Возможно ли заключение трудовых контрактов бессрочного типа с такими субъектами, как зам гендиректора, финдиректор и исполдиректор, несмотря на положения ст. 59 ТК РФ?
18 октября 2014 г. 00:40, вопрос №21679
Полина, Бийск
Категория: Трудовое право
Должен ли работодатель на основании заявления, поданного сотрудником, производить заключение зарплатного проекта с другим банковским учреждением?
18 октября 2014 г. 00:36, вопрос №21662
Кира, Череповец
Категория: Защита прав работников
В компании перечень лиц, обладающих правом подписи счетов-фактур, установлен приказом руководителя от 01.02.2009 года. Утратил ли данный приказ свою силу, и следует ли его переиздавать?
17 октября 2014 г. 23:26, вопрос №21645
Ульяна, Дзержинск
Категория: Трудовое право
Если обособленное подразделение компании ликвидируется, какие действия следует предпринять в отношении сотрудницы, направляющейся в декрет, и какими правами она обладает?
17 октября 2014 г. 19:39, вопрос №21594
Екатерина, Красноярск
Категория: Трудовое право
Если сотрудник призван на военные сборы, следует ли осуществлять начисление страховых взносов на рассчитанный средний заработок?
17 октября 2014 г. 16:21, вопрос №21543
Софья, Прокопьевск
Категория: Трудовое право
Когда должно осуществляться открытие структурного подразделения: с начала возведения объекта общепита или же с момента начала функционирования?
17 октября 2014 г. 00:35, вопрос №21475
Максим, Новосибирск
Категория: Трудовое право
Для обеспечения сезонной деятельности котельной с работниками заключены контракты срочного характера. Следует ли их расторгать в связи с окончанием отопительного сезона или же можно продлить их...
16 октября 2014 г. 21:06, вопрос №21373
Даниил, Петропавловск-Камчатский
Категория: Трудовое право
Может ли выплата сотрудникам заработной платы осуществляться раньше того временного периода, который был зафиксирован в правилах ВТР и не будет ли это расцениваться как несоблюдение сроков?
15 октября 2014 г. 22:35, вопрос №21237
Максим, Тюмень
Категория: Трудовое право
Для каких субъектов обязательна аттестация рабочих мест, какова в связи с этим отчётность в ФСС, а также какие санкции предусмотрены за отсутствие аттестации?
14 октября 2014 г. 17:50, вопрос №20931
Глеб, Уфа
Категория: Трудовое право
При представлении командировочного отчёта необходимо ли прилагать договор об оказании транспортных услуг к автобусному билету, поскольку в последнем, несмотря на наличие данных о месте и рейсе, а...
13 октября 2014 г. 19:09, вопрос №20761
Никита, Москва
Категория: Защита прав работников
Как верным образом оформить увольнение субъекта, работающего по срочному контракту на период пребывания в отпуске по уходу за дитём основного работника, если последний приступает к своим обязанностям...
13 октября 2014 г. 16:14, вопрос №20710
Роман, Ставрополь
Категория: Трудовое право
Может ли считаться реорганизацией филиала юрлица изменение его места дислокации?
12 октября 2014 г. 19:31, вопрос №20574
Егор, Новокузнецк
Категория: Защита прав работников
Можно ли оформить на руководителя приказ о подотчётности до окончания года на фиксированную сумму и один раз в месяц делать выдачу суммы при условии, что он не делал отчёт за предыдущий месяц и при...
11 октября 2014 г. 22:16, вопрос №20472
Тимофей, Димитровград
Категория: Трудовое право
Кладовщик, являясь материально ответственным субъектом, не представляет отчётность. Какой нормативно-правовой акт устанавливает обязанность такого субъекта представлять материальный отчёт?
11 октября 2014 г. 22:02, вопрос №20455
Алена, Нижний Тагил
Категория: Защита прав работников
ИП, принял на работу сотрудника, который через два месяца ушёл в декрет. Расчёт декрета был произведён по-старому, исходя из двух месяцев работы. В ФСС же настаивают на расчёте за год. Какой расчёт...
10 октября 2014 г. 19:00, вопрос №20234
Анна, Новосибирск
Категория: Трудовое право