Полгода назад мой отец был удостоен медали «За заслуги перед Отечеством», а неделю назад он подал заявление в отдел соцзащиты для получения звания Ветерана Труда. Ему отказали в приеме документов и заявления, обосновали свои действия тем, что у него недостает 1 год и 7 месяцев для 25 летнего общего стажа. Правы ли работники соцслужбы?
12 августа 2015 г. 08:55
Кира, Москва
У меня сын имеет инвалидность, он – инвалид детства. Я узнала от знакомых, что я имею право на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что у меня ребенок инвалид. Скажите, есть ли определенные условия в подобной ситуации? Может, необходим трудовой стаж какой-то, или документы?
25 апреля 2015 г. 08:34
Анна, Москва
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Мой возраст составляет 49 лет. Несколько месяцев назад я уволилась с работы в настоящий момент сижу дома с внуками, устраиваться на работу намерения нет. Общий рабочий стаж у меня около тридцати лет. Могу ли я рассчитывать на пенсию?
19 марта 2015 г. 09:17
Роман, Великий Новгород
Может ли администрация уволить по сокращению штата служащего, который обучается на заочном отделении и приобретает первое высшее образование? Служащий пользуется преференциями в форме оплачиваемого учебного отпуска. При этом стаж работы составляет более 3 лет. Также с ним заключен договор найма на работу.
12 марта 2015 г. 15:08
Арсений, Санкт-Петербург
Оформляю пенсионные выплаты. Заявил о льготах – 18 лет работы в районах, отнесенных к Крайнему северу, кроме того 14 лет работы на судах рыбопромысловой направленности в плавсоставе. При объединении льгот сотрудники фонда выкинули из стажа отгулы. Отгулы предоставлялись за выход в море в праздничные и входные дни, при этом часть из них оплачивалась, а часть нет. Кроме того, из стажа исключили ежегодные курсы повышения квалификации, в результате стаж в районах Крайнего Севера сократился до 14,5 лет, а то значит, что я смогу уйти на пенсию только в 5 лет. Насколько правомерны действия специалистов пенсионного фонда?
11 марта 2015 г. 22:50
Егор, Воронеж
Хочу работать в детской поликлинике в г. Тутаев на должности педиатра. У меня есть трудовой стаж по данному направлению работы. Я более 15 лет проработала в детской больнице по специальности. Администрация поликлиники предоставила мне на подпись коллективный договор, в котором написано, что общий стаж сотрудника не учитывается медицинским учреждением, в расчет берется только стаж в поликлинике? Имеет ли право администрация проигнорировать мою трудовую деятельность в иных учреждениях? Неужели это правильно?
11 марта 2015 г. 16:10
Анастасия, Санкт-Петербург
При найме сотрудника, обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять об этом ИФНС и Пенсионный фонд? Имеет ли он право вносить данные в трудовую книжку сотрудника и будет ли у последнего идти стаж работы?
27 августа 2014 г. 16:39
Никита, Ульяновск