Расторжение трудового контракта
Санкции к работнику
Здравствуйте. Один наш работник, обучающийся в ВУЗе не представив справку-вызов на сессию, и не оформив учебный отпуск, отсутствовал на рабочем месте три недели. По окончании этого срока он вышел и представил справку вызов. Руководитель хочет уволить его. Подскажите, возможно ли это сделать?
16 июня 2015 г. 12:33
Ярослав, Москва
Как уволить замдиректора
Добрый день. Посоветуйте, по какой процедуре следует производить увольнение заместителя руководителя, отвечающего за административно-правовое направление?
15 июня 2015 г. 11:51
Максим, Санкт-Петербург
Могут ли уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Ситуация такая. Я пребываю в отпуске по уходу за ребёнком, которому полтора года. Недавно мне позвонили из компании, где я работаю и заявили, что на меня оформляют уведомления об увольнении, поскольку в компании сложилась тяжёлая финансово-экономическая ситуация. Подскажите вправе ли руководство уволить меня до трёхлетия моего ребёнка?
18 марта 2015 г. 12:24
Вероника, Ростов-на-Дону
Как уволиться без отработки
Здравствуйте, моей семилетней дочери необходимо ложиться в больницу на лечение. Больничный мне не полагается. Подскажите, если я хочу уволиться без отработки можно ли так сделать и как написать заявление?
17 марта 2015 г. 11:34
Вероника, Челябинск
Увольнение по соглашению сторон.есть ли компенсация?
Я попадаю под сокращение с выплатой 3-х месячного среднего заработка. Администрация предлагает мне уйти по соглашению по соглашению сторон с аналогичной компенсационной выплатой. Подскажите, законно ли это, ведь о выплате компенсаций при увольнении по соглашению сторон нет исчерпывающих разъяснений?
16 марта 2015 г. 19:50
Варвара, Нефтекамск
Заставляют увольняться из фирмы по собственному желанию
Компания, в которой я работаю, закрывается. Работников переводить не хотят и заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, законы ли такие действия со стороны руководства компании?
16 марта 2015 г. 19:23
Софья, Москва
Увольнение
Ситуация у меня сложилась такая. Я во время отпуска подала заявление на увольнение по соглашению сторон. В результате такого хода мне не пришлось бы отрабатывать 2 недели по трудовому договору. Однако наш главный руководитель пребывает сейчас в отпуске, а его зам отказался подписать. Он говорит, что заявление не совсем верно оформлено. Текст: «Прошу подписания соглашения по расторжению трудового договора с 25 сентября 2013 года, соответственно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ». Скажите, оно составлено неверно?
4 марта 2015 г. 19:02
Алина, Нижний Тагил
Расторжение трудового контракта срочного характера
Для обеспечения сезонной деятельности котельной с работниками заключены контракты срочного характера. Следует ли их расторгать в связи с окончанием отопительного сезона или же можно продлить их действие?
16 октября 2014 г. 21:06
Даниил, Петропавловск-Камчатский
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
