Увольнение главного бухгалтера
Главный бухгалтер - ценный специалист любой организации. От опыта работы, уровня его квалификации и умения распределять работу между другими бухгалтерами зависит финансовое благополучие компании в целом. Высокий уровень квалификации подтверждается умением своевременно составлять и подавать отчеты в различные инстанции, беспроблемным прохождением налоговых и прочих проверок, отсутствием штрафов и судебных разбирательств. Подобрать такого сотрудника достаточно сложно, но иногда возникает необходимость увольнения специалиста по различным обстоятельствам.
Как уволить главного бухгалтера? Существует специальный регламент увольнения такого специалиста. Сложность увольнения состоит в том, что главный бухгалтер хорошо знаком со спецификой работы фирмы, владеет нормативно-правовой базой, применяя ее в соответствии с нюансами организации. Проблемы у предприятия начинаются, когда специалист отказывается увольняться по собственной инициативе.
Увольнение главного бухгалтера осуществляют только при наличии определенных оснований. Под основанием подразумевается неправильный бухгалтерский учет, наличие недосдач, подтвержденные факты хищения имущества, принятие решения либо выполнение действий, которые привели к убыткам на фирме. Разглашение коммерческой тайны также может стать причиной увольнения сотрудника.
Процедура увольнения главного бухгалтера независимо от причин выполняется в определенной последовательности. Первый этап - передача дел. Руководитель создает приказ по организации, указывает в нем порядок передачи дел другому лицу, на которое возложена ответственность согласно этому приказу. Принимает дела либо другой бухгалтер, либо сам руководитель. В приказе прописывается граничный срок передачи дел.
На втором этапе бухгалтер завершает все учетные дела до даты передачи дела согласно приказу. К этому сроку вся бухгалтерская документация должна быть приведена в порядок, все соответствующие записи выполнены, первичные документы и отчеты оформлены должным образом.
На третьем этапе проверяется бухгалтерская отчетность, по окончании проверки составляется акт приема-передачи. Только после прохождения всех этих этапов сотрудничество с увольняющимся главным бухгалтеров считается оконченным. Если вы сомневаетесь в правильности процедуры увольнения главного бухгалтера, обратитесь на нашу правовую площадку. Мы разъясним, как начисляется компенсация при увольнении данного специалиста.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
