За июнь была неправильно исчислена зарплата (не начислили командировочные). Что лучше сделать перерассчитать и пересдать отчётность со снижением зарплаты или с повышением?
1 февраля 2015 г. 17:12, вопрос №30927
Матвей, Нижнекамск
Категория: Защита прав работников
ИП на УСН 6%. имеет две штатные единицы. Как должным образом начислить заработок, и в какие фонды (сроки, размеры) производить отчисления?
1 февраля 2015 г. 13:21, вопрос №30910
Валерия, Сибай
Категория: Трудовое право
Каким образом производить перерасчёт отпускных, если в месяце увеличения окладов (а также и в предшествовавшем ему) сотруднику была выплачено возмещение за неизрасходованный отпуск?
31 января 2015 г. 18:50, вопрос №30842
Роман, Нижневартовск
Категория: Защита прав работников
Сотрудник, трудившийся в компании, через два года после увольнения потребовал выплатить ему компенсацию за неизрасходованный отпуск. Как должным образом разрешить возникшую проблему?
25 января 2015 г. 20:27, вопрос №30485
Арсений, Пермь
Категория: Трудовое право
Компания на ОСН, в штат зачислены гендиректор и главбух. В связи с маленьким оборотом все средства расходуются на развитие компании и налоги. Можно ли не выплачивать заработок упомянутым сотрудникам...
25 января 2015 г. 17:48, вопрос №30451
Александр, Шахты
Категория: Трудовое право
Какие документы следует направлять в ФСС, если оформляется единовременное пособие по рождению, а также в каких строках формы 4-ФСС должны показываться расходы по выплате данного пособия?
1 января 2015 г. 17:39, вопрос №28972
Александр, Троицк
Категория: Защита прав работников
Как именно необходимо производить оплату больничного и пособия по беременности, для сотрудницы, которая оформлена по совместительству?
28 декабря 2014 г. 17:44, вопрос №28666
Анастасия, Сургут
Категория: Защита прав работников
Компания недавно зарегистрирована, работников нет, сданы нулевые отчёты. В настоящий момент имеется движение денежных средств, и возникли суммы, которые необходимо списать в подотчёт. Возможно, ли...
19 декабря 2014 г. 16:28, вопрос №28105
Арсений, Хабаровск
Категория: Трудовое право
Для расчёта больничного сотруднику отсутствуют сведения о его доходе за последние два года. Компании, где раньше трудился сотрудник, не существует. Кто и куда должен направлять запрос о величине...
15 декабря 2014 г. 16:51, вопрос №27850
Ульяна, Кинешма
Категория: Трудовое право
Сотрудником, оклад которого составляет 15 000 рублей, отработано три месяца, в первый и второй из которых он был откомандирован. Как надлежащим образом рассчитать командировочные?
14 декабря 2014 г. 12:32, вопрос №27748
Тимур, Киров
Категория: Защита прав работников
Возможно ли снизить суммы страховых отчислений, в том случае, если был взят новый сотрудник, который представил справку 4-н, или же данная справка имеет отношение лишь в величине выплачиваемых...
13 декабря 2014 г. 13:32, вопрос №27697
Семен, Иваново
Категория: Трудовое право
Компания, в которой имеется два учредителя, один из коих является руководителем, которому начисляется и выплачивается заработок. В связи с тем, что учредитель/руководитель выходит на пенсию, можно ли...
6 декабря 2014 г. 15:43, вопрос №27238
Милана, Воронеж
Категория: Трудовое право
Открывается ООО на УСН с одним учредителем. На начальном этапе отсутствует прибыль и сдаётся нулевая отчётность. Как следует поступать с руководителем, поскольку отсутствует прибыль, и нет...
3 декабря 2014 г. 18:24, вопрос №27085
Маргарита, Первоуральск
Категория: Трудовое право
Если в компании было произведено тотальное изменение системы оплаты трудовой деятельности, то следует ли осуществить переиндексацию отпусков?
30 ноября 2014 г. 16:38, вопрос №26864
Диана, Барнаул
Категория: Трудовое право
Возможно ли не производить начисление заработной платы одному из учредителей фирмы, который согласно уставу её руководитель и фактически осуществляет исполнение руководящих обязанностей?
23 ноября 2014 г. 19:23, вопрос №26405
Анастасия, Хабаровск
Категория: Трудовое право