У меня такой случай сложился. Я – учительница в обычной государственной школе. Вследствие тяжелой болезни я уже 8 месяцев нахожусь на больничном, и как скоро выйду на работу – пока не ясно. Хочу уже увольняться со школы, еще пребывая на больничном листе. Наш директор хочет меня уволить, и предлагает сделать это таким образом: я ухожу в отпуск, и тут же увольняюсь. Он нашел мне замену. Как быть в столь сложной ситуации?

отпуск, работодатель, руководитель, увольнение работника, больничный, меня уволили

Согласно законодательству, увольнение работника по инициативе работодателя запрещено. Однако в этом положении также имеются исключения. Руководитель может уволить в случае, если ликвидируется организация, то есть школа, также, если работник временно нетрудоспособен, и также, если он пребывает в отпуске. Поэтому действия директора, можно сказать, правомерные.

Работа на больничном

Кто выплачивает пособие на ребенка, если меняется собственник фирмы

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

Могут ли уволить?

Как уволиться без отработки

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение по соглашению сторон

Как рассчитать компенсацию при увольнении

Увольнение по собственному желанию без отработки

Образец заявления на увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон и запись в трудовой

Как уволиться по собственному желанию

Увольнении по соглашению сторон с компенсацией

Оформление увольнения работника

Неиспользованный отпуск при увольнении

Все консультации юриста в Калининграде.