Требуется ли специальная должностная инструкция для продавцов-кассиров магазина по реализации молочной продукции?
31 августа 2014 г. 15:11, вопрос №12465
Александра, Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Если структурное подразделение компании не может функционировать в штатном режиме по причине полного отсутствия личного состава, может ли быть отозван из отпуска ряд сотрудников, и какова при этом...
30 августа 2014 г. 00:04, вопрос №12261
Валерия, Москва
Категория: Трудовое право
Какой расчётный период следует учитывать при оплате больничного работнице, которая после отпуска по уходу за детьми не осуществила отработку полного месяца?
29 августа 2014 г. 19:37, вопрос №12210
Андрей, Ростов-на-Дону
Категория: Защита прав работников
Какой срок установлен для отправки документов по возмещению трат из ФСС?
29 августа 2014 г. 17:44, вопрос №12193
Никита, Киров
Категория: Трудовое право
Как рассчитывается зарплата за неполный трудовой месяц работнику, который одновременно получает оклад и определённый процент от продаж?
28 августа 2014 г. 23:51, вопрос №12125
Александр, Ярославль
Категория: Трудовое право
Должно ли осуществляться начисление страховых взносов на выплаты руководителю ООО, являющемуся одновременно его единственным учредителем?
28 августа 2014 г. 21:12, вопрос №12074
Даниил, Пенза
Категория: Трудовое право
Если работник был вызван из отпуска и направлен в командировку, то может ли компенсация проезда означенного субъекта до места назначения и обратно к месту отдыха, быть причислена к тратам компании?
28 августа 2014 г. 19:15, вопрос №12023
Глеб, Борисоглебск
Категория: Трудовое право
Как надлежащим образом оформить оплату произведённых в командировке фактических расходов, не выдавая сотруднику суточных, а произведя оплату всех понесённых им расходов по возвращении из нее?
28 августа 2014 г. 00:41, вопрос №11921
Милана, Екатеринбург
Категория: Трудовое право
При найме сотрудника, обязан ли индивидуальный предприниматель уведомлять об этом ИФНС и Пенсионный фонд? Имеет ли он право вносить данные в трудовую книжку сотрудника и будет ли у последнего идти...
27 августа 2014 г. 16:39, вопрос №11802
Никита, Ульяновск
Категория: Трудовое право
Может ли при установлении для сотрудника ненормированного рабочего дня в трудовом контракте использоваться формулировка, предполагающая, что «в случаях возникновения производственной необходимости...
27 августа 2014 г. 16:29, вопрос №11785
Андрей, Тамбов
Категория: Трудовое право
У нашей фирмы есть свой ДОЛ. В штате есть медицинские работники – 2 врача и три медсестры. В их должностных инструкциях указано, что они залечивают травмы, ушибы, царапины, проводят лечение ОРВИ и...
26 августа 2014 г. 23:39, вопрос №11717
Вероника, Комсомольск-на-Амуре
Категория: Защита прав работников
У нас в компании есть один работник, который постоянно нарушает сроки сдачи документа. Мы периодически выдаем ему денежные средства под отчет, а он не торопится сдавать авансовый отчет. Подскажите,...
25 августа 2014 г. 19:10, вопрос №11411
Ульяна, Тюмень
Категория: Трудовое право
Здравствуйте! У нас в фирме частенько отправляют в командировку в область. Поездка туда и обратно занимает день. Командировочное удостоверение оформляется, а вот суточных положенных не платят. Разве...
25 августа 2014 г. 14:11, вопрос №11343
Матвей, Комсомольск-на-Амуре
Категория: Защита прав работников
Я рассчитываю средний заработок. Возник вопрос: надо ли мне учесть при этом материальную помощь, которая была оказана работнику. Материальная помощь составила 4 тыс. р.
24 августа 2014 г. 18:51, вопрос №10612
Даниил, Тамбов
Категория: Трудовое право
Работаем над системой мотивации, думаем над возможностью дополнительной оплаты переработок. Как думаете, такой инструмент достаточно эффективен?
24 августа 2014 г. 17:20, вопрос №10595
Владислав, Самара
Категория: Трудовое право