Интересует такой вопрос. Вправе ли мой работодатель или же сотрудник кадрового отдела явится ко мне домой в период моего отпуска, для того чтобы ознакомить меня с приказом об увольнении и может ли...
19 марта 2015 г. 22:27, вопрос №39240
Никита, Нижний Новгород
Категория: Защита прав работников
Добрый день. Меня интересует такой вопрос, в каких конкретно случаях работнику должна выплачиваться компенсация за так и неиспользованный им трудовой отпуск?
19 марта 2015 г. 21:14, вопрос №39223
Семен, Новомосковск
Категория: Трудовое право
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Мой возраст составляет 49 лет. Несколько месяцев назад я уволилась с работы в настоящий момент сижу дома с внуками, устраиваться на работу намерения нет. Общий...
19 марта 2015 г. 09:17, вопрос №38985
Роман, Великий Новгород
Категория: Защита прав работников
Имею намерение написать заявление об увольнении по собственному желанию, с таким расчётом, чтобы день увольнения пришёлся на первый рабочий день после учебного отпуска. Подскажите, нужна ли мне будет...
18 марта 2015 г. 21:06, вопрос №38934
Егор, Челябинск
Категория: Защита прав работников
Из компании, по собственному желанию увольняется сотрудник занимавшийся ведением кадровой документации. Трудовая книжка этого сотрудника находится у него на руках. Руководству неизвестно что именно...
18 марта 2015 г. 15:16, вопрос №38815
Матвей, Нефтекамск
Категория: Трудовое право
Я работаю на испытательном сроке, который ещё не истёк. Я написала заявление по собственному. Три дня поле подачи заявления я не выходила на работу. Подскажите, могут ли меня уволить за прогулы?
18 марта 2015 г. 14:01, вопрос №38798
Анна, Свободный
Категория: Защита прав работников
Работник увольняется в ноябре по собственному желанию, с двухнедельной отработкой. Подскажите, как отметить работнику в табеле дни отработке, если в ноябре имеется праздничный день?
18 марта 2015 г. 13:38, вопрос №38764
Виктория, Краснодар
Категория: Трудовое право
Здравствуйте. Ситуация такая. Я пребываю в отпуске по уходу за ребёнком, которому полтора года. Недавно мне позвонили из компании, где я работаю и заявили, что на меня оформляют уведомления об...
18 марта 2015 г. 12:24, вопрос №38747
Вероника, Ростов-на-Дону
Категория: Защита прав работников
Мною был заключён с компанией трудовой срочный договор на 1,5 месяца. Отработав около пятнадцати дней, я решил уволиться по собственному желанию, о чём за пять дней письменно предупредил...
18 марта 2015 г. 09:30, вопрос №38713
Глеб, Новотроицк
Категория: Защита прав работников
Добрый день. Я являюсь наёмным руководителем. По ряду причин я принял решение уволиться из компании. Прошу у вас совета как правильно уволиться и что для этого надо предпринять?
18 марта 2015 г. 09:21, вопрос №38696
Ксения, Москва
Категория: Защита прав работников
Наша организация ликвидируется по соответствующему распоряжению министерства. Профсоюз был проинформирован о численности личного состава подлежащего увольнению и о двухмесячном сроке проведения...
18 марта 2015 г. 08:15, вопрос №38662
Никита, Белгород
Категория: Трудовое право
Здравствуйте. Я пребываю в декрете. Компания, где я работаю, ликвидируется в связи с чем, меня увольняют. Подскажите, пожалуйста, если увольнение идёт по причине ликвидации, то должна ли компания...
17 марта 2015 г. 22:58, вопрос №38645
Василиса, Нижний Новгород
Категория: Защита прав работников
Я отработала в компании два года и один раз получала отпускные. Мне полагается ещё одна выплата, но компания отказывается её делать, мотивируя это тем, что мною подано заявление на увольнение, а не...
17 марта 2015 г. 22:55, вопрос №38628
Алиса, Пермь
Категория: Защита прав работников
Я была уволена по сокращению штата. Однако через два дня после этого медицинская экспертиза подтвердила мою беременность, которая наступила до момента увольнения. Подскажите, должен ли восстановить...
17 марта 2015 г. 19:00, вопрос №38577
Ева, Томск
Категория: Защита прав работников
Добрый день, меня интересует юридическая сторона следующего вопроса - можно ли уволить беременную сотрудницу, которая в настоящий момент находится на испытательном сроке?
17 марта 2015 г. 18:32, вопрос №38560
Егор, Димитровград
Категория: Защита прав работников