Если компанией выплачиваются личному составу поощрительные, стимуляционные и компенсационные премии, установленные положениями трудовых контрактов, может ли быть снижена налоговая база по налогу на прибыль на величины выплаченных премий?
компенсация, налог на прибыль, налоговая база, налогообложение прибыли, письмо Минфина, премия, расходы, компенсационные выплаты, трудовой контракт, НК, нормы законодательства, по оплате труда
Елизавета (оффлайн), Нижневартовск
31 августа 2014 г. 14:03, вопрос №12448
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
31 августа 2014 г. 15:01
Как разъясняет письмо Минфина № 03-03-06/2/205, в расходы по оплате труда, снижающие облагаемую налогом прибыль могут быть включены, в том числе и стимулирующие, компенсационные, поощрительные начисления, предусмотренные, как нормами законодательства, так и трудовыми контрактами. Исходя из этого расходы по поощрительным, стимулирующим, компенсационным выплатам личному составу, производимые на основании трудового контракта, могут учитываться как расходы по налогообложению прибыли, при условии соответствия ст. 225 НК РФ.