Здравствуйте, я поступил в госуниверситет, в котором действует выездная комиссия, проводящая сессии для тех, кто проживает в иных регионах. Представители университета требуют, чтобы студенты оплачивали расходы комиссии на проезд, проживание и т.д. Подскажите правомерно ли такое требование?
жилое помещение, работодатель, расходы, служебная командировка, сотрудник, представитель, наем
Семен (оффлайн), Санкт-Петербург
6 сентября 2015 г. 09:56, вопрос №60626
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
6 сентября 2015 г. 10:19
Здравствуйте, Вячеслав. Как гласят зафиксированные в ст. 168 ТК РФ положения, при направлении сотрудника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему расходы по проезду, найму жилого помещения, разного рода дополнительные и иные расходы произведённые сотрудником с разрешения/ведома работодателя. Соответственно, поскольку члены выездной комиссии направляются в регионы проживания студентов непосредственно университетом, тот оплата всех расходов, связанных с такого рода командировками должна осуществляться самим университетом.