Оформление иностранцев

Следует ли проводить переоформление зарубежного работника, если он бывший ранее временно проживающим, получил вид на жительство и необходимо ли переоформлять трудовой контракт?

вид на жительство, иностранец, паспорт, работник, сотрудник, трудовой контракт, гражданин рф

Агния Сазонова

6 октября 2014 г. 20:35

В соответствии с положениями законодательства зарубежный субъект при приёме на работу предъявляет документы, аналогичные предъявляемым гражданами РФ, перечень которых установлен ст. 65 ТК РФ, и в который, в том числе, входит паспорт или другой подтверждающий личность документ.
В соответствии со ст.10 ФЗ № 115 личность зарубежного физлица подтверждает его паспорт или иной документ, который признаётся международным договором РФ.
Удостоверение личности субъекта без гражданства в РФ осуществляется документом, изданным зарубежной страной, разрешением на временное жительство, видом на жительство. По ст. 57 ТК РФ в трудовом контракте фиксируются и данные о документах, удостоверяющих личность сотрудника. Исходя из этого, в рассматриваемом вопросе трудовой контракт с сотрудником-иностранцем следует переоформить и внести в него новую информацию об удостоверении личности.

Особенности оформления работника у ИП

Санкции к работнику

Ненормированный рабочий день - необходимые условия

Оформление расходов при УСН

Как уволить работника

Увольнение во время отпуска

Как получить вид на жительство

Как получить вид на жительство

Увольнение по собственному желанию по статье 80 ТК РФ

Как начисляется пенсия по старости