Больничный и совместительство

Как именно необходимо производить оплату больничного и пособия по беременности, для сотрудницы, которая оформлена по совместительству?

беременность, листок нетрудоспособности, работодатель, трудовая деятельность, оплата больничного, сотрудница, по совместительству

Кристина Самсонова

28 декабря 2014 г. 18:16

Как гласят положения, закреплённые в п.2 ст.13 ФЗ №255 от 29.12.2006г. в том случае, если застрахованный субъект ведёт свою трудовую деятельность одновременно у нескольких работодателей, как назначение, так и выплата пособия осуществляется каждым из последних. Положения п.5 настоящего закона предусматривают, что для назначения и выплаты упомянутого пособия застрахованный субъект должен представить выданный медучреждением в соответствующем порядке листок нетрудоспособности.
Положениями п.4 упомянутого порядка предусматривается, что если субъект трудится одновременно у нескольких работодателей, то ему оформляются листки нетрудоспособности по числу трудовых мест. Пунктом 59 порядка, устанавливается, что если субъект трудится по совместительству, на первом из листков должно подчёркиваться слово «основное», на прочих же, слова «по совместительству» и отмечаются номер и серия листка выданного для основного места трудовой деятельности.

Увольнение при отпуске по ребёнку

Декрет и больничный

Декретный отпуск

Расчет среднего зароботка

Беременна на испытательном сроке

Оформление декретного отпуска

Оплата больничного листа после увольнения

Больничный после увольнения

Можно ли уволить беременную женщину

Как уволиться по собственному желанию