Работаю на крупном металлургическом производстве. Недавно у нас выбрали группу инициативных сотрудников по заключению коллективного договора. В эту группу вошли представители первичной профсоюзной...
11 марта 2015 г. 16:38, вопрос №36707
Полина, Новосибирск
Категория: Трудовое право
Хочу работать в детской поликлинике в г. Тутаев на должности педиатра. У меня есть трудовой стаж по данному направлению работы. Я более 15 лет проработала в детской больнице по специальности....
11 марта 2015 г. 16:10, вопрос №36690
Анастасия, Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Я пребываю в отпуске с начала месяца и до самого его конца. Имею ли я право написать заявление на увольнение с середины месяца, а затем отправить его руководству по почте, а также параллельно с этим...
11 марта 2015 г. 09:37, вопрос №36520
Ксения, Нижневартовск
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте. В компании произошло сокращение штатов и меня заставили оформить заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, что мне в сложившейся ситуации сделать, если мною уже...
10 марта 2015 г. 11:22, вопрос №36265
Евгений, Елец
Категория: Защита прав работников
В ноябре прошлого года моя должность была сокращена, и с середины января этого года я должна была встать на учёт в ЦЗН в связи с сокращением. Моя коллега, занимавшая аналогичную должность, написала...
10 марта 2015 г. 10:27, вопрос №36231
Илья, Жуковский
Категория: Защита прав работников
Ситуация такая. Я отстранён от работы. В администрации заявление на увольнение не подписывают и отказываются регистрировать. Заработок не выплачивается. Имею подозрение, что собираются уволить меня...
10 марта 2015 г. 10:04, вопрос №36214
Варвара, Казань
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте. Я работаю медсестрой и достигла пенсионного возраста. В моём контрате нет положения об увольнении по такой причине. Сейчас у меня имеется сертификат медсестры, действие которого...
6 марта 2015 г. 22:02, вопрос №35024
Вероника, Ижевск
Категория: Защита прав работников
Вправе ли работодатель после увольнения сотрудника, удерживать его на рабочем месте по причине того, что данным сотрудником его непосредственная работа не была им исполнена в полном объёме.
6 марта 2015 г. 22:01, вопрос №35007
Диана, Белгород
Категория: Защита прав работников
Могу ли я по спецпрограмме получить в службе занятости денежные средства для раскрутки своего бизнеса. Какова процедура?
6 марта 2015 г. 21:01, вопрос №34990
Дарья, Кузнецк
Категория: Трудовое право
Здравствуйте. Я ушла в очередной отпуск, а когда вышло производство было закрыто, а оборудование вывезено. В известность о закрытии меня не поставили, трудовая книжка осталась у администрации. Через...
6 марта 2015 г. 19:34, вопрос №34973
Анастасия, Новороссийск
Категория: Трудовое право
Здравствуйте у меня два следующих вопроса: Может ли сотрудник отозвать своё заявление об увольнении по собственному, по телефону, поскольку находится в больнице? Если до конца отработки при...
6 марта 2015 г. 14:47, вопрос №34871
Роман, Великий Новгород
Категория: Защита прав работников
Иностранный работник (Молдова) имеет разрешение на временное проживание до 2016г. и работает в организации с октября 2014 года. В связи с изменениями законодательства нужно ли подавать в гос.органы...
5 марта 2015 г. 15:22, вопрос №40277
Аня, Москва
Категория: Защита прав работников
При моем устройстве в медицинское заведение я прочитала в договоре, что мне положена определенная сумма денег в случае, если я здесь буду работать на протяжении минимум 5 лет, и после увольнения мне...
5 марта 2015 г. 10:16, вопрос №34378
Алексей, Красногорск
Категория: Трудовое право
Здравствуйте. Я работала в небольшом магазинчике у частного предпринимателя 2 года, однако спустя это время наше помещение закрыли, а нас, продавцов, уволили без выплат и документов. Было решено...
5 марта 2015 г. 09:52, вопрос №34361
Вероника, Рязань
Категория: Защита прав работников
Хочу попросить вашей помощи для верного составления иска в суд по незаконному увольнению с работы. Пометка в трудовой говорит, что я якобы не смогла пройти испытательный срок, однако при составлении...
5 марта 2015 г. 08:31, вопрос №34344
Ярослав, Москва
Категория: Защита прав работников