Если при увольнении работника в его последний день выдаются причитающиеся ему расчётные суммы, то, как надлежащим образом следует оформлять расчёт?
компенсация, отпускные, увольнение работника, день увольнения, зарплаты, РКО
Михаил (оффлайн), Нижний Новгород
3 ноября 2014 г. 15:37, вопрос №25300
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
3 ноября 2014 г. 16:31
В день увольнения работника следует исчислить зарплату, а также отпускную компенсацию. Выплата производится на основании специально оформленной платёжной ведомости, также оформляется РКО на день увольнения. Для того чтобы избежать удвоения произведённых выплат в генеральную платёжную ведомость увольняемый работник не включается.