Оформление на полставки

300 руб.

Компания на УСН 6% в штате две единицы (гендиректор и главбух), доход минимальный. Как лучше производить начисление заработка и допустимо ли делать начисления за неполный рабочий день?

главбух, рабочий день, трудовая деятельность, УСН - 6%, трудовой контракт, заработок, по совместительству

Матвей (оффлайн), Санкт-Петербург

1 февраля 2015 г. 17:15, вопрос №30944

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Богдан Александров

1 февраля 2015 г. 18:06

Исходя из, зафиксированных в ст.93 ТК РФ нормативов, оформление гендиректор а и главбуха компании на неполный рабочий день или же принятие их на половину/четверть является вполне правомерным. В таком случае оплата производиться пропорционально отработанному данными субъектами времени. В приказе требуется отразить то обстоятельство, что субъект принимается конкретно на половину/четверть ставки (и не по совместительству). Кроме этого в трудовом контракте необходимо зафиксировать как график трудовой деятельности, так и условия её оплаты.