На данный момент моя работа происходит по сменам, при этом наше предприятие подгоняет рабочие часы под нормы Трудового Законодательства и требует от нас написания заявлений на отгулы по собственному...
4 июня 2015 г. 17:45, вопрос №49389
Матвей, Москва
Категория: Трудовое право
Мне приходиться работать в одном бюджетном заведении, я нахожусь в отделе кадров. Несколько лет назад я уходила в декрет, однако спустя 3 года снова вышла на работу. Пока я была в декрете, мне...
4 июня 2015 г. 12:03, вопрос №49338
Алексей, Москва
Категория: Трудовое право
Скажите, могу ли я работать в школе простым рабочим в котельной, если у меня при этом имеется погашена судимость за кражу (она была условной)?
4 июня 2015 г. 08:49, вопрос №49321
Алена, Москва
Категория: Трудовое право
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!Как правильно написать заявление и согласно какому нормативному документу я могу самостоятельно забирать из бухгалтерии расчетный лист(ласточка). Я ухожу в...
3 июня 2015 г. 17:59, вопрос №50188
Елена, Нижний Тагил
Категория: Трудовое право
На данный момент я работаю в бухгалтерском отделе в учреждении по здравоохранению. Состав нашей заработной платы – медицинский стаж, интенсивность, северный коэффициент, а также дополнительные...
1 июня 2015 г. 15:30, вопрос №49083
Арина, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работников
ИП на УСН (доходы минус расходы) при приеме наличных денежных средств за товары оформлял ПКО и выдавал товарную накладную. Есть ли нарушения? Как исправить?
28 мая 2015 г. 10:51, вопрос №50103
Ольга, Алушта
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте. Моя мама устроилась в специализированную школу учителем труда по совместительству. Мама взяла всего 7 часов в неделю. Будут ли ей насчитывать педагогический стаж? Может ли она...
27 мая 2015 г. 13:36, вопрос №48556
Диана, Симферополь
Категория: Трудовое право
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,можно ли с р/с ИП перевести заработную плату работников на дебетовую карту физ.лица этого же ИП???? И как будет звучать назначение платежа???
27 мая 2015 г. 02:19, вопрос №49984
Алина, Иркутск
Категория: Защита прав работников
Для заключения разового договора Заказчик требует подтверждение, что Поставщик работает с НДС (счет выставлен с НДС) правомерно ли это?
21 мая 2015 г. 10:09, вопрос №49797
Инна, Сургут
Категория: Трудовое право
Здравствуйте. Сын хочет расторгнуть контракт, прошло почти два года с момента его заключения. Как уволиться без последствий, или будет статья. Если да, каковы последствия для дальнейшей работы.
12 мая 2015 г. 12:09, вопрос №49542
Елена, Иркутск
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте. Сын хочет расторгнуть контракт, прошло почти два года с момента его заключения. Как уволиться без последствий, или будет статья. Если да, каковы последствия для дальнейшей работы.
12 мая 2015 г. 12:03, вопрос №49525
Елена, Иркутск
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте! Мы затопили соседей снизу. Есть ли необходимость составлять акт, если прошло три дня после происходящего. И какую силу имеет этот акт для обеих сторон. Имеем ли мы-виновники право не...
11 мая 2015 г. 17:48, вопрос №49491
Лейсан, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте! Мы затопили соседей снизу. Есть ли необходимость составлять акт, если прошло три дня после происходящего. И какую силу имеет этот акт для обеих сторон. Имеем ли мы-виновники право не...
11 мая 2015 г. 17:48, вопрос №49474
Лейсан, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работников
Один наш работник вот уже полторы недели как не выходит на работу, но до сих пор не предоставил никаких оправдательных документов. Более того обратился в государственную инспекцию по труду, и...
7 мая 2015 г. 17:57, вопрос №46448
Арина, Барнаул
Категория: Защита прав работодателя
На нашем производстве есть дефицит рабочих кадров, поэтому решили заняться профессиональным обучением, и взяли несколько молодых рябят. Учить их есть кому, но вопрос здесь в том, как лучше оформить...
7 мая 2015 г. 16:39, вопрос №46431
Андрей, Ставрополь
Категория: Защита прав работодателя