Оформление реорганизации

бесплатно

Здравствуйте. Ситуация такая, идёт реорганизация, в ходе которой к бюджетной организации присоединяется автономная. Соответственно изменяется штатное расписание последней. Подскажите, как следует оформлять сотрудников, преходящих в новую организацию на новые трудовые условия и нужно ли делать уведомления о реорганизации?

работник, сотрудник, трудовые книжки, учредитель, штатное расписание

Вероника (оффлайн), Санкт-Петербург

16 июня 2015 г. 21:48, вопрос №51004

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Агния Сазонова

16 июня 2015 г. 22:02

В рассматриваемом случае вначале следует в трудовой книжке работника произвести запись о реорганизации, проводимой посредством присоединения. В качестве основания должно указываться соответствующее решение учредителя. Затем должен производиться перевод сотрудник на новую должность по следующему алгоритму: заявление составленное сотрудником, издание соответствующего приказа, внесение в трудовую книжку записи о переводе на новую должность. Что касается уведомлений, то их оформление не требуется.