Налоговое право (960)

Прочие вопросы (672)

Гражданское право (497)

        Взыскание задолженности (151)
        Возмещение ущерба (17)
        Гражданские обязанности (19)
        Договорное право (43)
        Защита чести и достоинства (19)
        Компенсация морального вреда (19)
        Право собственности (17)

Недвижимость (354)

        Долевое участие в строительстве (20)
        Жилищное право (128)
        Земельное право (54)
        Ипотека (23)
        Коммерческая недвижимость (19)
        Оценка недвижимого имущества (19)
        Перевод помещений из жилых в нежилые и наоборот (19)
        Перепланировка помещений (19)
        Приватизация (20)

Трудовое право (316)

        Защита прав работников (156)
        Защита прав работодателя (24)

Семейное право (292)

        Алименты (122)
        Заключение и расторжение брака (34)
        Раздел имущества (36)
        Усыновление, опека, попечительство (22)

Уголовное право (187)

        Исполнение наказания (20)
        Преступления против личности (19)
        Преступления против собственности (17)

Наследство (160)

Социальное обеспечение (140)

        Гарантии, льготы, компенсации (20)
        Пенсии и пособия (38)
        Пособие по беременности и родам, материнский капитал (18)
        Пособия на детей (11)
        Право на получение пособий (19)
        Ритуальные пособия (12)

Корпоративное право (114)

        Антимонопольное законодательство (18)
        Иностранные юридические лица (6)
        Лицензирование (6)
        Некоммерческие объединения (15)
        Обслуживание предприятий (17)
        Регистрация юридических лиц (23)

Административное право (98)

        ДТП, ГИБДД, ПДД (50)
        Произвол чиновников (20)

Интеллектуальная собственность (70)

        Авторские и смежные права (15)
        Интернет и право (16)
        Программы ЭВМ и базы данных (12)
        Товарные знаки, патенты (12)

Гражданство (49)

Защита прав потребителей (48)

Туризм, пересечение границы (39)

        Загранпаспорт, визы (20)

Паспортные вопросы (39)

        Регистрация по месту жительства, прописка (19)

Предпринимательское право (38)

        Тендеры, контрактная система в сфере закупок (19)

Военное право (32)

Конституционное право (25)

Исполнительное производство (21)

Страхование (20)

Банкротство (20)

Международное право (20)

Нотариат (20)

Арбитраж (19)

Образование (19)

Прокурорский надзор (19)

Банки, кредиты, финансы (18)

Экологическое право (18)

Бухгалтерский учет (18)

Таможенное право (17)

Здравоохранение (16)

Лицензирование (12)

Судебная система, гражданский процесс (10)

Внешнеэкономическая деятельность (6)

Юрист по трудовому праву

Трудовое право

Расчёт увольнения работнику

Если при увольнении работника в его последний день выдаются причитающиеся ему расчётные суммы, то, как надлежащим образом следует оформлять расчёт?

3 ноября 2014 г. 15:37, вопрос №25300

Михаил, Нижний Новгород

Категория: Трудовое право

1 ответ

Оплата при замещении

В компании действует сменный график, по которому в каждую из смен работает только один сотрудник. Один из сменных сотрудников уволился и вместо него работает другой. Каким образом этому сотруднику...

30 октября 2014 г. 19:59, вопрос №24042

Артем, Одинцово

Категория: Трудовое право

1 ответ

Оплата сверхурочных

Как надлежащим образом осуществить оплату работнику дополнительных дней, отработанных сверх установленного ему графика?

30 октября 2014 г. 15:38, вопрос №23957

Дарья, Самара

1 ответ

Подписание 2-НДФЛ

В штате компании нет должности главбуха и вся соответствующая документация подписывается руководителем. Кто должен подписывать справку 2-НДФЛ на его имя?

29 октября 2014 г. 20:01, вопрос №23821

Даниил, Белгород

Категория: Трудовое право

1 ответ

Налог на аренду жилья для сотрудников

Если компания собирается арендовать жилое помещение для своих работников, то подлежит ли это обложению налогом и какого размера?

26 октября 2014 г. 16:09, вопрос №23226

Максим, Ростов-на-Дону

Категория: Трудовое право

1 ответ

Отпуск за два года

Допускает ли законодательство предоставление сотруднику не ежегодного отпуска в количестве 28 дней, а 56 дней за отработанные два года?

26 октября 2014 г. 13:05, вопрос №23158

Ева, Тольятти

1 ответ

Декрет и больничный

Если сотрудница ушла в декрет и ей были выплачены пособия по БиР и как вставшим на учёт на ранних сроках, то следует ли ей также производить ежемесячные начисления больничного?

24 октября 2014 г. 21:43, вопрос №22903

Илья, Комсомольск-на-Амуре

1 ответ

Отпуск без содержания и командировка

Направленный в командировку работник подал заявление об отпуске за свой счёт. Является ли это действие законодательно обоснованным?

23 октября 2014 г. 17:11, вопрос №22614

Арина, Люберцы

Категория: Трудовое право

1 ответ

Оплата командировочных билетов

Сотрудник осуществил проезд к месту командировки на личном автотранспорте. По возвращении он взял в ж/д кассе справку о стоимости билетов на период командировки. Могут ли быть выплачены данному...

23 октября 2014 г. 14:44, вопрос №22563

Максим, Волжский

1 ответ

Увольнение прогульщика

Сотрудник прибыл на службу с двухчасовым опозданием и в этот же день ушёл с неё на три часа раньше без уважительных причин. Означенные действия были надлежащим образом задокументированы. Фактическое...

22 октября 2014 г. 21:46, вопрос №22495

Денис, Старый Оскол

Категория: Трудовое право

1 ответ

Печать автошколы

Образовано и зарегистрировано НОУ – автошкола. После прохождения курса обучения будут выдаваться свидетельства. Должна ли быть печать нашей организации гербовой или обычной, а также форма...

21 октября 2014 г. 23:56, вопрос №22359

Анастасия, Троицк

Категория: Трудовое право

1 ответ

Удержания по НДФЛ

Следует ли удерживать НДФЛ при выплате расчёта при увольнении, если с начала года сотрудник пребывал в отпуске по уходу за ребёнком?

21 октября 2014 г. 20:55, вопрос №22291

Екатерина, Ростов-на-Дону

1 ответ

Об учебном отпуске

Сотрудник, работающий в компании неполный месяц и пребывающий на испытательном сроке, предъявил справку о предоставлении ему двадцатидневного учебного отпуска. По окончании последнего им было подано...

20 октября 2014 г. 20:46, вопрос №22155

Александр, Мурманск

1 ответ

Листки нетрудоспособности

Работником был представлен в бухгалтерию больничный, в котором одновременно имеются отметки в графах «первичный» и «дубликат». Может ли такой документ быть принятым к оплате?

19 октября 2014 г. 20:43, вопрос №21934

Екатерина, Екатеринбург

Категория: Трудовое право

1 ответ

Кто обладаем правом второй финансовой подписи

В нашей компании нередко случаются ситуации, когда бухгалтер отсутствует на своем рабочем месте. А документов и различных бумаг подписывать приходиться много. Подскажите, только ли бухгалтер наделен...

18 октября 2014 г. 19:58, вопрос №21781

Михаил, Красноярск

Категория: Трудовое право

1 ответ
  

Соглашение на обработку персональных данных