Оформление декретного отпуска
Декретный отпуск — это заслуженный отдых беременной женщины, он позволяет ей максимально подготовиться к родам. Оформление декретного отпуска довольно простая процедура.
Как оформить декретный отпуск правильно?
Дабы оформить сам декретный отпуск сначала необходимо встать на учёт по месту регистрации в женскую консультацию или обратиться в заранее выбранную клинику с тем же вопросом.
После того как осуществится процедура постановки на учёт вам выдадут справку, которая является подтверждением беременности и потребуется при оформлении отпуска.
Как провести оформление декретного отпуска?
В медицинском учреждении ближе к 30 неделе беременности вам выдадут листок нетрудоспособности, в котором будет указан период нетрудоспособности – 140 дней. Имея эти документы, вы отправляетесь на место своей работы, где на основании вашего заявления и вышеупомянутых документов вам оформят декретный отпуск.
Также проведут расчёт причитающихся вам выплат и пособий. И уже в кратчайшие сроки произведут данные выплаты. Процедура может незначительно измениться, но остаётся приблизительно одинаковой даже на 2015 год.
Расчёт суммы оплаты отпуска по беременности и родам производится на основании среднемесячной заработной платы из расчёта двух лет работы. Если вы работали не у одного работодателя, то расчёт и выплата производится по всем местам трудовой деятельности.
Согласно текущему законодательству уже при уходе в декретный отпуск рабочее место остаётся за сотрудником и время, проведённое во всех отпусках (по беременности и родам и также уходу за ребёнком), засчитывается в трудовой стаж. На первый взгляд, кажется, что оформление и уход в отпуск должны пройти без эксцессов, но так бывает отнюдь не всегда.
Работодатели имеют некоторые трудности с работницами, собирающимися в декретный отпуск: они сами уходят, значит должность необходимо замещать. Для этого надо найти нового сотрудника, обучить его и заключить с ним срочный трудовой договор, в котором будет указано, что работает пока беременная сотрудница не вернётся, но на это уже пойти могут далеко не все.
Чтобы избежать недоразумений с оформлением и спокойным декретом необходимо позаботиться о правовой защите и поддержке. Эксперты нашего правового портала всегда готовы прийти на помощь и оказать высококвалифицированную поддержку по любым вопросам связанным с оформлением отпуска.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
