Краткосрочный заём для сотрудника

бесплатно

Вправе ли компания оформить своему сотруднику беспроцентный заём при условии возвращения его не позже, чем один год, а также какие обязательства появляются у сторон?

беспроцентный заем, возврат, договор - займа, материальная выгода, работник, сотрудник, банк России, обложение ндфл, финансовые средства

Евгений (оффлайн), Москва

4 октября 2014 г. 18:51, вопрос №19248

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Екатерина Тимофеева

4 октября 2014 г. 19:04

Компания вправе предоставлять своим работникам финансовые средства по займовому договору. Для этого с сотрудником заключается соответствующий договорной документ, в котором отмечается величина займа, порядок его возвращения и временные рамки. Если компанией оформляется договор беспроцентного характера, то сотрудник становится обладателем материальной выгоды. Размер её рассчитывается следующим образом:
• разница между %, исчисленными в величине 2/3 ставки рефинансирования Банка России и суммой %, оформленных по договору (заём в рублях);
• разница между %, рассчитанными по 9% за год и величиной %, оформленных по договору (если заем в валюте).
Выгода материального характера подлежит обложению НДФЛ в 35%, который удерживается единовременно при возврате займа.