Из компании, по собственному желанию увольняется сотрудник занимавшийся ведением кадровой документации. Трудовая книжка этого сотрудника находится у него на руках. Руководству неизвестно что именно мог написать данный сотрудник в своей книжке. Каким образом можно избавит компанию от возможных неприятностей?

руководитель, сотрудник, трудовые книжки, увольнение работника, по собственному желанию

Здравствуйте, Григорий. В соответствии с положениями законодательства запись в трудовой книжке об увольнении работника должна быть заверена руководителем кадрового отдела. В том случае если упомянутый вами работник занимал эту должность, он всё равно не может заверять запись о своём собственном увольнении. Таким образом, значение имеет не то, что именно написано работником в его трудовой, а кем конкретно была заверена эта запись.

Получение трудовой книжки

Увольнение по собственному желанию

Увольнение работника

Как уволиться по собственному желанию

Расчёты при увольнении

Каков порядок увольнения работников по собственному желанию?

Как правильно уволиться?

Если не подписывают заявление на увольнение

Порядок увольнения по инициативе работодателя

Увольнение по Трудовому кодексу РФ в 2014 году

Запись в трудовой об увольнении

Увольнение работника по собственному желанию

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию

Документы при увольнении работника

Как уволиться по собственному желанию

Увольнение при ликвидации предприятия

Все консультации юриста в Нефтекамске.