Интересует такой вопрос. Вправе ли мой работодатель или же сотрудник кадрового отдела явится ко мне домой в период моего отпуска, для того чтобы ознакомить меня с приказом об увольнении и может ли это приравниваться к увольнению во время отпуска или же или это соответствует нормам ст.180 ТК?

ликвидация организации, работник, работодатель, сотрудник, увольнение, время отпуска

Положения ст.180 ТК РФ предусматривают, что при ликвидации организации, сокращении численности или штата её сотрудников, последние должны быть персонально и под роспись уведомлены об увольнении не менее чем за два месяца.
Положения ст.81 ТК РФ предусматривают, что работник не подлежит увольнению в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске, за исключением случая ликвидации организации. Соответственно если ваша компания функционирует, то ваше увольнение незаконно.

Работа на больничном

Компенсация за отпуск

Упразднение обособленного подразделения

Могут ли уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Увольнение работника, находящегося на больничном

Увольнение во время отпуска

Увольнение при ликвидации предприятия

Заявление на увольнение во время отпуска

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Увольнение за прогул по статье ТК РФ

Форма заявления на увольнение

Больничный после увольнения

Увольнении по соглашению сторон с компенсацией

Как рассчитать компенсацию при увольнении

Как уволиться по собственному желанию

Все консультации юриста в Нижнем Новгороде.