Я отработала в компании два года и один раз получала отпускные. Мне полагается ещё одна выплата, но компания отказывается её делать, мотивируя это тем, что мною подано заявление на увольнение, а не заявление на отпуск с последующим увольнением. Правомерны ли действия руководства?

денежная компенсация, отпуск, отпускные, прокуратура, работник, рабочий день, подать заявление, при увольнении

Добрый день, Екатерина. Как гласят закреплённые в ст. 127 положения, при увольнении по тк рф, за все неиспользованные отпуска работнику должна быть выплачена денежная компенсация в его последний рабочий день. Таким образом, действия вашего руководства являются неправомерными, и по этому поводу вы можете обратиться с жалобой в органы прокуратуры или же в трудинспекцию.

Об отпуске совместителя

Вопрос по теме: «Трудовое право»

Могут ли отказать в отпуске?

Не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Удержания по НДФЛ

Компенсация за отпуск

КАК ЗАСТАВИТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Расчет отпускных при увольнении

Расчет отпуска с последующим увольнением

Увольнение по соглашению сторон и запись в трудовой

Расчет компенсации при увольнении

Выплаты при увольнении

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Как рассчитать компенсацию при увольнении

Отработка при увольнении по собственному желанию

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск

Все консультации юриста в Перми.