Решила, наконец, устроиться на работу, предварительно обзвонив ряд организаций. В них требуются менеджеры с зарплатой в 35 тысяч рублей и ревизоры в 40 тысяч рублей. Мне 18 лет, сказали, что даже без опыта работы я им подхожу, и позвали пройти собеседование. Посоветуйте, пожалуйста, стоит ли ехать туда? Мне что-нибудь грозит?
4 октября 2015 г. 12:58
Александра, Санкт-Петербург
Я достаточно давно работаю на одном предприятии. В настоящий момент возникли проблемы с зарплатой в связи с чем, я решил уволиться. Поскольку около двух лет я не был в отпуске, то решил пред увольнением пойти в отпуск. Я написал заявление, которое мне подписали, и занялся поисками работы. Как только я её нашёл то, написал заявление на расчёт. С этого момента прошло уже четырнадцать дней, а расчётных так и нет. Подскажите, что нужно делать?
7 сентября 2015 г. 20:17
Кира, Москва
Недавно вышел новый закон о банкротстве физических лиц. Итак, ситуация такая: мне должны 850 000 рублей, об этом зафиксировано в судебном решении. Этот долг был отдан под расписку. Однако согласно новым законопроектам, мой должник может объявить о банкротстве и не отдавать мне денежные средства. Интересно, что у него нет ничего по документам, кроме зарплаты и пенсионных начислений. Скажите, как мне вернуть свои средства?
25 августа 2015 г. 13:36
Евгений, Санкт-Петербург
Я являюсь полковником в запасе, был уволен по возрасту. Имею 20 лет педагогического стажа, преподавал в военном училище. В основном моя зарплата составляла 31 000 рублей, однако в последние 5 лет я получал зарплату 23 000 руб. Сейчас мне насчитывают пенсию по последней моей ставке. Я с этим не согласен, и считаю, что это незаконно. Скажите, как мне отстоять мои права?
19 августа 2015 г. 10:36
Диана, Москва
В период с 01.01.1991 года по 01.01.1992 года, продолжая трудиться на основном месте работы, дополнительно работал также по подрядному договору в другой организации по совместительству. Зарплата, полученная здесь, учитывается при начислении пенсии?
12 августа 2015 г. 18:36
Максим, Ставрополь
Я мать-одиночка, имею двух несовершеннолетних детей: сына 5 лет и трехлетнюю дочь. Работаю на предприятии и получаю зарплату 4080,75 рублей. Каких либо других заработков я не имею, материальную помощь мне и моим детям никто не оказывает. В справке, выданной органом социальной защиты, указан прожиточный минимум нашей малоимущей семьи в размере 6487,33 рубля , который превышает мой совокупный доход. Мне начали выплачивать пособие на детей и социальное пособие, но я все же думаю, что их сумма занижена работниками социальной службы. Как мне это проверить?
11 августа 2015 г. 22:04
Денис, Санкт-Петербург
Мне интересно, вправе ли получать пособие на ребенка до 1,5 года его отец? Официально брак мы не регистрировали, но имеется свидетельство установления отцовства. Если это правда, то чью заработную плату будут брать в качестве базовой при расчете размера пособия? В данный момент декретные получаю я. Спасибо заранее. Ирина Бугаева.
10 августа 2015 г. 17:47
Глеб, Москва
Добрый день! Я имею маленького сына и нахожусь в декретном отпуске, пока ему не исполнится 3 года. Все это время получаю пособие, которое составляет 40% от моей предыдущей зарплаты. Знакомая сообщила мне, что на нашем заводе было повышение оклада и мне нужно обратиться за перерасчетом декретных выплат. Так ли это?
10 августа 2015 г. 17:44
Василиса, Санкт-Петербург
Моя жена должна пойти в декрет, и ее начальник предложил ей увеличить оклад, чтобы пособие по беременности и родам тоже были больше. Но с условием, чтобы она потом вернула определенную часть денег на «погашение налогов». В связи с тем, что раннее за начальником были замечены мелкие махинации, мы с женой не ждем от этого предложения ничего хорошего и боимся остаться обманутыми. Подскажите, пожалуйста, не лишимся ли мы своих денег, если согласимся на эту аферу?
9 августа 2015 г. 10:23
Арсений, Владивосток
Прошу помощи! Я работаю в государственном учреждении, опубликовал файл в локальной сети, где прописаны размеры оплат труда коллег. Документ видели многие и возмутились большими зарплатами руководства. Начальство обвинило меня в разглашении коммерческой тайны, вынудили писать объяснительную. Что мне делать, не хочу потерять работу!
1 августа 2015 г. 14:41
Дарья, Санкт-Петербург
работал водителем всего месяц. Работодатель насчитал штрафы и зарплату не выдал ,ещё остался должен.Написал на увольнение но он трудовую не отдал ,говорит отдашь долг ,тогда получишь трудовую.Прошло уже 15 дней ,как мне быть? Заранее спасибо,
30 июля 2015 г. 08:48
Юрий, Вольск
Мы с мужем заключили брак месяц назад. Нам обоим исполнилось по 28 лет. Зарплаты каждого в среднем около 50 тысяч в месяц. Проживаем в Москве вместе с матерью и отцом мужа в квартире площадью 60 кв.м. Собственниками квартиры являются мой муж и его мать. Собственником иного жилья я не являюсь, прописана в квартире своего отца, где ещё зарегистрировано, пять человек. Также у меня имеется пятилетняя дочь, которую мой муж собирается удочерять. Подскажите, попадаем ли мы в жилищную программу для молодых семей с ребёнком?
22 июня 2015 г. 11:13
Полина, Москва
У меня есть ребёнок трёхлетнего возраста. С мужем в официальном разводе около полугода, а фактически не живём вместе целый год. Бывший муж не общался с ребёнком, помощи не оказывал, в воспитании не участвовал. Мой будущий новый муж хочет усыновить ребёнка, для чего хочу лишить бывшего мужа родительских прав. Куда надо обращаться и какие документы собирать?
20 июня 2015 г. 11:49
Андрей, Санкт-Петербург
На данный момент я работаю в бухгалтерском отделе в учреждении по здравоохранению. Состав нашей заработной платы – медицинский стаж, интенсивность, северный коэффициент, а также дополнительные выплаты. Наш главврач решил урезать наши заработные платы и отнял интенсивность и выплаты. На данный момент мы получаем сам оклад и северный коэффициент. Скажите, насколько правомерные его поступки? Разве он поступает законно? Теперь он нам грозится, что если мы обратимся в суд – то он нас уволит. Как быть?
1 июня 2015 г. 15:30
Арина, Санкт-Петербург
Мне пришлось взять кредит в банке на сумму 200 000 рублей. Я каждый месяц выплачивала по 6000 из своей зарплаты, однако на данный момент я осталась одна, у меня двое маленьких детей на руках. Я пыталась подать в банк заявление на рефинансирование, однако мне отказали. Требуют оплаты кредита. А я не в состоянии на данный момент выплачивать его. Скажите, могу ли я хоть на какое-то время приостановить постоянные выплаты в банк?
31 мая 2015 г. 22:25
Алина, Набережные Челны
Здравствуйте! Я воспитываю одна маленького ребенка. Работаю поваром в столовой, зарплата небольшая. У меня нет своей квартиры, приходится арендовать небольшую комнату в коммунальной квартире. Встала в очередь на жилье в местной администрации, но у нас в городе мало свободного фонда и мне обещают помочь не раньше, чем через три года. Существуют ли субсидии на жилье для одиноких родителей?
28 мая 2015 г. 10:21
Тимофей, Москва
По вине уволеного бухгалтера мне переплатили расчетные. Спустя три месяца мне понадобилась справка о зарплате и уже другой бухгалтер в устной форме мне об этом сказал. Мне возвращать эти деньги теперь непредставляется возможным, т.к работаю продавцом и зарплата маленькая, у меня двое детей и два кредита. Что делать?
24 мая 2015 г. 13:57
Татьяна, Юрга
Организация не выплачивает зарплату. Сумма накопилась изрядная. Привлек прокуратуру, часть долга работодатель тут же погасил, а теперь опять тянет. Опять запугивать его прокуратурой или есть другой вариант?
14 мая 2015 г. 13:49
Алена, Магнитогорск
У меня случилась огромная беда – пока я был на дежурстве, с 5 на 6 июня ночью, начался пожар в моем доме. Слава Богу, жене и трем моим детям удалось спастись от огня. Тем не менее, сгорел дом, 2 сарая и все те мелочи, которые были во дворе. Моя супруга на данный момент страдает онкологическим заболеванием, она не трудоспособна, а моим детям всего 6 и 8 лет. Я сам работаю на частном предприятии, охранником. Соответственно, вся семья живет на мою зарплату. Скажите, могу ли я куда-то обратиться за помощью? Могу ли я рассчитывать на какие-либо льготы?
2 мая 2015 г. 19:16
Елизавета, Москва
Скажите, могут ли снимать подоходные налоги с зарплаты после выхода из отпуска, в котором я пребывала по уходу за своим ребенком до полутора лет? Знакомая мне подсказала, что налог взимается только, когда сумма моего дохода достигнет не менее 200 000 рублей. Так ли это?
26 апреля 2015 г. 18:30
Глеб, Санкт-Петербург
Добрый день. Скажите, как мне узнать точный размер пособия по уходу за ребёнком, которое я должна получать? Я полностью трудоустроена и проработала почти 8 месяцев, прежде чем ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Закон говорит, что пособие равняется 40% от средней заработной платы, но она рассчитывается за два года, а я проработала меньше! Мне необходимо приплюсовывать сюда данные с предыдущей работы или что?
18 апреля 2015 г. 14:56
Валерия, Рязань
Я довольно длительное время, 2,5 года, работала в магазине бытовой техники продавцом. Однако 30 апреля мы получили письмо, в котором речь шла о срочном окончании действия по договору аренды, где, соответственно, и расположен магазин. Аренда заканчивалась 5 июня, следовательно, закрытие магазина было назначено на эту дату. Нам провели ревизию, но итогов мы с напарницей до сих пор не знаем. Наши собственники не в курсе, что мы знаем о закрытии магазина, 2 дня назад нас попросили, чтобы мы написали заявления по собственному желанию. Заработные платы нам задолжали за 2 прошедших месяца, также не выплатили еще отпуск. Скажите, могут ли нас обмануть?
7 апреля 2015 г. 17:23
Елизавета, Санкт-Петербург
Здравствуйте. Я взял кредит на большую сумму и успел сделать только одну выплату. На работе начались задержки с зарплатой, в результате чего возникла трёхмесячная просрочка. Из банка сообщили, что дольше ждать они не намерены и напишут заявление в полицию о том, что я мошенник и обратятся в ФССП для взыскания долга. Подскажите, может ли банк это сделать?
28 марта 2015 г. 19:14
Даниил, Новосибирск
Я вышла замуж и находилась в законном браке с 2003 года. За прошедшее время у нас родилось двое детей, старшему сыну в январе исполнилось 7 лет. После развода я подала в городской суд заявление на взыскание алиментов, но дело в том, что не знаю какую часть его зарплаты нужно требовать. Дело осложняется еще тем, что ранее он уже платил алименты на ребенка от предыдущего брака в размере 25%. Как оформить исковые требование и в каком размере?
21 марта 2015 г. 21:01
Матвей, Краснодар
Меня интересует такой вопрос. Я сирота, состою в гражданском браке, мы оба с мужем работаем официально, но зарплата не очень большая. Возможно ли для меня получить ипотеку приблизительно на двадцать лет без начального взноса?
21 марта 2015 г. 08:08
Диана, Омск
Недавно я получил повестку о прохождении медицинского военного освидетельствования. Меня интересует следующее, а как собственно выглядит получение военного билета после 27 лет?
19 марта 2015 г. 19:26
Анна, Самара
Добрый день Я собираюсь увольняться из компании. Подскажите, пожалуйста, в течение, какого периода администрация должна мне выплатить зарплату а также произвести расчёт при увольнении по собственному желанию?
18 марта 2015 г. 17:17
Марк, Ростов-на-Дону
С моего бывшего мужа удерживаются алименты величиной в 25% от зарплаты. На одной работе он трудится официально на другой неофициально. Алименты выходят довольно небольшие. Предусматривается ли для таких случаев минимальный размер алиментов?
16 марта 2015 г. 18:27
Даниил, Барнаул
С недавних пор я работаю в одном ООО. Однако, к сожалению, на данный момент моя зарплата меня совершенно не устраивает. При моем трудоустройстве туда мне пришлось написать только одно заявление – просьба о приеме на работу, при этом трудовой договор не заключался. Офис расположен в 130 км от моего города, в другом месте. Я работаю всего 3 месяца. Итак, какая выплата при увольнении мне положена, будет ли оплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск?
15 марта 2015 г. 08:16
Денис, Курск
Скажите, как быть в следующей ситуации. У нас висела небольшая задолженность за определенные услуги одной компании в размере 18 000 рублей. Она образовалась 2 года назад. Однажды у моего отца списали из зарплаты эти деньги, но на тот момент владельцы в компании поменялись, поменялись счета и деньги поступили непонятно куда. Теперь с нас требуют ее опять оплатить. Однако мы хотим списания этого долга, так как мы действительно его оплачивали. Нынешние руководители компании ничего об этом не знают, и списать не имеют права. Нам посоветовали обратиться в суд, однако там следует заранее подготовить грамотное исковое заявление. Скажите, как написать заявление в суд?
13 марта 2015 г. 14:32
Вероника, Минусинск
Я решил уволиться с работы в организации по собственному, однако за последние полгода начальник не платил мне премиальных, в то же время не наказывая ничем. Дело в том, что премия составляет большую часть зарплаты, и в последние полгода мы только слышали, что на фирме нет свободных денег. Размеры премиальных средств указаны в коллективном договоре. Помогите мне, как написать исковое заявление на рассмотрение для мирового судьи, а также упомянуть о возмещении морального и материального ущерба? Что даст мне компенсация за неиспользованный отпуск?
13 марта 2015 г. 14:05
Арина, Калуга
Подскажите, пожалуйста, куда мне понадобится обращаться, если мне не рассчитали и не выдали зарплату после моего увольнения с работы? Я работала по трудовому договору с одной компанией 3 года, однако в сентябре уволилась оттуда по собственному решению. Уже прошло почти 3 месяца, а мне до сих пор ничего не перечислили. Что мне делать? Сейчас я живу в Пензенской области, а работала в Подмосковье.
13 марта 2015 г. 09:08
Никита, Калининград
У меня такая ситуация. Я выплачиваю алименты на первого ребёнка в 1/4 от зарплаты. Недавно на работу поступил судебный приказ о взыскании алиментов на второго ребёнка величиной в 1/6 от зарплаты. Подскажите должен ли я написать заявление об уменьшении размера алиментов на первого ребёнка?
10 марта 2015 г. 20:43
Марк, Казань
Здравствуйте. Я работала в небольшом магазинчике у частного предпринимателя 2 года, однако спустя это время наше помещение закрыли, а нас, продавцов, уволили без выплат и документов. Было решено подать иск в суд о признании увольнения незаконным, возврате зарплаты, компенсации за отпуска, и выходных пособий. На суде сам владелец магазина признал только часть требований, а именно – частичную компенсацию по отпускным. Однако судья встал на нашу сторону и принял положительное решение. Тогда работодатель подал жалобу в кассацию, где отменили решение нашего суда. Скажите, как такое может быть?
5 марта 2015 г. 09:52
Вероника, Рязань
Проблема в том, что мой муж не платит алименты вот уже 15 месяцев, работать он не желает, и никакой собственности у него не имеется. Стоит по учету в центре для безработных. Скажите, как можно заставить его выплачивать то, что он обязан?
3 марта 2015 г. 09:53
Мария, Казань
Мною было подано заявление на увольнение по собственному желанию. Сотрудник меня предупредил о выплате компенсации организацией по невостребованном отпуске исключительно по официальной зарплате, составлявшей около 6000 рублей. Я там проработала почти год, однако отпуском не воспользовалась. Моя реальная з/п составляла 18 000 рублей. Скажите, есть ли какие-либо способы заставить руководство выплатить мне отпускные средства, исходя из реальной зарплаты?
3 марта 2015 г. 08:03
Маргарита, Санкт-Петербург
Я развелась со своим супругом около 3 лет назад. Он нам не помогает ни морально, ни материально, официально не работает, хотя на самом деле зарплата у него очень даже неплохая. Его сестра утверждает, что если я подам на алименты – он встанет на учет на бирже труда и будет выплачивать мне копейки, а также они добьются решения, чтобы забирать ребенка 3 раза в неделю. Скажите, пожалуйста, следует ли мне подавать на алименты?
24 февраля 2015 г. 17:46
Виктория, Коломна
Мной периодически выплачиваются алиментные платы на мою первую дочь в размере четвертой части с зарплаты. Вопрос такой: если моя мать представит справки о болезни и подаст в суд на выплату алиментов для ее содержания. Уменьшат ли по размеру выплаты алиментов на ребенка, на дочку?
24 февраля 2015 г. 17:39
Ева, Нижневартовск
Здравствуйте. Я собираюсь подавать исковое заявление в суд на выплату алиментов супругом, при этом мы состоим в официальном браке. У нас есть общий сын, которому сейчас 11 лет. Я инвалид 2 нерабочей группы, и получаю только государственную пенсию. Какое я имею право на получение алиментов как на ребенка, так и на себя ввиду того, что не могу работать по состоянию здоровья? Какой процент с зарплаты супруг будет платить? Как подать на алименты?
24 февраля 2015 г. 17:30
Михаил, Новосибирск
Мы с моей супругой не расписывались, однако отцовство для ребенка я признал. Когда мы расставались, то договорились, что на алименты подавать она не будет, я просто буду перечислять с зарплаты определенную сумму денег на содержание малыша. Однако после полугода я забрал ребенка, и он уже год проживает с моей мамой. За все это время она 2 раза всего перечислила алименты на него, которые я ежемесячно пересылал ей. 2 месяца назад я отказался платить что-либо, все деньги отдаю матери на содержание сына. Скажите, как поступить в этой ситуации? Может ли она подать на возобновление алиментных выплат?
24 февраля 2015 г. 15:56
Виктория, Псков
Я – мама 2-летнего ребенка, который родился от гражданского мужа. Отцовство признанное. На данный момент мы уже полгода не живем вместе. Недавно его отец выделил нам 6000 рублей по частям на содержание малыша. Сам он служил в военной структуре, является офицером. Сейчас безработный. Ребенок был прописан в воинской части, в общежитии. Я не прописана в этом городе, в Тюмени, малыша отправила в садик, сама нашла работу неофициально. На оплату садика необходимо 3000 рублей ежемесячно, у меня не хватает зарплаты на такое удовольствие. Разговаривала с отцом, однако он заявил, что денег не даст, его не волнуют эти проблемы. Что мне делать, подавать ли на алименты? Если да, то нужны ли документы для подачи на алименты и какие?
24 февраля 2015 г. 14:15
Варвара, Заречный
Добрый день. Подскажите, что делать в такой ситуации: компания реорганизуется, и мне предлагается должность с меньшей, чем сейчас зарплатой. Если я откажусь от этого, то будет ли мне полагаться двухмесячное выходное пособие?
22 февраля 2015 г. 10:14
Александра, Первоуральск
По судебному решению работодатель должен перечислить сотруднику месячный заработок и отпускную компенсацию. Какая сумма должна быть перечислена сотруднику – вся указанная в решении или же с удержанием НДФЛ?
11 февраля 2015 г. 15:21
Владислав, Самара
Должен ли гендиректор / владелец компании официально выплачивать себе зарплату, а также могут ли сдаваться в ФСС и ПФР нулевые отчёты, если компания получает прибыль?
3 февраля 2015 г. 18:21
Анна, Барнаул
Как должным образом следует оформлять документацию на повышение должности и оклада работника, и кого об этом надо уведомлять?
3 февраля 2015 г. 12:21
Ярослав, Железногорск
За июнь была неправильно исчислена зарплата (не начислили командировочные). Что лучше сделать перерассчитать и пересдать отчётность со снижением зарплаты или с повышением?
1 февраля 2015 г. 17:12
Матвей, Нижнекамск
ИП на УСН 6%. имеет две штатные единицы. Как должным образом начислить заработок, и в какие фонды (сроки, размеры) производить отчисления?
1 февраля 2015 г. 13:21
Валерия, Сибай
У компании наличествует перед сотрудниками задолженность по зарплате. На р/с денежные средства отсутствуют. Предполагается поступление определённых сумм, которые носят бюджетно-целевой характер. Возможно ли применить их для закрытия долга по зарплате или же это будет нарушением?
29 января 2015 г. 18:58
Дарья, Санкт-Петербург
Компания на УСН открыта в июне, сейчас в сентябре нужно сдавать отчётность. Куда её сдавать и в какие сроки?
29 января 2015 г. 13:57
Милана, Алексин
Компания на ОСН, в штат зачислены гендиректор и главбух. В связи с маленьким оборотом все средства расходуются на развитие компании и налоги. Можно ли не выплачивать заработок упомянутым сотрудникам и как на это отреагирует ИФНС?
25 января 2015 г. 17:48
Александр, Шахты
В компании имеется единственный учредитель-гендиректор, оформление других сотрудников пока не планируется. Денежные средства, будут перечисляться на р/с. Каким образом можно осуществлять их получение и последующую выдачу гендиректору, как зарплату или дивиденды?
21 января 2015 г. 14:22
Виктория, Калининград
Компания без сотрудников осуществляет деятельность крайне редко. Подаются отчёты с информацией об отсутствии работников и соответственно не ведётся начисление зарплаты. Насколько правильными являются действия?
9 января 2015 г. 14:27
Александр, Каменск-Уральский
ООО на УСН запустилось в январе. Необходимо ли делать начисление заработка руководителю, за январь и делать соответствующие налоговые отчисления, если деятельность начала осуществляться с февраля?
31 декабря 2014 г. 20:28
Егор, Москва
Была установлена ошибочность начисления заработка. За три прошедших года заработная плата начислялась неправильно, в результате чего произошло недоначисление по каждому месяцу. Как надлежащим образом произвести доначисление заработка, что делать с отчётностью (ФСС, ПФР,2-НДФЛ, баланс) и доплатами в бюджет?
31 декабря 2014 г. 12:06
Дарья, Барнаул
Зарегистрирована компания на УСН, где имеется два учредителя, из которых один занимает должность гендиректора. Доходы безналичные. Обязательно ли осуществлять начисление заработка гендиректору?
26 декабря 2014 г. 12:02
Валерия, Екатеринбург
Обязательно ли при режиме УСН 6 % в книге доходов/расходов ли заполнять графу «расходы», а также обязательно ли осуществлять начисление зарплаты руководителю - единственному сотруднику, если у него есть иное основное место работы, где он получает зарплату?
25 декабря 2014 г. 15:58
Милана, Нижний Новгород
В компании месячный приход составляет 450 000 рублей. Зарплата всего личного состава 220 000 рублей. Услуги связи составляют 3 500 рублей, банковское обслуживание 900 рублей. Выплаты: ПФР - 34%, УСН - 3%, НДФЛ - 13%. Итого все выплаты – 117 340 рублей. Как надлежащим образом сделать проводку оставшихся денежных средств и отчитаться за них?
19 декабря 2014 г. 10:20
Виктория, Воронеж
Для расчёта больничного сотруднику отсутствуют сведения о его доходе за последние два года. Компании, где раньше трудился сотрудник, не существует. Кто и куда должен направлять запрос о величине доходов?
15 декабря 2014 г. 16:51
Ульяна, Кинешма
Сотрудником, оклад которого составляет 15 000 рублей, отработано три месяца, в первый и второй из которых он был откомандирован. Как надлежащим образом рассчитать командировочные?
14 декабря 2014 г. 12:32
Тимур, Киров
ИП на УСН 6 % предоставляет услуги грузчиков. Можно ли оформить по подрядному договору 4-х грузчиков для надлежащей отчётности (поскольку деятельность по договорам не ежедневная и наём постоянных сотрудников финансово невыгоден), и какие именно налоги и куда следует перечислять в данном случае?
9 декабря 2014 г. 19:39
Евгений, Липецк
Компания, в которой имеется два учредителя, один из коих является руководителем, которому начисляется и выплачивается заработок. В связи с тем, что учредитель/руководитель выходит на пенсию, можно ли закрыть его зарплату и начать начислять её второму учредителю приняв его на работу?
6 декабря 2014 г. 15:43
Милана, Воронеж
ООО, в котором имеется единственный учредитель/ руководитель, хоздеятельность не ведёт, в связи с чем, не имеется прибыли и не начисляется зарплата, сдаётся нулевая отчётность. ПФР требует производить отчисления. Правомерно ли выдвигать такое требование?
5 декабря 2014 г. 18:28
Вероника, Нижневартовск
Компания на ОСН не осуществляет деятельность, оборот нулевой, начисления зарплаты нет. Какую конкретно отчётность, и в какие инстанции следует направлять за третий квартал действующего года, а также возникли ли изменения в формах отчётности?
29 ноября 2014 г. 17:58
Иван, Петрозаводск
Возможно ли не производить начисление заработной платы одному из учредителей фирмы, который согласно уставу её руководитель и фактически осуществляет исполнение руководящих обязанностей?
23 ноября 2014 г. 19:23
Анастасия, Хабаровск
Запускается ИП по реализации паркетных изделий и декора. Какой из режимов предпочтительней, требуется ли ККМ или достаточно приходных ордеров, как осуществлять расчёты по безналу и вводить ли в них НДС?
20 ноября 2014 г. 10:50
Виктория, Петрозаводск
Имеется намерение открыть ИП по оказанию услуг в области недвижимости. Предполагаемый штат – три единицы. Какой налоговый режим является оптимальным, какие налоги и взносы придётся перечислять, в каком размере и в какой срок?
14 ноября 2014 г. 16:54
Анна, Шадринск
Если при увольнении работника в его последний день выдаются причитающиеся ему расчётные суммы, то, как надлежащим образом следует оформлять расчёт?
3 ноября 2014 г. 15:37
Михаил, Нижний Новгород
Компания отдаёт находящийся на складе материал руководителю в его личное пользование. Поскольку данную процедуру необходимо оформить в виде премии, то, как это правильно зафиксировать в бухучёте?
2 ноября 2014 г. 17:38
Семен, Пермь
Планируется открытие ИП по оказанию услуг по постановке на учёт авто для юрлиц. Какой налоговый режим лучше применить, если расходы будут состоять из аренды авто и зарплаты двух сотрудников?
29 октября 2014 г. 23:20
Мария, Белгород
Компания недавно открылась. Р/с не открыт и деятельность пока не ведётся. Единственный сотрудник - гендиректор. Следует ли начислять гендиректору зарплату, если нет деятельности? Взимаются ли с упомянутой зарплаты налоги, несмотря на отсутствие деятельности и неначисление зарплаты? Когда следует заводить штатное расписание на гендиректора, если нет деятельности?
27 октября 2014 г. 17:28
Кира, Ханты-Мансийск
Если ИП работает в компании, получая официальную зарплату с которой производятся отчисления в ПФ, но при этом не осуществляет свою деятельность, то должен ли перечислять фиксированный платёж в ПФ и можно ли этот платёж снизить на сумму взносов, перечисленных работодателем?
26 октября 2014 г. 20:58
Тимофей, Тула
Имеется зарегистрированное в апреле ООО с единственным учредителем/гендиректором, не осуществляющее деятельность. Возможно ли не выплачивать заработок гендиректору и отчисления в ПФР и ФСС за текущий квартал, и как это надлежащим образом оформить?
26 октября 2014 г. 15:05
Дарья, Жигулевск
Есть намерение запустить мелкий бизнес по изготовлению ключей. Какой налоговый режим подходит для минимальных налоговых удержаний, а также, если будет один наёмный работник, то какие преимущества это даёт?
23 октября 2014 г. 23:54
Анастасия, Оренбург
Какие страховые отчисления должны производиться с заработка по бессрочному трудовому контракту с иностранным гражданином, не располагающим видом на жительство?
23 октября 2014 г. 19:07
Матвей, Санкт-Петербург
Направленный в командировку работник подал заявление об отпуске за свой счёт. Является ли это действие законодательно обоснованным?
23 октября 2014 г. 17:11
Арина, Люберцы
ООО заключён договор с ИП по аренде гостиницы для проживания иногородних работников. В трудовых контрактах оплата проживания не зафиксирована. Стоимость проживания за месяц оформляется общим обезличенным актом за все номера. К какой расходной статье следует отнести оплату проживания, и снижают ли эти расходы базу по налогу на прибыль? Возникают ли у работников натуральные доходы, и начисляется ли на них НДС? Следует ли начислять страховые взносы на суммы проживания и как снизить эти налоги?
23 октября 2014 г. 14:31
Роман, Ярославль
Должен ли работодатель на основании заявления, поданного сотрудником, производить заключение зарплатного проекта с другим банковским учреждением?
18 октября 2014 г. 00:36
Кира, Череповец
Может ли выплата сотрудникам заработной платы осуществляться раньше того временного периода, который был зафиксирован в правилах ВТР и не будет ли это расцениваться как несоблюдение сроков?
15 октября 2014 г. 22:35
Максим, Тюмень
Если в компании имеется только один сотрудник и зарплата ему не начисляется, то необходимо ли оформлять 2-НДФЛ и в какой форме?
14 октября 2014 г. 20:42
Кира, Кемерово
Возможен ли пересчёт заработка работника за весь год с учётом поданного им заявления о налоговом вычете на ребёнка?
8 октября 2014 г. 15:03
Александра, Тамбов
Вправе ли ИП выдавать заработную плату своим работникам непосредственно из кассы?
30 сентября 2014 г. 14:09
Ульяна, Волгоград
Компания согласно законодательству обязана осуществлять выплату аванса. Вправе ли она выплачивать сотрудникам некую сумму, имеющую фиксированный характер?
26 сентября 2014 г. 16:28
Арсений, Мытищи
С зарплаты нерезидентов взимается НДФЛ в 30% до окончания 183-дневного срока нахождения их в РФ. После чего составляется обращение налоговому агенту о пересчёте НДФЛ за весь срок нахождения в РФ в размере 13%. Как возмещается данный налог работодателем?
19 сентября 2014 г. 23:24
Алиса, Уфа
Гендиректор - учредитель компании зарегистрирован в отличном от места регистрации последней городе. Могут ли расходы по съёму квартиры для гендиректора в месте дислокации компании быть ведёнными в учёт, и какие для этого необходимы документы?
19 сентября 2014 г. 16:43
Алина, Казань
Могут ли премиальные производственные выплаты реализовываться в средней части месяца? Следует ли НДФЛ по ним выплачивать вместе с НДФЛ по зарплате или же непосредственно при выдаче премиальных?
19 сентября 2014 г. 14:13
Евгений, Волгоград
Компанией 1 февраля 2013 г. был заключён трудовой контракт с иностранцем, являющимся резидентом РФ. 15 мая последний уволился и выехал за рубеж, однако 1 сентября вернулся и снова оформился в компанию, где трудился до окончания года. С сентября НДФЛ из его заработной платы удерживался в размере 30%. Правильно ли был удержан данный НДФЛ, а также на какой срок может покинуть страну резидент-иностранец без потери своего статуса?
17 сентября 2014 г. 18:42
Максим, Реутов
Вправе ли работодатель – государственное учреждение выплачивать зарплату меньше, чем 5554 рубля (МРОТ)?
15 сентября 2014 г. 23:24
Илья, Ижевск
Если сотрудник выплачивает алименты на 1 дитя и имеется решение о разводе, то может ли ему при расчёте подоходного налога и исчислении зарплаты предоставляться обыкновенный вычет на детей, величиной в 1000 руб?
14 сентября 2014 г. 16:33
Арина, Барнаул
ИП в мае текущего года наняв работника с выплатой ему зарплаты, не выплачивал 13% от зарплаты последнего, а также не сдал в ИФНС справку 2-НДФЛ до 01.04.20014г. Каким образом ИП следует оплатить налоги с зарплаты работника, а также какие отчёты необходимо сдавать до 30 апреля 2014г.?
12 сентября 2014 г. 23:56
Арсений, Самара
Каким образом можно перевести работника на неполный трудовой день, если как организационные, так и технологические трудовые условия не были изменены?
11 сентября 2014 г. 21:28
Кирилл, Бугульма
Если учредитель ООО одновременно является его гендиректором, то следует ли ему назначать зарплату, и должны ли производиться отчисления во внебюджетные фонды?
9 сентября 2014 г. 15:49
Максим, Белгород
Каким образом ИП на УСНО должен выплачивать работающим зарплату. И каким образом он должен оформлять и рассчитывать выплаченный аванс?
6 сентября 2014 г. 00:15
Семен, Санкт-Петербург
Если в юрлице зарплата перечисляется на банковские карты, то с каким счётом необходимо связать перечисление последней?
30 августа 2014 г. 17:11
Илья, Самара
Если гендиректор ООО является единственным его учредителем, то страховые взносы должны уплачиваться с его зарплаты или же с полученной прибыли?
30 августа 2014 г. 16:12
Илья, Санкт-Петербург
Может ли компания на УСН вводить в состав расходов идущего месяца авансы по зарплате, уплачиваемые в средней части месяца?
28 августа 2014 г. 21:16
Ярослав, Елабуга
Как надлежащим образом оформить оплату произведённых в командировке фактических расходов, не выдавая сотруднику суточных, а произведя оплату всех понесённых им расходов по возвращении из нее?
28 августа 2014 г. 00:41
Милана, Екатеринбург
При найме сотрудника, обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять об этом ИФНС и Пенсионный фонд? Имеет ли он право вносить данные в трудовую книжку сотрудника и будет ли у последнего идти стаж работы?
27 августа 2014 г. 16:39
Никита, Ульяновск
Если из-за весьма непростого финансового состояния компании выплата начисленной зарплаты за два месяца подряд произведена не будет, то следует ли ожидать каких-либо налоговых санкций и каковых?
26 августа 2014 г. 23:57
Милана, Рязань
Фермерское хозяйство произвело расчёт с сотрудниками. Заработная плата выплачена сразу за три месяца (один из них вообще – прошлый год). В какой налоговый период попадают затраты?
26 августа 2014 г. 22:36
Арина, Сыктывкар
У нас в фирме с расчётного счёта сняли деньги под зарплату. Через некоторое время мы выяснили, что деньги надо было снимать не на оплату труда работникам, а на хозяйственные нужды. Можно ли каким-либо способом исправить соответствующую ошибку?
26 августа 2014 г. 15:19
Глеб, Набережные Челны
Существует ли возможность перечислить подотчетную сумму на банковскую карту работника для хозяйственных нужд?
24 августа 2014 г. 19:40
Владислав, Старый Оскол
У меня случилось ЧП, вирус повредил все базы 1C за последние 1,5 года. Что мне теперь предоставить налоговой? Чем мне это может грозить?
23 августа 2014 г. 23:01
Алексей, Самара
Фирма состоит из двух человек: генерального и коммерческого директоров. Коммерческий директор взял отпуск за свой счет, мотивируя все личными обстоятельствами. Зарплата пока еще ни разу не выплачивалась. Как долго он вправе отсутствовать и как бухгалтеру все это оформить?
23 августа 2014 г. 21:36
Милана, Екатеринбург