Испытательный срок

Скажите, может ли руководитель поставить испытательные сроки длительностью в 3 месяца в случае, что я – неопытный специалист после института? К тому же я желаю подать на увольнение. Мне следует отрабатывать еще 14 дней?

испытательный срок, контракт, руководитель, сотрудник, увольнение

Олег Уваров

4 марта 2015 г. 23:36

В случае, что это ваше первичное место после окончания ВУЗа – срок установлен несправедливо. В результате увольнения вам придется отработать 2 недели. Учитывая, что сроки на испытание назначены неверно, следовательно, исходя из положений ТК, вы сейчас фактически работаете, как обыкновенный сотрудник по рабочему контракту.

Как уволить замдиректора

Санкции к работнику

Об учебном отпуске

Как уволить работника

Трудовое право

Отработка при увольнении по собственному желанию

Увольнение без отработки по КзоТу

Увольнение по инициативе работодателя на испытательном сроке

Увольнение работника по состоянию здоровья

Порядок увольнения по инициативе работодателя