Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию
Когда вы формулируете запись в трудовой об увольнении по собственному желанию следует учитывать статьи Трудового кодекса, а также ссылаться на ст. 77, п. 3, ч. 1 в нем. Несмотря на кажущуюся простоту оформления записи об увольнении, отсутствие единого правила этой процедуры значительно усложняет работу сотрудников отдела кадров. Сложность заключается в том, что при различной формулировке записи об увольнении по собственному желанию, итог получается разный, поэтому для решения этого вопроса лучше обратиться за помощью к специалистам нашего сервиса, которые имеют большой опыт.
Индивидуальный подход при оформлении записи в трудовой книжке
Наши специалисты осуществляют внесение записи в трудовую об увольнении по собственному желанию вне зависимости от характера ситуации. Существует несколько причин увольнения по собственному желанию, одной из которых является предоставление каких-либо законодательных льгот и преимуществ сотруднику. При возникновении такой ситуации в отделе кадров должны осветить этот факт. Основанием для уточнений в записи об увольнении по собственному желанию может быть:
- заявление работника об увольнении по причине ухода за ребенком, не достигшим возраста 14 лет;
- справка с предприятия супруга о том, что его переводят для работы в другой город.
После внесения в трудовую книжку всех обязательных данных, сотрудник должен ознакомиться и поставить свою подпись или слово «Ознакомлен» под записью и подписью кадровика.
Если вы столкнулись с таким запутанным и спорным вопросом как увольнение по собственному желанию и переживаете о том, что в трудовой книжке будет указана неверная запись, обратитесь в консультационный портал и наши эксперты с легкостью разберутся со всеми нюансами дела. Юрист подскажет как правильно поступить в той или иной ситуации, поможет грамотно решить вопрос, чтобы обойти все подводные камни процедуры увольнения по собственному желанию. Решая такой вопрос в одиночку, есть вероятность допустить ошибку или пойти по ложному пути, что в будущем приведет к нарастанию проблемы или появлению новых сложностей с законодательством. Доверьтесь специалистам нашего портала, и они вас не подведут!
Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:
Похожие вопросы:
