Работодатель
Работа в сети интернет. Работодатель требует паспортные данные
Для работы в одном из дистрибьюторов парфюмерии через интернет с меня требуют паспортные данные и контактную информацию, включая место прописки. Могу ли я быть, таким образом, подвержена мошенничеству? Обязательны ли эти действия для работы через интернет?
29 сентября 2015 г. 18:30
Матвей, Москва
Решение задачи и регулирование проблемы нормативными актами
Курьер компании ООО "Джой",16 июля 1995 года, выполнял свои обязанности и в результате работы получил травму головы, в связи с чем не мог некоторое время осуществлять трудовую деятельность. Было выявлено легкое сотрясение мозга. После лечения, деятельность гражданина была продолжена. Спустя полгода возник рецидив травмы, и курьер был вынужден пребывать на стационарном лечении в течении еще 3 месяцев. Спустя год после получения травмы его признали профессионально недееспособным, а также была установлена инвалидность 2 группы. Курьер обратился к специалистам с просьбой помочь рассчитать полученный заработок и выявить размер компенсации имущественного и морального вреда. Большое спасибо, если сможете помочь!
24 сентября 2015 г. 11:07
Матвей, Санкт-Петербург
Привлечение работодателя к ответственности
До недавнего времени неофициально работал в ночном клубе. На днях мне подвыпивший посетитель нанес удар по голове, вследствие чего я получил серьезную травму. Завтра мне предстоит госпитализация. На виновника происшествия я, конечно, подам в суд. Когда выйду из больницы. Но вопрос у меня заключается в другом. Могу ли я подать заявление на ночной клуб. Хозяин говорит, что меня вообще знать не знает, ибо я даже не трудоустроен у него. В случае доказательства моей там работы, могу ли я получить компенсацию за моральный и физический ущерб?
23 сентября 2015 г. 18:00
Ева, Санкт-Петербург
Выездная комиссия
Здравствуйте, я поступил в госуниверситет, в котором действует выездная комиссия, проводящая сессии для тех, кто проживает в иных регионах. Представители университета требуют, чтобы студенты оплачивали расходы комиссии на проезд, проживание и т.д. Подскажите правомерно ли такое требование?
6 сентября 2015 г. 09:56
Семен, Санкт-Петербург
Получение командировочных
Добрый день. Меня интересует такой вопрос вправе ли работодатель при направлении сотрудника за рубеж выдавать ему командировочные не в валюте, а в рублях, по заниженному курсу?
3 сентября 2015 г. 18:37
Максим, Москва
Сокращают с работы
Добрый день. У нас на работе руководство решила провести сокращение. В числе уволенных работников оказалась и я. Вопрос такой: мне никто ни о чем не сказал, меня поставили в известность уже перед самым фактом. Теперь начальство требует, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Скажите, разве это правомерно? Какие выплаты мне будут начислять после этого?
22 августа 2015 г. 20:12
Максим, Москва
Проблема с законной пенсией
Добрый вечер. У меня такая жалоба. Я имею стаж и опыт работы более 40 лет, однако пенсия у меня составляет минималку. Дело в том, что на предприятии, где я работала ранее, случился пожар, в результате чего сгорели все документы, в том числе по заработным платам сотрудников. Скажите, разве это справедливо, что я теперь несу ответственность за произошедшее, и в итоге моя пенсия несправедливо урезана?
21 августа 2015 г. 19:09
Алиса, Санкт-Петербург
Где компенсировать затраты на погребение
Жена похоронила супруга за свой счет, после чего обратилась в администрацию работодателя (по месту работы покойного) за единовременным пособием. Получила отказ, мотивированный отсутствием средств для подобных выплат. Можно ли в другом органе компенсировать затраты?
14 августа 2015 г. 16:00
Мария, Москва
Работа по совместительству и право на получение пенсии
В период с 01.01.1991 года по 01.01.1992 года, продолжая трудиться на основном месте работы, дополнительно работал также по подрядному договору в другой организации по совместительству. Зарплата, полученная здесь, учитывается при начислении пенсии?
12 августа 2015 г. 18:36
Максим, Ставрополь
Сроки подачи заявления в суд при незаконном увольнении
Был уволен с работы по сокращению штатов 31.12.2010 года – до получения льготной пенсии оставалось доработать всего два года. Считаю такое положение несправедливым, поскольку «северный» стаж выработал полностью. Хочу обратиться в суд, но не знаю, имею ли на это право. Есть ли какие-то сроки для оспаривания?
12 августа 2015 г. 15:18
Александр, Санкт-Петербург
В каких случаях выплачивается детское пособие в полном объеме
Добрый день! Меня интересует, могу ли я получить детское пособие полностью? Деньги я планирую потратить на нужды ребенка. Куда мне следует обратиться, чтобы написать заявление, и каковы мои шансы? Какие справки нужно предоставить? Евгения Святославовна.
11 августа 2015 г. 10:09
Иван, Рязань
Вопрос по временной регистрации
Подскажите, пожалуйста. Необходима ли временная регистрация по Москве или области, если я каждые несколько месяцев возвращаюсь в Волгоград. А так же обязан ли я предоставить регистрацию на основное место работы? С уважением, Ольга.
5 августа 2015 г. 12:15
Валерия, Москва
Спорная ситуация с работодателями
Здравствуйте! Я работаю продавцом в продуктовом магазине. Весь испытательный срок (3 месяца) у меня была напарница, которая потом подала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Работодатель обвинил нас в краже и вынудил заплатить недостачу. После того, как я проработала два месяца и тоже собралась сменить место работы, появилась еще нехватка в кассе большой суммы денег. Хозяин угрожает, что отберет у меня квартиру, если я не рассчитаюсь с долгом. Что мне делать?
3 августа 2015 г. 17:23
Варвара, Санкт-Петербург
Зарплату не выдали
работал водителем всего месяц. Работодатель насчитал штрафы и зарплату не выдал ,ещё остался должен.Написал на увольнение но он трудовую не отдал ,говорит отдашь долг ,тогда получишь трудовую.Прошло уже 15 дней ,как мне быть? Заранее спасибо,
30 июля 2015 г. 08:48
Юрий, Вольск
Как доказать свою невиновность
Я проработала какое-то время в рекламной компании и уволилась. Через некоторое время я узнаю через начальника, что я якобы заключила договор с клиентом на 3000 рублей и услуги не оказала. Причем я написала этому клиенту расписку, уже после того, как я уволилась. В итоге на меня завели уголовное дело по факту мошенничества. Что делать?
14 июля 2015 г. 08:55
Екатерина, Москва
Призыв в армию и увольнение
Мой сын студент работающий консультантом в магазине призывается в армию. Узнав об этом, руководство магазина требуют от него, чтобы он уволиться. Скажите, законны ли такие требования?
6 июля 2015 г. 21:43
Екатерина, Улан-Удэ
Оплата по безработице
Нашу компанию закрыли и мы встали на биржу труда . Там нам сказали нам сказали что три месяца выплаты должен делать работодатель,, а потом нам будет выплачиваться пособие величиной в 4900 рублей. Подскажите, пожалуйста, разве все выплаты должны вестись не по среднему заработку?
5 июля 2015 г. 16:47
Анастасия, Санкт-Петербург
Требуют возместить недостачу
Здравствуйте. 2 февраля 2015 года уволилась с работы. До этого работала в магазине у частника. 15 февраля меня позвали на ревизию, в результате которой была выявлена недостача, размером 205 тыс. рублей. Работодатель внес в товар мою заработную плату, высчитал отпускные 30 тыс. рублей и кроме того требует 40 тыс. рублей. Никакого договора я с работодателем не заключала. Однако в свою защиту утверждает, что платил за меня все налоги. Что делать в данной ситуации?
28 июня 2015 г. 11:30
Маргарита, Москва
Отказ от отпуска
Здравствуйте. Нужна ваша помощь. Работодатель отправляет меня в отпуск, предварительно ничего не сообщив мне. Работаю пол года, а об отпуске узнал только при переводе средств на счет. Имею ли я право отказаться?
27 июня 2015 г. 17:32
Мария, Москва
Трудовой договор
В нашем ООО трудятся как наёмные работники, так и непосредственные участники общества. Прошу подсказать, необходимо ли с последними заключать трудовые контракты или же надо по-другому оформлять отношения?
16 июня 2015 г. 19:21
Анна, Санкт-Петербург
Получение трудовой книжки
Здравствуйте. Сотрудник уволился по собственному желанию. На момент увольнения он пребывал в другом регионе. Увольнение было произведено 10 числа, приказ об этом поступил в кадры на следующий день. Кадры оформили увольнение 10 числом и сразу же направили работнику уведомление об увольнении и запрос, о согласии направления трудовой книжки почтой. Через четыре дня от работника приходит письмо с просьбой о восстановлении, поскольку в день увольнения трудовая книжка ему не была выдана. Подскажите правомерно ли это требование?
16 июня 2015 г. 14:58
Марк, Москва
Работа на больничном
Здравствуйте, недавно один из наших сотрудников ушёл в очередной отпуск и в этот же день открыл больничный лист. При этом выяснилось, что в это время сотрудник работает у стороннего работодателя. Подскажите можно ли уволить этого сотрудника и не производить оплату его больничного?
15 июня 2015 г. 20:05
Алиса, Иркутск
Как уволить работника
Здравствуйте. Один из наших сотрудников не справляется с своими обязанностями. Ему было предложено перевестись на другую должность, однако он отказался. Подскажите, как можно законно перевести его на другую должность или же вовсе уволить?
15 июня 2015 г. 16:02
Михаил, Москва
Как уволить замдиректора
Добрый день. Посоветуйте, по какой процедуре следует производить увольнение заместителя руководителя, отвечающего за административно-правовое направление?
15 июня 2015 г. 11:51
Максим, Санкт-Петербург
Незаконные отгулы
На данный момент моя работа происходит по сменам, при этом наше предприятие подгоняет рабочие часы под нормы Трудового Законодательства и требует от нас написания заявлений на отгулы по собственному желанию. Насколько это справедливо?
4 июня 2015 г. 17:45
Матвей, Москва
Допустимо ли отсутствие работы
Моя супруга в 2003 году освободилась из мест лишения свободы по причине того, что ребенку еще нет 14 лет. Она получила отсрочку наказания. Сразу после этого она вышла на работу, однако через 3 месяца была вынуждена уйти с работы, поскольку работодатель пробил ее данные. Она ушла по собственному желанию. Может ли она не работать, а сидеть дома с ребенком? Скажите, имеют ли право полицейские органы рассылать запросы по школе и поликлинике по поводу ребенка с вопросом – бывает ли он там?
3 июня 2015 г. 17:58
Андрей, Санкт-Петербург
Оплата обучения работодателем
На данный момент я работаю на таможне, также при этом хочу получить второе высшее образование по своей специальности. Скажите, могут ли мои таможенные органы оплатить мое обучение? Если ли такие положения в законодательстве?
30 мая 2015 г. 17:19
Андрей, Москва
Возмещение ущерба по служебной машине
6 августа мне пришлось стать участником ДТП, в результате которого я повредил автомобиль, который мне выдали на фирме, где я работаю. В данном происшествии я не был виноват, изначально на месте ДТП об этом заявил инспектор. Через неделю я подал заявление на увольнение по собственному желанию, еще через 2 дня в ГАИ нашли крайнего в ДТП, то есть меня. Скажите, я должен возместить ущерб по служебной машине, если на момент установления меня, как виновного лица, я уже не работал на той работе?
17 мая 2015 г. 19:20
Арсений, Томск
Не платят зарплату, нужна помощь
Организация не выплачивает зарплату. Сумма накопилась изрядная. Привлек прокуратуру, часть долга работодатель тут же погасил, а теперь опять тянет. Опять запугивать его прокуратурой или есть другой вариант?
14 мая 2015 г. 13:49
Алена, Магнитогорск
Работодатель не вправе ограничивать свободу выбора молодого специалиста
На нашем производстве есть дефицит рабочих кадров, поэтому решили заняться профессиональным обучением, и взяли несколько молодых рябят. Учить их есть кому, но вопрос здесь в том, как лучше оформить эти отношения. Не получиться ли бессмысленная трата денег наставникам, и есть ли у нас право наложить запрет на работу обучаемых, в случае досрочного ухода от нас, у другого работодателя?
7 мая 2015 г. 16:39
Андрей, Ставрополь
Могу ли я получить пособие на ребенка?
Слышала, что я, как мать, могу получить пособие по уходу за ребенком, после его рождения – в первые полтора года декрета. Хотела спросить: может ли это пособие получать мой муж. Я бы хотела просто выйти в декретный отпуск. Материальную помощь хотим получать именно с работы мужа (на это есть свои обстоятельства).
18 апреля 2015 г. 15:23
Глеб, Рязань
Можно ли мне уйти в отпуск по уходу за внучатым племянником до полутора лет?
Моя племянница недавно получила очень престижную должность в банке, в связи с чем, в нашей семье возник ряд сложностей. Я тоже работаю, но недавно узнала, что у меня есть возможность оформить отпуск по уходу за ребенком племянницы. Так ли это и что для этого необходимо предпринять? Больше из нашей семьи никто не сможет: бабушка племянницы – инвалид, а больше родственников нет.
16 апреля 2015 г. 11:20
Кирилл, Москва
Пособие по уходу за ребенком
Здравствуйте! Моя жена скоро должна родить. Так как у нее очень трудная работа, то за ребенком буду смотреть я. Недавно я узнал, что кроме мамы, пособия может получить и отец. Но есть один нюанс: я планирую продолжать работу на дому и боюсь, что это отразится на получении пособия. К кому нужно обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком и сколько будут длиться такие выплаты?
15 апреля 2015 г. 20:30
Анастасия, Москва
Запись в трудовой книжке
Некоторое время назад мой руководитель попросил меня на срок декретного отпуска основного работника, поработать на его месте, совмещая при этом мои непосредственные обязанности. В трудовой книжке об этом должна была быть сделана необходимая запись. После того как руководитель уволился, мне стало известно, что запись была сделана неправильно, в результате чего я теряю в стаже. Новый же руководитель отказался исправлять запись. Посоветуйте, что мне предпринять?
10 апреля 2015 г. 21:48
Глеб, Москва
Декретный отпуск для отца
Здравствуйте, проинформируйте меня по такому вопросу - возможно ли сделать оформление декретного отпуска на отца моего ребёнка, поскольку мне материально выгоднее работать, а не находиться в отпуске, а также какой доход отца должен учитываться?
10 апреля 2015 г. 20:17
Тимур, Санкт-Петербург
Подоходный налог
Здравствуйте. Меня интересует следующее, идёт ли подоходный налог на пенсионные отчисления, в каком соотношении, а как начисляется пенсия, это делает работодатель или же государство?
10 апреля 2015 г. 18:28
Андрей, Тула
Переход на пенсию
Здравствуйте. Я намереваюсь подавать ь заявление о назначении пенсии по старости. Предполагаю применить вариант исчисления трудовой пенсии по средней зарплате за пять лет. Подскажите, возможно ли при расчёте средней зарплаты за данный промежуток учесть не только доход по главному месту работы, но также и те вознаграждения, которые были получены в сторонних компаниях?
10 апреля 2015 г. 18:28
Арина, Новокузнецк
Документы для детского пособия
Я получала детское пособие, в своей компании. Теперь она ликвидируется и мне надо заново оформлять пособие. Проконсультируйте, пожалуйста, какую документацию мне нужно представить в ФСС в связи с тем, что моя организация ликвидируется?
9 апреля 2015 г. 21:26
Полина, Москва
Восстановление трудовой книжки
Я потерял трудовую книжку. В процессе восстановления я обратился в своё первое место работы с просьбой о восстановлении записи в трудовой. В кадрах мене сказали, что такая запись не делается, и они выдадут лишь справку, подтверждающую мой стаж. Подскажите, правомерны ли такие действия, ведь справка может потеряться?
27 марта 2015 г. 12:30
Варвара, Волгоград
Смерть работодателя - как поступить с работниками?
ИП умер, его правопреемники намереваются продолжать деятельность с теми же работниками. Подскажите, пожалуйста, как переоформить работников увольнением в порядке перевода или же увольнением из старого ИП и принятием на работу к новому?
21 марта 2015 г. 18:48
Варвара, Балашиха
Незаконное увольнение
Интересует такой вопрос. Вправе ли мой работодатель или же сотрудник кадрового отдела явится ко мне домой в период моего отпуска, для того чтобы ознакомить меня с приказом об увольнении и может ли это приравниваться к увольнению во время отпуска или же или это соответствует нормам ст.180 ТК?
19 марта 2015 г. 22:27
Никита, Нижний Новгород
Процедура увольнения беременной
Я занимаю временную должность по причине скорого выхода в декрет. Подскажите, пожалуйста, как правильно должна пройти процедура увольнения меня, если работодатель решит вызвать основного сотрудника?
19 марта 2015 г. 08:46
Александр, Ковров
Увольнение после учебного отпуска
Имею намерение написать заявление об увольнении по собственному желанию, с таким расчётом, чтобы день увольнения пришёлся на первый рабочий день после учебного отпуска. Подскажите, нужна ли мне будет двухнедельная отработка?
18 марта 2015 г. 21:06
Егор, Челябинск
Трудовое право
Добрый день Я собираюсь увольняться из компании. Подскажите, пожалуйста, в течение, какого периода администрация должна мне выплатить зарплату а также произвести расчёт при увольнении по собственному желанию?
18 марта 2015 г. 17:17
Марк, Ростов-на-Дону
Могут ли уволить по статье
Я работаю на испытательном сроке, который ещё не истёк. Я написала заявление по собственному. Три дня поле подачи заявления я не выходила на работу. Подскажите, могут ли меня уволить за прогулы?
18 марта 2015 г. 14:01
Анна, Свободный
Могут ли уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Ситуация такая. Я пребываю в отпуске по уходу за ребёнком, которому полтора года. Недавно мне позвонили из компании, где я работаю и заявили, что на меня оформляют уведомления об увольнении, поскольку в компании сложилась тяжёлая финансово-экономическая ситуация. Подскажите вправе ли руководство уволить меня до трёхлетия моего ребёнка?
18 марта 2015 г. 12:24
Вероника, Ростов-на-Дону
Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?
Мною был заключён с компанией трудовой срочный договор на 1,5 месяца. Отработав около пятнадцати дней, я решил уволиться по собственному желанию, о чём за пять дней письменно предупредил руководителя. Последний заявил, что я должен отработать две недели. Проработав пять дней, я на работу не вышел и был уволен за прогул. Собираюсь подавать в суд на работодателя. Подскажите какой порядок увольнения работников при расторжении срочного трудового контракта сроком до двух месяцев?
18 марта 2015 г. 09:30
Глеб, Новотроицк
Законно ли увольнение в данной ситуации?
Наша организация ликвидируется по соответствующему распоряжению министерства. Профсоюз был проинформирован о численности личного состава подлежащего увольнению и о двухмесячном сроке проведения ликвидации. Меня предупредили о том, что я буду уволена через месяц. Скажите, пожалуйста, были ли руководством соблюдены необходимые сроки?
18 марта 2015 г. 08:15
Никита, Белгород
Ликвидация предприятия
Здравствуйте. Я пребываю в декрете. Компания, где я работаю, ликвидируется в связи с чем, меня увольняют. Подскажите, пожалуйста, если увольнение идёт по причине ликвидации, то должна ли компания направить меня на биржу труда?
17 марта 2015 г. 22:58
Василиса, Нижний Новгород
Возможно ли вернуть работу после сокращения при подтверждении беременности?
Я была уволена по сокращению штата. Однако через два дня после этого медицинская экспертиза подтвердила мою беременность, которая наступила до момента увольнения. Подскажите, должен ли восстановить меня в должности мой работодатель, поскольку увольнение беременных женщин по его инициативе запрещается?
17 марта 2015 г. 19:00
Ева, Томск
Беременна на испытательном сроке
Добрый день, меня интересует юридическая сторона следующего вопроса - можно ли уволить беременную сотрудницу, которая в настоящий момент находится на испытательном сроке?
17 марта 2015 г. 18:32
Егор, Димитровград
Как уволиться без отработки
Здравствуйте, моей семилетней дочери необходимо ложиться в больницу на лечение. Больничный мне не полагается. Подскажите, если я хочу уволиться без отработки можно ли так сделать и как написать заявление?
17 марта 2015 г. 11:34
Вероника, Челябинск
Увольнение по собственному желанию
Мне сказали, что при увольнении по собственному желанию, необходимо за две недели предупреждать об этом работодателя, а после ещё отрабатывать две недели. Скажите, пожалуйста, правда ли это и что может быть, если не предупреждать и не отрабатывать две недели?
17 марта 2015 г. 10:29
Андрей, Ангарск
Как уволиться по собственному желанию
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволиться по собственному желанию и какая конкретно запись об этом должна быть сделана в трудовой книжке?
17 марта 2015 г. 09:53
Тимофей, Новороссийск
Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию
Компания, в которой я работаю, закрывается. Работников переводить не хотят и заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, законы ли такие действия со стороны руководства компании?
16 марта 2015 г. 19:23
Софья, Москва
Увольнение по профзаболеванию
Здравствуйте. Я работающий недавно на комиссии мне было установлено 30 процентов профзаболевания и дана рекомендация о лёгкой работе. Мой работодатель отказал в этом, мотивируя отсутствием такого рода работы. Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение, что бы получить положенные мне выплаты и льготы?
16 марта 2015 г. 18:53
Тимур, Москва
Погашение судимости
У меня такая ситуация: в 1998 году меня осудили по 146 статье УК на 4 с половиной года. В июле 2002 года меня освободили условно - досрочно. Скажите, когда начинают числиться сроки погашения судимости? Можно ли мне после погашения пойти на должность продавца или менеджера по продажам? Можно ли заключать трудовой договор? Буду признателен за подробный ответ!
15 марта 2015 г. 12:44
Артем, Сыктывкар
На какой расчет могу рассчитывать при увольнении
С недавних пор я работаю в одном ООО. Однако, к сожалению, на данный момент моя зарплата меня совершенно не устраивает. При моем трудоустройстве туда мне пришлось написать только одно заявление – просьба о приеме на работу, при этом трудовой договор не заключался. Офис расположен в 130 км от моего города, в другом месте. Я работаю всего 3 месяца. Итак, какая выплата при увольнении мне положена, будет ли оплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск?
15 марта 2015 г. 08:16
Денис, Курск
Будут ли судом взысканы с ответчика услуги адвоката?
Хочу подать иск о снятии дисциплинарного взыскания. Мне вынесли выговор по формальным основаниям. Хочу привлечь к участию в судебном процессе адвоката. Смогу ли я требовать возмещения затрат, связанных с его работой, от работодателя в случае положительного исхода судебного дела?
11 марта 2015 г. 16:59
Алиса, Владимир
Как обязать профсоюз подписать коллективный договор?
Работаю на крупном металлургическом производстве. Недавно у нас выбрали группу инициативных сотрудников по заключению коллективного договора. В эту группу вошли представители первичной профсоюзной организации, которые включили в договор несколько пунктов, «неудобных» для администрации предприятия. При этом редакцию работодателя профсоюз посчитал не соответствующей нормам трудового права и отказался от ее рассмотрения. После представления работодателем протокола разногласий, профсоюз подтвердил свое первоначальное несогласие с проектом коллективного договора, изданным администрацией. Попытка привлечь трудовую инспекцию к урегулированию конфликта успеха не имело. Можно ли заставить профсоюз подписать коллективный договор с реальными условиями? Могут ли при этом наказать администрацию за отсутствие коллективного договора?
11 марта 2015 г. 16:38
Полина, Новосибирск
Является ли наличие погашенной судимости основанием для увольнения инструктора по вождению
Я работаю в автошколе инструктором по практическому вождению 5 лет и 2 месяца. В начале года кадровик попросила представить справки из полиции, в которых фиксируется наличие или отсутствие судимости. Я обладатель погашенной судимости по ст.225 УК. Поменяется ли ко мне отношение работодателя после представления справки о судимости. Могу ли меня отстранить от работы?
11 марта 2015 г. 11:53
Глеб, Челябинск
Заявление на увольнение
Я пребываю в отпуске с начала месяца и до самого его конца. Имею ли я право написать заявление на увольнение с середины месяца, а затем отправить его руководству по почте, а также параллельно с этим и той же почтой затребовать трудовую книжку?
11 марта 2015 г. 09:37
Ксения, Нижневартовск
Увольнение сотрудника
Вправе ли работодатель после увольнения сотрудника, удерживать его на рабочем месте по причине того, что данным сотрудником его непосредственная работа не была им исполнена в полном объёме.
6 марта 2015 г. 22:01
Диана, Белгород
Работодатель скрывается от беременной
Здравствуйте. Я ушла в очередной отпуск, а когда вышло производство было закрыто, а оборудование вывезено. В известность о закрытии меня не поставили, трудовая книжка осталась у администрации. Через месяц после этого мне позвонил руководитель и заявил, что я уволена за прогулы. Компания зарегистрирована в одном городе, а в моём контракте записан адрес моего города. Подскажите можно ли по регистрации фирмы её найти и подать в суд?
6 марта 2015 г. 19:34
Анастасия, Новороссийск
Вопрос по теме: «Семейное право»
Сколько времени нужно сохранять платежные документы об уплате алиментов? Могут ли специалисты службы судебных приставов требовать документы за предыдущие периоды, например, за 2008-2009 годы? Могут ли меня оштрафовать за непредставление необходимой информации?
5 марта 2015 г. 16:08
Егор, Воронеж
Изменение порядка уплаты алиментов
Судебным органом издан акт об установлении принудительного порядка уплаты алиментов . Однако мы с супругом хотели бы оформить соглашение, в котором указывается устраивающий нас механизм перечисления денег. Можно ли изменить существующую ситуацию?
5 марта 2015 г. 16:08
Алена, Нижний Новгород
Как отсудить компенсацию за неиспользованный отпуск
Здравствуйте. Я работала в небольшом магазинчике у частного предпринимателя 2 года, однако спустя это время наше помещение закрыли, а нас, продавцов, уволили без выплат и документов. Было решено подать иск в суд о признании увольнения незаконным, возврате зарплаты, компенсации за отпуска, и выходных пособий. На суде сам владелец магазина признал только часть требований, а именно – частичную компенсацию по отпускным. Однако судья встал на нашу сторону и принял положительное решение. Тогда работодатель подал жалобу в кассацию, где отменили решение нашего суда. Скажите, как такое может быть?
5 марта 2015 г. 09:52
Вероника, Рязань
Иск к работодателю о незаконном увольнении
Хочу попросить вашей помощи для верного составления иска в суд по незаконному увольнению с работы. Пометка в трудовой говорит, что я якобы не смогла пройти испытательный срок, однако при составлении трудового договора не было речи об испытательном сроке. По сути, руководство, таким образом, прикрыло сокращение штатов. При этом меня не предупредили заранее, мне не оплатили выходное пособие, должность в трудовой также почему-то не написана. Соответственно, иск буду подавать на компенсацию морального ущерба и оплаты вынужденных прогулов.
5 марта 2015 г. 08:31
Ярослав, Москва
Могут ли уволить?
У меня такая тяжелая ситуация. На днях закончится мой отпуск по декрету (по уходу за ребенком). Сыну уже 3 годика, однако, в детский сад нас не взяли, поскольку не хватило мест. Скажите, могу ли попасть под увольнение на работе? Я не могу ничего поделать, с малышом некому будет сидеть, ведь чтобы попасть в садик, следует заплатить 80 000 рублей, а у меня нет таких денег. Платные учреждения мне не по карману.
4 марта 2015 г. 09:03
Иван, Липецк
Увольнение работника, находящегося на больничном
У меня такой случай сложился. Я – учительница в обычной государственной школе. Вследствие тяжелой болезни я уже 8 месяцев нахожусь на больничном, и как скоро выйду на работу – пока не ясно. Хочу уже увольняться со школы, еще пребывая на больничном листе. Наш директор хочет меня уволить, и предлагает сделать это таким образом: я ухожу в отпуск, и тут же увольняюсь. Он нашел мне замену. Как быть в столь сложной ситуации?
3 марта 2015 г. 22:19
Ярослав, Калининград
Сокращение из МВД
12 января 2013 года у нас провели на предприятии, где я в последнее время работала, масштабную акцию по сокращению штата, так как не хватает бюджета, чтобы их содержать (как объяснило руководство). Через месяц меня должны были уволить. Я на тот момент пребывала в отпуске, затем пошла на больничный. Так вот, скажите, если я выйду на работу, я останусь работать далее, или меня сократят, выдав уведомление об увольнении по сокращению? Насколько последний вариант будет правомерным?
3 марта 2015 г. 20:45
Роман, Краснодар
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
У меня такой случай: я работал в одном муниципальном учреждении с октября 2012 года по апрель 2013 года. Именно в апреле меня вдруг не совсем законно решили уволить за недобросовестное исполнение своей работы. Была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По решению судебной инстанции в августе моим работодателем вдруг была изменена формулировка увольнения, якобы я ушел по собственному желанию. При этом дата сместилась также на август 2013. За эти месяцы он выплатил мне компенсацию за принудительные прогулы. Вопрос: стоит ли добиваться опять компенсации за неиспользованный отпуск?
3 марта 2015 г. 18:20
Елизавета, Ростов-на-Дону
Не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Мною было подано заявление на увольнение по собственному желанию. Сотрудник меня предупредил о выплате компенсации организацией по невостребованном отпуске исключительно по официальной зарплате, составлявшей около 6000 рублей. Я там проработала почти год, однако отпуском не воспользовалась. Моя реальная з/п составляла 18 000 рублей. Скажите, есть ли какие-либо способы заставить руководство выплатить мне отпускные средства, исходя из реальной зарплаты?
3 марта 2015 г. 08:03
Маргарита, Санкт-Петербург
Работодатель требует выплат после увольнения,как их избежать
Здравствуйте. У меня возник такой вопрос: может ли мой работодатель потребовать с меня возместить переплаченные средства, которые ошибочно перечислил мне бухгалтер на счет несколько месяцев назад после увольнения работника по собственному желанию, то есть меня? Моя зарплата зависела от продаж, исчислялась в процентах от з/п, и вывести стабильно среднюю зарплату довольно сложно. Мною ничего переплаченного бухгалтером замечено не было. Только после моего заявления об уходе мне сообщили о задолженности. Скажите, как избежать этого незаконного возврата?
2 марта 2015 г. 22:21
Иван, Раменское
Как грамотно уволиться?
Мое желание – уволиться по собственному желанию без отработки последующих 14 дней. У меня выработался определенный план действий – следует взять больничный лист, затем отправить заявление по рабочей почте об уходе. По истечению 14 дней приду на рабочее место и заберу свою трудовую книгу. Однако меня терзают некоторые сомнения – при таком варианте действий уволят ли меня по статье? Можно ли так сделать? Проблема в том, что у меня начальник – довольно своеобразный человек.
2 марта 2015 г. 20:50
Александра, Владимир
Реорганизация предприятия
Добрый день. Подскажите, что делать в такой ситуации: компания реорганизуется, и мне предлагается должность с меньшей, чем сейчас зарплатой. Если я откажусь от этого, то будет ли мне полагаться двухмесячное выходное пособие?
22 февраля 2015 г. 10:14
Александра, Первоуральск
Зарплата по решению суда
По судебному решению работодатель должен перечислить сотруднику месячный заработок и отпускную компенсацию. Какая сумма должна быть перечислена сотруднику – вся указанная в решении или же с удержанием НДФЛ?
11 февраля 2015 г. 15:21
Владислав, Самара
Ошибка в начислении отпускных
Уволенным сотрудникам была начислена компенсация за отпуск на основании выписок из приказа, в ходе проверки выяснилось, что в последних, был неверно отображён период, и образовалась переплата. Какие действия нужны в этой ситуации?
4 февраля 2015 г. 14:46
Виктория, Калуга
Оформление повышения оклада
Как должным образом следует оформлять документацию на повышение должности и оклада работника, и кого об этом надо уведомлять?
3 февраля 2015 г. 12:21
Ярослав, Железногорск
Обложение сумм на лечение
Компания на УСН оплатила своему сотруднику лечение. Следует ли с данной суммы перечислить НДФЛ и взносы в ПФР?
29 января 2015 г. 15:00
Михаил, Серпухов
Компенсация за отпуск
Сотрудник, трудившийся в компании, через два года после увольнения потребовал выплатить ему компенсацию за неизрасходованный отпуск. Как должным образом разрешить возникшую проблему?
25 января 2015 г. 20:27
Арсений, Пермь
Больничный и совместительство
Как именно необходимо производить оплату больничного и пособия по беременности, для сотрудницы, которая оформлена по совместительству?
28 декабря 2014 г. 17:44
Анастасия, Сургут
Командировочные расчёты
Сотрудником, оклад которого составляет 15 000 рублей, отработано три месяца, в первый и второй из которых он был откомандирован. Как надлежащим образом рассчитать командировочные?
14 декабря 2014 г. 12:32
Тимур, Киров
Зарплата руководителя
Компания, в которой имеется два учредителя, один из коих является руководителем, которому начисляется и выплачивается заработок. В связи с тем, что учредитель/руководитель выходит на пенсию, можно ли закрыть его зарплату и начать начислять её второму учредителю приняв его на работу?
6 декабря 2014 г. 15:43
Милана, Воронеж
Сотрудничество ИП с юрлицами
Зарегистрирован ИП по поставке продуктов питания. Возможно ли заключение договоров поставки с ресторанами, какой пакет документации требуется приложить, какие отчисления нужны при наличии сотрудников?
29 октября 2014 г. 23:31
Елизавета, Барнаул
Взаимозачёт страховых взносов
Если ИП работает в компании, получая официальную зарплату с которой производятся отчисления в ПФ, но при этом не осуществляет свою деятельность, то должен ли перечислять фиксированный платёж в ПФ и можно ли этот платёж снизить на сумму взносов, перечисленных работодателем?
26 октября 2014 г. 20:58
Тимофей, Тула
Налог на аренду жилья для сотрудников
Если компания собирается арендовать жилое помещение для своих работников, то подлежит ли это обложению налогом и какого размера?
26 октября 2014 г. 16:09
Максим, Ростов-на-Дону
Зарплата для гендиректора-собственника
Имеется зарегистрированное в апреле ООО с единственным учредителем/гендиректором, не осуществляющее деятельность. Возможно ли не выплачивать заработок гендиректору и отчисления в ПФР и ФСС за текущий квартал, и как это надлежащим образом оформить?
26 октября 2014 г. 15:05
Дарья, Жигулевск
Отпуск за два года
Допускает ли законодательство предоставление сотруднику не ежегодного отпуска в количестве 28 дней, а 56 дней за отработанные два года?
26 октября 2014 г. 13:05
Ева, Тольятти
Какой налоговый режим лучше
Есть намерение запустить мелкий бизнес по изготовлению ключей. Какой налоговый режим подходит для минимальных налоговых удержаний, а также, если будет один наёмный работник, то какие преимущества это даёт?
23 октября 2014 г. 23:54
Анастасия, Оренбург
Учёт расходов при УСН
Может ли быть учтено в расходах при исчислении налога для УСН приобретение туалетной кабинки для личного состава, работающего на стройплощадке?
23 октября 2014 г. 20:57
Илья, Санкт-Петербург
Отпуск без содержания и командировка
Направленный в командировку работник подал заявление об отпуске за свой счёт. Является ли это действие законодательно обоснованным?
23 октября 2014 г. 17:11
Арина, Люберцы
Питание и транспорт для сотрудников и удержание НДФЛ
Компания осуществляет обеспечение работников бесплатным питанием и транспортной доставкой от станции метрополитена до места работы. Возникает ли в данном случае у работников доход и подлежит ли он обложению НДФЛ?
23 октября 2014 г. 15:06
Никита, Кызыл
Оплата командировочных билетов
Сотрудник осуществил проезд к месту командировки на личном автотранспорте. По возвращении он взял в ж/д кассе справку о стоимости билетов на период командировки. Могут ли быть выплачены данному сотруднику командировочные расходы на основании упомянутой справки?
23 октября 2014 г. 14:44
Максим, Волжский
Оплата проживания иногородних работников
ООО заключён договор с ИП по аренде гостиницы для проживания иногородних работников. В трудовых контрактах оплата проживания не зафиксирована. Стоимость проживания за месяц оформляется общим обезличенным актом за все номера. К какой расходной статье следует отнести оплату проживания, и снижают ли эти расходы базу по налогу на прибыль? Возникают ли у работников натуральные доходы, и начисляется ли на них НДС? Следует ли начислять страховые взносы на суммы проживания и как снизить эти налоги?
23 октября 2014 г. 14:31
Роман, Ярославль
Дистанционная работа и учёт в ИФНС
Компанией предполагается заключить трудовые контракты на продолжительный временной период с дистанционными работниками, находящимися в регионах, где компания не осуществляет деятельность. Образуются ли у компании обособленные подразделения, и следует ли вставать на учёт в ИФНС по месту нахождения и ведения трудовой деятельности дистанционников?
21 октября 2014 г. 22:21
Илья, Омск
Авансовые отчёты при трудоустройстве
Работник прибывает для трудоустройства из другого региона. Какие документы следует оформить для поездки, и положены ли данному субъекту суточные после того, как он устроится на работу?
21 октября 2014 г. 15:44
Андрей, Мичуринск
Об учебном отпуске
Сотрудник, работающий в компании неполный месяц и пребывающий на испытательном сроке, предъявил справку о предоставлении ему двадцатидневного учебного отпуска. По окончании последнего им было подано заявление на увольнение. Как надлежащим образом осуществить расчёт учебного отпуска и должна ли производиться двухнедельная отработка, если окончания испытательного срока не было?
20 октября 2014 г. 20:46
Александр, Мурманск
О зарплатном проекте
Должен ли работодатель на основании заявления, поданного сотрудником, производить заключение зарплатного проекта с другим банковским учреждением?
18 октября 2014 г. 00:36
Кира, Череповец
Упразднение обособленного подразделения
Если обособленное подразделение компании ликвидируется, какие действия следует предпринять в отношении сотрудницы, направляющейся в декрет, и какими правами она обладает?
17 октября 2014 г. 19:39
Екатерина, Красноярск
Открытие обособленного подразделения
Когда должно осуществляться открытие структурного подразделения: с начала возведения объекта общепита или же с момента начала функционирования?
17 октября 2014 г. 00:35
Максим, Новосибирск
Аттестация трудовых мест
Для каких субъектов обязательна аттестация рабочих мест, какова в связи с этим отчётность в ФСС, а также какие санкции предусмотрены за отсутствие аттестации?
14 октября 2014 г. 17:50
Глеб, Уфа
Привлечение иностранного специалиста
Если требуется привлечь к работе иностранного специалиста (который будет работать в своей стране), то какой договор необходимо с ним заключить, и каким образом осуществлять расчёты?
10 октября 2014 г. 23:00
Варвара, Волгоград
Отчётность ИП на УСН
Если ИП открыт в прошлом году в феврале, а начал функционировать только в июне, то какие отчёты и до какой даты он должен сдавать?
10 октября 2014 г. 22:25
Андрей, Нижний Тагил
Запись в трудовой книжке
Какую отметку следует вносить в трудовую книжку работника, если он оформлен на полную оплату, но не уволен с прежнего рабочего места по причине отпуска по декрету?
9 октября 2014 г. 20:30
Ярослав, Подольск
Возмещённые судебные расходы и НДФЛ
Кто должен представлять в ИФНС данные о величинах перечисленного судебного компенсирования, если денежные средства деньги были переведены со счёта ФССП на счёт адвокатской компании?
6 октября 2014 г. 15:36
Дарья, Санкт-Петербург
Деятельность ИП
Вправе ли ИП, осуществляющий коммерческую деятельность, быть сотрудником сторонней компании по трудовому контракту, и должен ли он извещать последнюю о статусе ИП?
4 октября 2014 г. 23:27
Илья, Тюмень
Получение лицензии
Какова процедура получения лицензии на осуществление деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан у иностранных работодателей?
4 октября 2014 г. 16:51
Виктория, Калининград
О трудовом контракте
Если в трудовой контракт не были включены положения о надбавках и доплатах, а также о предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска, следует ли это считать нарушением?
4 октября 2014 г. 14:02
Мария, Самара
Компенсация за пользование имуществом сотрудника
Может ли компания выплачивать своему сотруднику компенсацию за эксплуатацию принадлежащего ему гаража в служебных целях?
3 октября 2014 г. 22:43
Артем, Тюмень
Обособленное подразделение для надомника
Следует ли организовывать обособленное подразделение по фактическому жительству надомного сотрудника?
3 октября 2014 г. 21:22
Анна, Москва
Ответственность работодателя за непогашенный кредит сотрудника
Несёт ли компания ответственность за неуплату кредита, который был получен её сотрудником, представившим в банк справку 2-НДФЛ?
3 октября 2014 г. 18:08
Софья, Мурманск
НДФЛ с нерезидента
В нашу компанию был принят на работу сотрудник из другой страны. Возникает вопрос, связанный с НДФЛ. Если иностранный гражданин работает на территории РФ по договору ГПХ вправе ли его работодатель удерживать НДФЛ в 30% из вознаграждения, как нерезидента?
1 октября 2014 г. 16:56
Артем, Улан-Удэ
Компенсация за личный транспорт и аренда
Можно ли одновременно практиковать применение не подпадающих под НДФЛ компенсаций за эксплуатацию личного авто и оплаты топливно-ремонтных мероприятий по договору аренды или же следует выбрать что-либо одно?
28 сентября 2014 г. 00:39
Анна, Чита
О справке по форме 2-НДФЛ
ИП на УСН имеет намерение по договору сотрудничать со сторонней компанией и получать там зарплату. В компании от ИП потребовали представления формы 2НДФЛ. Правомерно ли данное требование?
26 сентября 2014 г. 17:34
Кирилл, Барнаул
Зарплата и приостановление деятельности
Если деятельность компании, руководителем которой является её же учредитель, приостановлена, то следует ли опубликовать специальный приказ о приостановлении деятельности и, соответственно, о прекращении расчёта зарплаты?
22 сентября 2014 г. 21:31
Артем, Батайск
НДФЛ нерезидентов
С зарплаты нерезидентов взимается НДФЛ в 30% до окончания 183-дневного срока нахождения их в РФ. После чего составляется обращение налоговому агенту о пересчёте НДФЛ за весь срок нахождения в РФ в размере 13%. Как возмещается данный налог работодателем?
19 сентября 2014 г. 23:24
Алиса, Уфа
Увольнение по статье, при заявлении по собственному желанию
Если при увольнении по собственному желанию в отрезок двухнедельной отработки работник нарушает трудовую дисциплину, то может ли он быть уволен по статье?
17 сентября 2014 г. 23:45
Семен, Тамбов
Зарплата и МРОТ
Вправе ли работодатель – государственное учреждение выплачивать зарплату меньше, чем 5554 рубля (МРОТ)?
15 сентября 2014 г. 23:24
Илья, Ижевск
Увольнение при отпуске по ребёнку
Каким образом следует поступить с работницей, зачисленной по срочному служебному договору на трудовую единицу другой работницы, ушедшей в отпуск по уходу за дитём, если на момент выхода последней с оного первая сотрудница также уйдёт с рабочего места по аналогичным основаниям?
13 сентября 2014 г. 15:43
Милана, Саратов
Отпуск по учёбе
Мы взяли на работу одного молодого сотрудника, который продолжает получать образование. Он учится на магистра. Должен ли оплачиваться отпуск по учёбе сотруднику, обладающему высшим образованием, и обучающемуся в магистратуре?
7 сентября 2014 г. 21:20
Матвей, Апатиты
Бытовые нужды – некоторые вопросы
Компания приобретает для своих работников постельные принадлежности. Это связано с особенностью деятельности фирмы. Подскажите, как верно отражать в налоговом и бухгалтерском учёте траты юр. лица по приобретению для сотрудников постельных принадлежностей?
2 сентября 2014 г. 15:27
Кира, Чита
О командировках
Как надлежащим образом оформить оплату произведённых в командировке фактических расходов, не выдавая сотруднику суточных, а произведя оплату всех понесённых им расходов по возвращении из нее?
28 августа 2014 г. 00:41
Милана, Екатеринбург
Особенности оформления работника у ИП
При найме сотрудника, обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять об этом ИФНС и Пенсионный фонд? Имеет ли он право вносить данные в трудовую книжку сотрудника и будет ли у последнего идти стаж работы?
27 августа 2014 г. 16:39
Никита, Ульяновск
Ненормированный рабочий день - необходимые условия
Может ли при установлении для сотрудника ненормированного рабочего дня в трудовом контракте использоваться формулировка, предполагающая, что «в случаях возникновения производственной необходимости сотрудником исполняется работа за рамками длительности его трудового времени»?
27 августа 2014 г. 16:29
Андрей, Тамбов
С работника удержали НДС, законно ли это
После служебных командировок, если не предоставить счет-фактуру, то бухгалтерия перекладывает расходы по НДС на сотрудника. В самом чеке НДС выделен. Что делать, если не все гостиницы выдают счет-фактуру даже по требованию, законны ли действия бухгалтерии?
21 августа 2014 г. 22:46
Тимур, Россошь
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
