Каким образом рассчитывается совместителю компенсация отпуска при расторжении договора, если он весь предыдущий год числился без выплат?
зарплата сотрудников, компенсация, отпуск, отчетный период, расторжение договора, средняя зарплата
Илья (оффлайн), Новочебоксарск
14 сентября 2014 г. 19:07, вопрос №15202
Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.
14 сентября 2014 г. 20:04
Данная компенсация исчисляется из данных средней зарплаты сотрудника, которая берётся за последние 12 календарных месяцев, предшествующих расчёту. Если данный период приходится на отрезок, который исключён из расчётного, то средняя зарплата выводится из суммы реальной зарплаты за предыдущий равный отчётному периоду.
Сама сумма платежа рассчитывается как умножение средней дневной зарплаты на количество дней отпуска, не бывшего использованным.