? Возникают ли у работников натуральные доходы, и начисляется ли на них НДС? Следует ли начислять страховые взносы на суммы проживания и как снизить эти налоги?
23 октября 2014 г. 14:31
Роман, Ярославль
Дистанционная работа и учёт в ИФНС
Компанией предполагается заключить трудовые контракты на продолжительный временной период с дистанционными работниками, находящимися в регионах, где компания не осуществляет деятельность. Образуются ли у компании обособленные подразделения, и следует ли вставать на учёт в ИФНС по месту нахождения и ведения трудовой деятельности дистанционников?
21 октября 2014 г. 22:21
Илья, Омск
Авансовые отчёты при трудоустройстве
Работник прибывает для трудоустройства из другого региона. Какие документы следует оформить для поездки, и положены ли данному субъекту суточные после того, как он устроится на работу?
21 октября 2014 г. 15:44
Андрей, Мичуринск
Об учебном отпуске
Сотрудник, работающий в компании неполный месяц и пребывающий на испытательном сроке, предъявил справку о предоставлении ему двадцатидневного учебного отпуска. По окончании последнего им было подано заявление на увольнение. Как надлежащим образом осуществить расчёт учебного отпуска и должна ли производиться двухнедельная отработка, если окончания испытательного срока не было?
20 октября 2014 г. 20:46
Александр, Мурманск
Трудовой контракт срочного типа
Возможно ли заключение трудовых контрактов бессрочного типа с такими субъектами, как зам гендиректора, финдиректор и исполдиректор, несмотря на положения ст. 59 ТК РФ?
18 октября 2014 г. 00:40
Полина, Бийск
О зарплатном проекте
Должен ли работодатель на основании заявления, поданного сотрудником, производить заключение зарплатного проекта с другим банковским учреждением?
18 октября 2014 г. 00:36
Кира, Череповец
Увольнение работника
Как верным образом оформить увольнение субъекта, работающего по срочному контракту на период пребывания в отпуске по уходу за дитём основного работника, если последний приступает к своим обязанностям ранее определённого срока?
13 октября 2014 г. 16:14
Роман, Ставрополь
Запись в трудовой книжке
Какую отметку следует вносить в трудовую книжку работника, если он оформлен на полную оплату, но не уволен с прежнего рабочего места по причине отпуска по декрету?
9 октября 2014 г. 20:30
Ярослав, Подольск
Оформление иностранцев
Следует ли проводить переоформление зарубежного работника, если он бывший ранее временно проживающим, получил вид на жительство и необходимо ли переоформлять трудовой контракт?
6 октября 2014 г. 19:40
Андрей, Королёв
Деятельность ИП
Вправе ли ИП, осуществляющий коммерческую деятельность, быть сотрудником сторонней компании по трудовому контракту, и должен ли он извещать последнюю о статусе ИП?
4 октября 2014 г. 23:27
Илья, Тюмень
Получение лицензии
Какова процедура получения лицензии на осуществление деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан у иностранных работодателей?
4 октября 2014 г. 16:51
Виктория, Калининград
О трудовом контракте
Если в трудовой контракт не были включены положения о надбавках и доплатах, а также о предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска, следует ли это считать нарушением?
4 октября 2014 г. 14:02
Мария, Самара
ИП и надомные работники
Если ИП берёт на работу надомных работников, то вправе ли он заключать с ними трудовые контракты?
2 октября 2014 г. 14:21
Арина, Оренбург
Оформление расходов при УСН
Компанией на УСН заключён с автосервисом договор по ремонту, в который включены как собственные автомобили компании, так и её сотрудников. Каким образом следует осуществить списание трат по ремонту машин работников, а также какие документы должны при этом оформляться и как избежать налогообложения?
27 сентября 2014 г. 00:49
Марк, Брянск
Зарплата и приостановление деятельности
Если деятельность компании, руководителем которой является её же учредитель, приостановлена, то следует ли опубликовать специальный приказ о приостановлении деятельности и, соответственно, о прекращении расчёта зарплаты?
22 сентября 2014 г. 21:31
Артем, Батайск
Компенсации за разъездную работу
Сотрудникам компании, ежедневно выезжающим на работу в иной населённый пункт, выдаются компенсации за разъездной труд. Правомерно ли оформление компенсации и облагается ли она соответствующими налогами?
22 сентября 2014 г. 14:33
Евгений, Рязань
Приём на работу по договору ГПХ
Если в компании нет штатного кассир, то можно ли на эту должность взять работника по договору гражданско-правового характера?
20 сентября 2014 г. 16:38
Софья, Ростов-на-Дону
Траты на аренду жилья
Гендиректор - учредитель компании зарегистрирован в отличном от места регистрации последней городе. Могут ли расходы по съёму квартиры для гендиректора в месте дислокации компании быть ведёнными в учёт, и какие для этого необходимы документы?
19 сентября 2014 г. 16:43
Алина, Казань
Премиальные выплаты и НДФЛ
Могут ли премиальные производственные выплаты реализовываться в средней части месяца? Следует ли НДФЛ по ним выплачивать вместе с НДФЛ по зарплате или же непосредственно при выдаче премиальных?
19 сентября 2014 г. 14:13
Евгений, Волгоград
НДФЛ для иностранцев
Компанией 1 февраля 2013 г. был заключён трудовой контракт с иностранцем, являющимся резидентом РФ. 15 мая последний уволился и выехал за рубеж, однако 1 сентября вернулся и снова оформился в компанию, где трудился до окончания года. С сентября НДФЛ из его заработной платы удерживался в размере 30%. Правильно ли был удержан данный НДФЛ, а также на какой срок может покинуть страну резидент-иностранец без потери своего статуса?
17 сентября 2014 г. 18:42
Максим, Реутов
Поощрение личного состава
Как в компании на УСН должно фиксироваться в бухучёте поощрение личного состава турпутёвками?
17 сентября 2014 г. 16:29
Семен, Комсомольск-на-Амуре
Вопрос о совместительстве
У нас в компании планируются изменения, связанные с режимом работы. Один сотрудник, который был устроен по совместительству, будет теперь работать полный рабочий день. Каким образом нам следует оформить перевод сотрудника?
15 сентября 2014 г. 21:08
Алиса, Буденновск
Совмещение трудового и ГПХ договоров
Является ли правомерным заключение с сотрудником, работающим по трудовому контракту второго договора, как с ИП?
13 сентября 2014 г. 20:28
Марк, Михайловка
Директор ООО
Может ли единственный основатель ООО быть его директором, и каким образом это оформляется?
9 сентября 2014 г. 19:08
Тимур, Ижевск
Зарплата гендиректора
Если учредитель ООО одновременно является его гендиректором, то следует ли ему назначать зарплату, и должны ли производиться отчисления во внебюджетные фонды?
9 сентября 2014 г. 15:49
Максим, Белгород
Отпуск по учёбе
Мы взяли на работу одного молодого сотрудника, который продолжает получать образование. Он учится на магистра. Должен ли оплачиваться отпуск по учёбе сотруднику, обладающему высшим образованием, и обучающемуся в магистратуре?
7 сентября 2014 г. 21:20
Матвей, Апатиты
О сокращении
При выходе сотрудника из декретного отпуска следует сократить его должность и оплатить выходное пособие или же осуществить по соглашению сторон оплату трёх окладов?
7 сентября 2014 г. 00:10
Валерия, Балашиха
Матпомощь - расчёты
Если компания, практикующая общее налогообложение, выдаст работнику, пребывающему на больничном, материальную помощь, то какими нормативами должен быть урегулирован расчёт данной помощи и имеется ли зависимость её от средней зарплаты работника?
5 сентября 2014 г. 22:20
Маргарита, Новороссийск
Затраты по обучению сотрудника
К чему должны быть отнесены траты, понесённые компанией по обучению сотрудников по спецпрограмме подготовки административных кадров?
5 сентября 2014 г. 20:52
Екатерина, Воронеж
Справка 2НДФЛ при приёме на работу
Обоснованно ли требование о предъявлении соискателем, нанимающимся на новую работу, справки 2НДФЛ с его прежнего места труда?
5 сентября 2014 г. 15:29
Кира, Красногорск
О совместительстве
Если сотрудник-совместитель уволился по основному месту работы, то должен ли он продолжать совместительство или же последнее преобразуется в основное?
4 сентября 2014 г. 23:12
Валерия, Саров
Налог на поощрения и компенсации
Если компанией выплачиваются личному составу поощрительные, стимуляционные и компенсационные премии, установленные положениями трудовых контрактов, может ли быть снижена налоговая база по налогу на прибыль на величины выплаченных премий?
31 августа 2014 г. 14:03
Елизавета, Нижневартовск
Учредитель - гендиректор
Если гендиректор ООО является единственным его учредителем, то страховые взносы должны уплачиваться с его зарплаты или же с полученной прибыли?
30 августа 2014 г. 16:12
Илья, Санкт-Петербург
Особенности оформления работника у ИП
При найме сотрудника, обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять об этом ИФНС и Пенсионный фонд? Имеет ли он право вносить данные в трудовую книжку сотрудника и будет ли у последнего идти стаж работы?
27 августа 2014 г. 16:39
Никита, Ульяновск
Ненормированный рабочий день - необходимые условия
Может ли при установлении для сотрудника ненормированного рабочего дня в трудовом контракте использоваться формулировка, предполагающая, что «в случаях возникновения производственной необходимости сотрудником исполняется работа за рамками длительности его трудового времени»?
27 августа 2014 г. 16:29
Андрей, Тамбов
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
