Совмещение трудового и ГПХ договоров

1200 руб.

Является ли правомерным заключение с сотрудником, работающим по трудовому контракту второго договора, как с ИП?

работник, расходы, совмещение, сотрудник, трудовая деятельность, трудовой контракт, НК, по оплате труда, гпх договор

Марк (оффлайн), Михайловка

13 сентября 2014 г. 20:28, вопрос №14981

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Эдуард Журавлёв

13 сентября 2014 г. 21:17

Запрета на заключение с собственными сотрудниками ГПХ договоров не имеется, однако при этом необходимо учесть следующие обстоятельства:
деятельность по ГПХ договору должна отличаться от трудовой деятельности, предусмотренной контрактом;
возможность возникновения проблем по списанию расходов в пользу работника на ГПХ, поскольку п. 21 ст. 255 НК РФ упоминает лишь траты, производимые в пользу субъектов, не состоящих в штате.
Вместе с тем, перечень трат по оплате труда не носит закрытого характера, в связи с чем, имеется возможность доказать наличие экономической обоснованности заключения с работником ГПХ договора.