Заявление на отпуск с последующим увольнением
В трудовой практике между работодателем и сотрудником могут складываться разные отношения. При возникновении спорных вопросов для их последующего разрешения может потребоваться обращение в судебные инстанции. К примеру, если имеет место ситуация, в которой увольняющийся работник проявляет желание воспользоваться правом отпуска. Здесь же следует отметить, что предварительно необходимо составить заявление на отпуск с последующим увольнением.
Кому предоставляется такой отпуск?
Правом на отпуск может воспользоваться не каждый увольняющийся сотрудник. Сначала следует акцентировать внимание на необходимости отсутствия взысканий, касающихся трудовой дисциплины работника. Если имели место факты нарушения, то работодатель может отказать в отпуске. Если в предоставлении очередного отпуска работодатель не может отказать, то вполне вероятен вариант отказа отпуска с последующим увольнением. Данный момент следует обязательно учитывать. Но даже при условии, когда работодатель не имеет ничего против предоставления отпуска, очень важно корректно заполнить всё документацию, чтобы процедура имела юридическую силу. Также важно правильно составить заявление на отпуск с последующим увольнением.
Особенности оформления
Заявление на отпуск с последующим увольнением, образец которого может быть предоставлен на одном из юридических порталов, составляется в свободной форме. Важно отметить, что при желании работника предприятия воспользоваться правом на законный очередной отпуск необходимо составить два разных заявления. Одно из них — заявление на отпуск. Во втором заявлении следует указать причину увольнения (по собственному желанию). Если же увольнение было спровоцировано сокращением штата предприятия, то вместо второго заявления следует подписать предоставленное уведомление. Таким образом сотрудник сообщает о согласии на разрыв трудовых отношений.
Если при решении данного вопроса возникнут определённые трудности, то можно посетить правовой портал, на котором специалисты в данной области предоставят необходимые консультации. Также здесь может быть предоставлен образец 2014 заявления на отпуск с последующим увольнением.
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
Не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Увольнение по статье, при заявлении по собственному желанию
Увольнение после учебного отпуска
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Срок уведомления в трудовом договоре
Работодатель требует выплат после увольнения,как их избежать
