Каким образом следует рассчитать отпускные, если работников из 12 месяцев целиком отработаны были 8, а оставшиеся месяцы он находился в отпуске без сохранения платы?
10 сентября 2014 г. 22:41, вопрос №14352
Марк, Орехово-Зуево
Категория: Трудовое право
Сотрудница компании, пребывающая в декретном отпуске, по выходе из последнего подлежит сокращению. Каким образом следует рассчитать для упомянутой персоны выходное пособие?
9 сентября 2014 г. 22:34, вопрос №14148
Егор, Иркутск
Категория: Защита прав работников
В компании, имеющей крупную выручку, принято решение о регулярной выемке определённой суммы из кассы и оформлении её в сейф, насколько обоснованным является данное решение или же перед выемкой...
8 сентября 2014 г. 14:04, вопрос №13859
Егор, Усолье-Сибирское
Категория: Защита прав работников
Мы взяли на работу одного молодого сотрудника, который продолжает получать образование. Он учится на магистра. Должен ли оплачиваться отпуск по учёбе сотруднику, обладающему высшим образованием, и...
7 сентября 2014 г. 21:20, вопрос №13791
Матвей, Апатиты
Категория: Трудовое право
Если в компанию, являющуюся правопреемником присоединившейся компании, работником последней был сдан лист нетрудоспособности, то может ли он быть оплачен и могут ли быть уменьшены на сумму выплат...
7 сентября 2014 г. 18:07, вопрос №13740
Михаил, Нижний Новгород
Категория: Защита прав работников
При выходе сотрудника из декретного отпуска следует сократить его должность и оплатить выходное пособие или же осуществить по соглашению сторон оплату трёх окладов?
7 сентября 2014 г. 00:10, вопрос №13672
Валерия, Балашиха
Категория: Трудовое право
Если у совместителя имеется главное место работы, то он должен оформляться на 0,5 ставки или же на 1 ставку?
6 сентября 2014 г. 15:15, вопрос №13536
Варвара, Муром
Категория: Трудовое право
Обязательно ли для назначения на должность главбуха ООО наличие у кандидата высшего образования?
6 сентября 2014 г. 00:37, вопрос №13502
Тимофей, Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Каким образом ИП на УСНО должен выплачивать работающим зарплату. И каким образом он должен оформлять и рассчитывать выплаченный аванс?
6 сентября 2014 г. 00:15, вопрос №13485
Семен, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работников
Может ли быть оплачен больничный по болезни ребёнка работающему, трудящемуся по неполному рабочему дню и получающему пособие по уходу за ним же?
5 сентября 2014 г. 21:45, вопрос №13451
Мария, Воронеж
Категория: Трудовое право
К чему должны быть отнесены траты, понесённые компанией по обучению сотрудников по спецпрограмме подготовки административных кадров?
5 сентября 2014 г. 20:52, вопрос №13417
Екатерина, Воронеж
Категория: Защита прав работников
Обоснованно ли требование о предъявлении соискателем, нанимающимся на новую работу, справки 2НДФЛ с его прежнего места труда?
5 сентября 2014 г. 15:29, вопрос №13315
Кира, Красногорск
Категория: Трудовое право
Если сотрудник-совместитель уволился по основному месту работы, то должен ли он продолжать совместительство или же последнее преобразуется в основное?
4 сентября 2014 г. 23:12, вопрос №13247
Валерия, Саров
Категория: Трудовое право
Каков порядок расчета больничного листа, если работник проработал в организации меньше месяца?
4 сентября 2014 г. 19:16, вопрос №13179
Елизавета, Щелково
Категория: Трудовое право
Если работник получал заработную плату только 7 месяцев, а в остальную часть года начисления не производились по причине пребывания в долгосрочном отпуске, нужно рассчитывать ему больничный лист как...
4 сентября 2014 г. 17:27, вопрос №13162
Виктория, Москва
Категория: Защита прав работников