Каков порядок расчета больничного листа, если работник проработал в организации меньше месяца?
компенсация, работник, больничный, заработная плата, страховой
Елизавета (оффлайн), Щелково
4 сентября 2014 г. 19:16, вопрос №13179
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
4 сентября 2014 г. 20:05
Если у такого работника страховой стаж не менее 6 месяцев, вне зависимости от места работы, он имеет право на компенсацию в размере минимальной заработной платы. В отдельных регионах дополнительно применяются повышающие коэффициенты, и наниматель может увеличить выплаты по своему усмотрению из резервных фондов.