Добрый день. Подскажите пожалуйста какую конкретно формулировку следует внести в трудовую книжку , в том случае когда работник оформляет заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию?
17 марта 2015 г. 12:52, вопрос №38475
Егор, Ижевск
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте, моей семилетней дочери необходимо ложиться в больницу на лечение. Больничный мне не полагается. Подскажите, если я хочу уволиться без отработки можно ли так сделать и как написать...
17 марта 2015 г. 11:34, вопрос №38458
Вероника, Челябинск
Категория: Защита прав работников
Мне сказали, что при увольнении по собственному желанию, необходимо за две недели предупреждать об этом работодателя, а после ещё отрабатывать две недели. Скажите, пожалуйста, правда ли это и что...
17 марта 2015 г. 10:29, вопрос №38424
Андрей, Ангарск
Категория: Защита прав работников
Было заключено мировое соглашение утверждённое судом, по которому запись в трудовой об увольнении по статье считается недействительной, а в место неё записывается «уволить по собственному желанию»....
17 марта 2015 г. 10:15, вопрос №38407
Денис, Барнаул
Категория: Трудовое право
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволиться по собственному желанию и какая конкретно запись об этом должна быть сделана в трудовой книжке?
17 марта 2015 г. 09:53, вопрос №38390
Тимофей, Новороссийск
Категория: Защита прав работников
Во время работы в кампании, я ушла в декретный отпуск. После рождения ребёнка меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. При назначении пособия по уходу за ребёнком меня...
16 марта 2015 г. 21:21, вопрос №38305
Ярослав, Красноярск
Категория: Трудовое право
Я попадаю под сокращение с выплатой 3-х месячного среднего заработка. Администрация предлагает мне уйти по соглашению по соглашению сторон с аналогичной компенсационной выплатой. Подскажите, законно...
16 марта 2015 г. 19:50, вопрос №38271
Варвара, Нефтекамск
Категория: Защита прав работников
Компания, в которой я работаю, закрывается. Работников переводить не хотят и заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, законы ли такие действия со...
16 марта 2015 г. 19:23, вопрос №38254
Софья, Москва
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте. Я работающий недавно на комиссии мне было установлено 30 процентов профзаболевания и дана рекомендация о лёгкой работе. Мой работодатель отказал в этом, мотивируя отсутствием такого...
16 марта 2015 г. 18:53, вопрос №38237
Тимур, Москва
Категория: Защита прав работников
С недавних пор я работаю в одном ООО. Однако, к сожалению, на данный момент моя зарплата меня совершенно не устраивает. При моем трудоустройстве туда мне пришлось написать только одно заявление –...
15 марта 2015 г. 08:16, вопрос №37999
Денис, Курск
Категория: Защита прав работников
Я мама 2-летнего ребенка, дочки. До декрета я работала в одном частном учреждении, однако после 5-ти месяцев беременности ушла в декрет. Каким образом мне насчитают выходное пособие при увольнении...
14 марта 2015 г. 22:30, вопрос №37982
Ксения, Армавир
Категория: Защита прав работников
Наш управляющий жилищным кооперативом грубо нарушает свои полномочия, часто злоупотребляя служебным положением. Скажите, как можно наказать его за нарушения должностных обязанностей и в каком...
13 марта 2015 г. 22:22, вопрос №37659
Анастасия, Москва
Категория: Защита прав работников
Я работал на частном предприятии сторожем, однако недавно решил переехать в Ростов, в связи с чем, написал заявление по собственному желанию. Руководитель согласен меня отпустить, но требует...
13 марта 2015 г. 15:25, вопрос №37540
Иван, Тамбов
Категория: Трудовое право
Мой автомобиль был застрахован по программе КАСКО. Недавно произошло ЧП – у меня угнали мою машину вместе со регистрационным свидетельством транспортного средства, которое спокойно находилось в...
13 марта 2015 г. 08:41, вопрос №37319
Анна, Омск
Категория: Защита прав работников
Может ли администрация уволить по сокращению штата служащего, который обучается на заочном отделении и приобретает первое высшее образование? Служащий пользуется преференциями в форме оплачиваемого...
12 марта 2015 г. 15:08, вопрос №37098
Арсений, Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право