Должен ли работодатель на основании заявления, поданного сотрудником, производить заключение зарплатного проекта с другим банковским учреждением?

банковский счет, работодатель, сотрудник, трудовой контракт, заработок, зарплаты, по соглашению сторон

Если в трудовом контракте оговорён порядок перечисления заработка на определённый р/с, то это может расцениваться как представление сотрудником банковского счёта, на который работодателем должна перечисляться зарплата согласно положениям ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
Если сотрудник настаивает на перечислении зарплаты на иной счёт, нежели указанный в контракте, то работодатель вправе расценивать данное требование как изменение согласованных сторонами условий трудового контракта, что в свою очередь, в соответствии со ст.72 ТК РФ, возможно исключительно по соглашению сторон, заключённому в письменном виде.

Оформление повышения оклада

Зарплата для гендиректора-собственника

Оплата проживания иногородних работников

Особенности оформления работника у ИП

Трудовое право

Реорганизация предприятия

Ошибка в начислении отпускных

Увольнение по собственному желанию

Начисление заработка гендиректору

О сокращении

Выходное пособие при увольнении

Увольнении по соглашению сторон с компенсацией

Процедура увольнения по сокращению штатов

Образец увольнения по собственному желанию

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Все консультации юриста в Череповце.