Подскажите, пожалуйста, куда мне понадобится обращаться, если мне не рассчитали и не выдали зарплату после моего увольнения с работы? Я работала по трудовому договору с одной компанией 3 года, однако в сентябре уволилась оттуда по собственному решению. Уже прошло почти 3 месяца, а мне до сих пор ничего не перечислили. Что мне делать? Сейчас я живу в Пензенской области, а работала в Подмосковье.
13 марта 2015 г. 09:08
Никита, Калининград
У меня имеется двухгодичной давности судебное решение о взыскании алиментов на ребёнка. Бывший муж алименты не платит, место жительства его неизвестно в связи с чем, он объявлен в розыск. Недавно до меня дошли слухи, что у него появился второй ребёнок. Подскажите, пожалуйста, могу ли я ещё раз подать иск о взыскании алиментов, но уже в твёрдой сумме?
11 марта 2015 г. 08:22
Алексей, Одинцово
Мое желание – уволиться по собственному желанию без отработки последующих 14 дней. У меня выработался определенный план действий – следует взять больничный лист, затем отправить заявление по рабочей почте об уходе. По истечению 14 дней приду на рабочее место и заберу свою трудовую книгу. Однако меня терзают некоторые сомнения – при таком варианте действий уволят ли меня по статье? Можно ли так сделать? Проблема в том, что у меня начальник – довольно своеобразный человек.
2 марта 2015 г. 20:50
Александра, Владимир
В январе 2011 года у моего супруга умер дедушка, оставивший ему в наследство дачу. Документы на оформление наследства были поданы в нотариальную контору буквально через месяц, однако из-за сложностей бюрократии супруг не смог вовремя вступить в права наследования. Вскоре после этого он был призван на воинскую службу в армии. Подскажите, пожалуйста, как довести сие дело до конца?
23 февраля 2015 г. 19:55
Егор, Красноярск
Как надлежащим образом осуществить списание трёхлетней дебиторской и кредиторской задолженности?
3 октября 2014 г. 19:01
Тимур, Нижнекамск
Сотрудник принят в компанию на одну должность, затем переведён на другую, оставаясь при этом, как совместитель, на первой. После этого сотрудник переведён полностью на вторую должность, прекратив совместительство. Запись об этом в трудовой книжке отсутствует. Как следует увольнять сотрудника и какие записки необходимо делать в трудовой?
23 сентября 2014 г. 20:39
Мария, Набережные Челны