Мы взяли на работу одного молодого сотрудника, который продолжает получать образование. Он учится на магистра. Должен ли оплачиваться отпуск по учёбе сотруднику, обладающему высшим образованием, и обучающемуся в магистратуре?

компенсация, отпуск, работник, работодатель, сотрудник, трудовое законодательство, трудовой контракт

Законом «Об образовании» предусматривается, что получение образования по таким образовательным программам, как в частности, программа магистратуры для лиц, имеющих дипломы специалиста и магистра, расценивается как получение второго высшего образования.
Учитывая данное положение субъекты, имеющие степень бакалавра вправе продолжить обучение по программе магистратуры, в связи с чем, данное обучение не будет расцениваться как получение второго высшего образования.
Трудовым Законодательством гарантии и компенсации и, в том числе, оплачиваемый отпуск по учёбе, работникам, совмещающим трудовую и учебную деятельность, могут быть предоставлены при получении соответствующего образования впервые.
Также Трудовое Законодательство предусматривает, что упомянутые гарантии и компенсации могут предоставляться работникам, обладающим соответствующим образованием, которые были направлены на обучение непосредственно работодателем, согласно трудовому контракту или же соглашению об обучении.

Ошибка в начислении отпускных

О трудовом контракте

Оформление повышения оклада

Оформление расходов при УСН

Получение трудовой книжки

Ненормированный рабочий день - необходимые условия

Трудовой договор

Трудовое право

Особенности оформления работника у ИП

ИП и надомные работники

Процедура увольнения по сокращению штатов

Компенсация отпуска при увольнении

Увольнение во время отпуска

Увольнении по соглашению сторон с компенсацией

Как рассчитать компенсацию при увольнении

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Увольнение по собственному желанию совместителя

Выплаты при увольнении

Как уволиться по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ

Все консультации юриста в Апатитах.