Некоторое время назад мой руководитель попросил меня на срок декретного отпуска основного работника, поработать на его месте, совмещая при этом мои непосредственные обязанности. В трудовой книжке об этом должна была быть сделана необходимая запись. После того как руководитель уволился, мне стало известно, что запись была сделана неправильно, в результате чего я теряю в стаже. Новый же руководитель отказался исправлять запись. Посоветуйте, что мне предпринять?
декретный отпуск, прокуратура, работник, работодатель, руководитель, судебный орган, трудовые книжки
Глеб (оффлайн), Москва
10 апреля 2015 г. 21:48, вопрос №42640
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
10 апреля 2015 г. 21:59
Добрый день, Елизавета. В связи с возникшей непростой ситуацией вам требуется обратиться с соответствующим заявлением, либо в региональное управление Гострудинспекции, либо в прокуратуру того района, где располагается ваш работодатель. Если в результате вашего обращения в перечисленные инстанции ситуация не изменится, то вам необходимо будет обратиться в судебный орган с иском о защите ваших трудовых прав, которые были нарушены.