Имеют ли право "заставить" уйти по собственному желанию в обход приказа о сокращении

бесплатно

В ноябре прошлого года моя должность была сокращена, и с середины января этого года я должна была встать на учёт в ЦЗН в связи с сокращением. Моя коллега, занимавшая аналогичную должность, написала заявление на увольнение по собственному желанию с начал января этого года. В настоящее время, поскольку у меня пенсионный возраст мне предлагается либо увольняться по собственному, либо занять должность коллеги. Подскажите, могут ли меня заставить уйти по собственному, или же я могу уйти по сокращению и зарегистрироваться в ЦЗН?

прокуратура, сотрудник, трудовая инспекция, увольнение по собственному желанию, ЦЗН, написать заявление, трудовое законодательство

Илья (оффлайн), Жуковский

10 марта 2015 г. 10:27, вопрос №36231

Чтобы ответить на этот вопрос, пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если это ваш вопрос, вы можете добавить уточнение.

Ответы юристов: (1)

Егор Громов

Егор Громов

10 марта 2015 г. 11:14

Здравствуйте, Надежда. Принуждение сотрудника к написанию заявления об увольнении по собственному желанию является нарушением действующего Трудового Законодательства. За подобные действия к лицам их согрешающих могут быть применены соответствующие санкции. Вы имеете право в связи с противозаконными действиями вашего руководства обратиться с жалобой в органы прокуратуры и трудовую инспекцию.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответ:

Или задайте вопрос нашим специалистам:

Бесплатная юридическая консультация онлайн
Сформулируйте вопрос юристу как можно точнее. Это повысит качество ответов юристов. Позже у вас будет возможность дополнить и уточнить свой вопрос, если это потребуется.

Похожие вопросы:

Статьи на тему:

Лучшие юристы в категории Защита прав работников

  

Соглашение на обработку персональных данных