Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ
В нынешнем трудовом законодательстве предусмотрена статья 80 ТК РФ, регламентирующая увольнение по собственному желанию. В ней же предусмотрено, что сотрудник, собирающийся уволиться, обязан предупредить работодателя об официальном уходе за 14 дней. Тем не менее, действующее законодательство предусмотрело случаи, когда срок может быть существенно сокращен (до трех дней) или продлен (до 1 месяца). Объяснить все нюансы трудовых правоотношений в конкретной ситуации смогут специалисты нашего консультационного портала.
По общему правилу, предупредительный срок ведет отсчет со дня, который следует за днем получения руководством официального заявления сотрудника. Сотрудника нельзя уволить без предварительного предупреждения, как и не допустимо увольнение раньше срока, предусмотренного законодательством. Допускается расторжение контракта в любой срок, начиная со дня подачи заявления работника об увольнении.
Согласно статье 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию осуществляется и в срок, предусмотренный сотрудником в заявлении. Данные случаи допустимы тогда, когда сотрудник больше не имеет возможности заниматься трудовой деятельностью, а также в исключительных случаях нарушения работодателем норм действующего трудового законодательства или норм заключенного контракта.
В вопросе увольнения по собственному желанию статья 80 ТК РФ предусматривает вероятность отзыва заявления сотрудника в течение всего предварительного срока. В таких случаях сотрудник не подлежит увольнению, за исключением тех случаев, когда на рабочее место был взят новый сотрудник, с которым руководство компании уже заключило предварительное соглашение или контракт.
В последний день срока сотрудник может прекращать выполнение обязанностей, требовать расчета и через письменное заявление требовать выдачу трудовой книги. Если же в последний день работодатель не уволил сотрудника, трудовой договор является действительным.
80 статья ТК РФ, описывающая правила увольнения по собственному желанию, в юридическом аспекте непроста и требует детального изучения в каждом прецеденте. Если данный вид правоотношений для вас представляет большие сложности и вы не ознакомлены с правовой процедурой правильного составления документов, вам всегда придут на помощь наши эксперты. Вы можете заказать услуги нашего правового портала, тем самым грамотно защитив свои права и интересы.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
