Мною было подано заявление на увольнение по собственному желанию. Сотрудник меня предупредил о выплате компенсации организацией по невостребованном отпуске исключительно по официальной зарплате,...
3 марта 2015 г. 08:03, вопрос №33766
Маргарита, Санкт-Петербург
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте. У меня возник такой вопрос: может ли мой работодатель потребовать с меня возместить переплаченные средства, которые ошибочно перечислил мне бухгалтер на счет несколько месяцев назад...
2 марта 2015 г. 22:21, вопрос №33749
Иван, Раменское
Категория: Защита прав работников
Мое желание – уволиться по собственному желанию без отработки последующих 14 дней. У меня выработался определенный план действий – следует взять больничный лист, затем отправить заявление по рабочей...
2 марта 2015 г. 20:50, вопрос №33732
Александра, Владимир
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте. После полутора года моей работы на предприятии мне пришлось уйти в декрет. Мною были получены выплаты по больничным листам. Также после этого я поспешила оформить отпуск по воспитанию...
2 марта 2015 г. 20:19, вопрос №33698
Арсений, Казань
Категория: Защита прав работников
Мною было написано заявление на уход по собственному желанию. Согласно резолюции руководства – меня должны были уволить до 30 ноября. Однако в период этого отработки 2 недель я заболела и вынуждена...
2 марта 2015 г. 20:15, вопрос №33681
Полина, Краснотурьинск
Категория: Защита прав работников
Моя работа на предприятии увенчалась нежданной беременностью. Когда я еще работала, мне завели записи в трудовой книжке о месте работы, и об уплате налогов, однако я не могу почему-то получить...
2 марта 2015 г. 19:10, вопрос №33664
Валерия, Калуга
Категория: Защита прав работников
Добрый день. Подскажите, что делать в такой ситуации: компания реорганизуется, и мне предлагается должность с меньшей, чем сейчас зарплатой. Если я откажусь от этого, то будет ли мне полагаться...
22 февраля 2015 г. 10:14, вопрос №32763
Александра, Первоуральск
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте, разъясните, пожалуйста, такой вопрос. Предусматривает ли наше Законодательство осуществление перерасчёта алиментных выплат с учётом индексации и соответствующим увеличением размера МРОТ?
20 февраля 2015 г. 19:41, вопрос №32440
Дарья, Рязань
Категория: Защита прав работников
Здравствуйте! У меня открывается декрет через месяц, компания, где я тружусь, скоро обанкротится. Выплата заработка не производится вот уже два месяца. Посоветуйте, имеет ли смысл уволиться прямо...
19 февраля 2015 г. 19:21, вопрос №32253
Семен, Белгород
Категория: Трудовое право
Пребываю в декретном отпуске, компания, где я работала, была продана и ликвидируется. Новые владельцы прежний персонал не оформляют, и не осуществляют выплату пособий. Производить увольнение в связи...
19 февраля 2015 г. 18:14, вопрос №32236
Матвей, Сочи
Категория: Защита прав работников
Каким конкретно затратам следует относить потери вызванные недостачами поступивших матценностей в рамках норм естественных потерь?
8 февраля 2015 г. 13:22, вопрос №31811
Дарья, Искитим
Категория: Защита прав работодателя
Сотрудником, ездившим в командировки за свой счёт, в промежуток с мая по август, был представлен отчёт в сентябре. Возможно ли оформить его командировки одним авансовым отчётом и произвести ему...
6 февраля 2015 г. 19:45, вопрос №31709
Варвара, Зеленогорск
Категория: Защита прав работников
Уволенным сотрудникам была начислена компенсация за отпуск на основании выписок из приказа, в ходе проверки выяснилось, что в последних, был неверно отображён период, и образовалась переплата. Какие...
4 февраля 2015 г. 14:46, вопрос №31131
Виктория, Калуга
Категория: Защита прав работников
Как должным образом следует оформлять документацию на повышение должности и оклада работника, и кого об этом надо уведомлять?
3 февраля 2015 г. 12:21, вопрос №31046
Ярослав, Железногорск
Категория: Трудовое право
Компания на УСН 6% в штате две единицы (гендиректор и главбух), доход минимальный. Как лучше производить начисление заработка и допустимо ли делать начисления за неполный рабочий день?
1 февраля 2015 г. 17:15, вопрос №30944
Матвей, Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право