Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя
Увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя отличается от стандартной процедуры увольнения. Специалист, работающий на данной должности, владеет информацией, которая не подлежит разглашению. Это не принесет вред компании, если дела ведутся правильно и соответствуют нормативно-правовой базе налогообложения, установленной законодательно. Хуже обстоят дела, когда в компании имеется «черная» бухгалтерия либо присутствуют погрешности в ведении бухгалтерской документации, приеме и увольнении сотрудников, порядке начисления заработной платы.
Увольнение по инициативе работодателя главного бухгалтера выполняется по определенной процедуре с учетом специфики должности. Бывают ситуации, когда работодатель стремится уволить главного бухгалтера на основании межличностных отношений, поручая юристам найти подходящий повод для увольнения. Такие обстоятельства найти достаточно легко. Обычно применяется статья 81 Трудового кодекса РФ. Специалиста увольняют за «несоответствие работника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации». Увольнению по данной формулировке, как правило, предшествуют инвентаризационные и налоговые проверки на предприятии.
Малейшее расхождение в ведении документации с нормативной базой, несоответствие фактического количества материальных ценностей поставленному на баланс количеству, погрешности начисления амортизации и расчета прибыли и затрат, несвоевременная выплата зарплаты и больничных листов - юридические основания для увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя.
Уволить сотрудника работодатель может в случаях, когда бухгалтер самостоятельно принимает необоснованное решение, которое приводит к дополнительным затратам либо убыткам. Любой штраф по результатам проверок либо сокращение штата - основные причины увольнения по инициативе работодателя главного бухгалтера. Если сокращается должность, руководитель возлагает на себя ведение бухгалтерской документации. Независимо от ситуации, которая привела к увольнению, рекомендуется обратиться за рекомендациями к экспертам нашего правового портала.
Наши юристы в онлайн-режиме проконсультируют, насколько правомерно увольнение главного бухгалтера по указанной трактовке. Мы тщательно рассмотрим сопутствующие обстоятельства увольнения и порекомендуем оптимальный ход решения вашей проблемы.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
